浅论大学毕业生如何就业

本主要谈就业形势，转变就业观念，引导大学毕业生面对社会现实，把握机遇，正确就业。     

大学毕业生就业明年实现网络化

日前,教育部高校司有关人士向记者透露,从明年起,将在全国高校中推广毕业生就业网络化的进程,争取从明年开始全国高校毕业生就业能够逐步实现完全网络化。据全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心     

大学毕业生如何抓住就业机遇

在求职择业过程中,机遇应该说对每个人都是均等的,就看你如何把握和抓住了。各种各样招聘人才的信息,每时每刻都在经过各种渠道在发布、在传递,好比一条河流,信息是一朵朵浪花,河流常年流淌,浪花生生不息,求职者抓住了浪花,它就归你所有。如果你错过了,就无法回头。因此,当有价值的招聘信息、可能上岗的机遇出现在你面前的时候,     

我国“双一流”大学博士毕业生就业特征分析

我国63所双一流建设高校《毕业生就业质量报告》中公布了2017届博士毕业生的就业去向、就业单位和就业地域特征数据。相比于1995-2008年的博士就业数据,博士后已经成为2017届博士毕业生就业重要去向;博士毕业生就业单位延续了多元化趋势,学术性岗位依然是最主要的就业途径,企业就业比例上升,政府部门就业比例下降;博士毕业生就业呈现属地就业、东部聚集和区域集中的区域特征。     

大学毕业生如何实现角色转换

大学生就业问题是倍受关注的社会问题。本文简述了角色转换的相关内容,在角色转换定义的基础上,分析了学生角色向职业角色转换的两个阶段,并提出实现角色转换应注意的几个问题。     

高校辅导员如何做好就业困难大学毕业生的就业工作

我国高校在扩招过程中,大学生就业困难问题逐渐凸现出来。大学生就业困难涉及社会、高校教育体制以及学生自身等诸多原因,本文主要从学生自身原因着手,对毕业生就业难的原因进行分析,以期探寻辅导员在学生就业工作中解决他们就业困难问题的对策。     

高校毕业生如何实现成功就业——南开大学2001届毕业生就业状况调查

又一批高校毕业生将面临职业的选择.相对于其它社会群体而言,大学生择业具有机会成本高的特性,大学毕业生如果选择了一个合适的职业,可能就成为个人事业成功的起点,反之,就会错失发展的先机,甚至影响一生.     

如何帮助大学毕业生走出求职就业心理误区

求职是大学生人生中的重大决择。面对竞争日益激烈的就业形势,从校园走向职场的大学生们很容易遭受困惑和挫折,从而陷入就业误区并产生不良的就业心态。本文通过对大学毕业生就业心理的分析,提出有针对性的就业教育措施,引导他们走出求职的心理误区,帮助他们树立正确的就业观和人生观,从而实现科学就业。     

大学毕业生就业诚信教育探究

据报道，2002年有人曾针对北京地区大学生在求职与就业过程签约与违约的问题进行了调查，结果显示，学生违约的占16．5％，造成违约、毁约的一个重要原因在于缺乏诚信。现在，高校毕业生由于受社会内外部诸多环境的影响，就业过程中的不诚信现象愈演愈烈。因此，加强对毕业生的诚信教育．提高毕业生的道德水准已成为摆在我们面前的一项重要课题。     

大学毕业生就业思想动态分析

大学毕业生就业问题一直是困扰着我国决策层和社会和谐发展的难题。大学生就业难有多种原因,了解大学生的就业思想动态,并对大学毕业生就业思想中存在的问题进行深入剖析,找出切实可行的解决对策,将对构建社会主义和谐社会、促进经济社会快速发展,具有重要意义。     

大学毕业生就业观念浅析

随着大学毕业生就业趋势逐渐紧张,高校毕业生就业指导部门对就业工作研究的不断深入,通过对近年来大学毕业生就业观念的调查,分析大学毕业生就业环境和大学生就业期望值较高的原因,提出如何引导大学毕业生树立良好的就业观念,促使高校就业工作有效进行。     

大学毕业生就业问题探讨

在我国高等教育规模迅速扩展和我国加入WTO的社会背景下，大学毕业生面临的就业市场呈现出大学毕业生在传统意义上供过于求，而从总体和长远来看并非如此的情形。我们应当采取相应对策，以促进我国大学毕业生转变就业观念、提高创业意识。     

教育部力促大学毕业生就业

为有效应对当前高校毕业生就业压力,全国教育系统正在充分挖掘自身潜力。千方百计促进高校毕业生就业。 据了解,教育部已成立了由部领导牵头的毕业生就业工作领导小组．提前对2009年全国高校就业工作进行紧急动员和全面部署,下发了应对当前形势的专门文件。     

大学毕业生就业问题浅析

本文在分析大学毕业生就业问题及其原因的基础上．从国家政府、高校办学、用人单位和大学毕业生几个方面探讨了大学毕业生就业问题解决对策。     

大学毕业生就业问题探讨

大学毕业生就业问题探讨辽宁省教委毕业办王宏伟关键词：大学生就业指导信息网随着经济、政治体制改革的不断深入，社会主义市场经济的全面实施，我国的高校毕业生就业制度也发生了重大变化。在计划管理的同时，逐步把分配工作有领导地放开搞活，改革传统的“统招统分”和...     

大学毕业生就业形势研究

一、严峻的就业形势形成的原因(一)严峻的经济形势因美国次贷危机而引发的国际社会金融海啸导致了金融机构的连锁性破产,引发了金融行业的裁员风潮。金融危机渗透到实体经济领域,会对整个经济增长带来巨大的负面影响。金融危机直接影响行业就业,并引发更大规模的就业冲击。     

建成一流高效的毕业生就业服务体系

一、就业体制改革的必要性和改革目标毕毕业生就业市场开始形成,是一个非常大的变革,　预示着就业体制改革又向其终极目标迈出了重要一步。但纵观全国的情况,毕业生就业市场目前尚处在起步和发育阶段,在很多方面还不完善,主要存在以下两个问题：一是现行的劳动人事制度已严重制约毕业生就业工作;二是高校毕业生就业管理体制未能发挥应有作用,难以适应形势的发展。对第一个问题,毕业生、用人单位和学校都深有体会。一个明显的事实：国外的大学生就业率都是与其本国经济的增长成正比的,而我国在２０多年来经济一直快速发展,社会对人…     

新形势下大学毕业生就业之我见

随着高等教育的快速发展,特别是受金融危机的影响,高校毕业生的就业面临着新的挑战。在严峻的就业形势下,提高毕业生就业率,成为当前应该重点思考的问题。为缓解毕业生就业难问题,本文对毕业生进行就业指导、思想教育、鼓励毕业生自主创业、转换择业思路提出一些观点。     

论大学毕业生就业风险

大学毕业生就业风险是指由于社会经济生活中存在着各种不确定的因素和个人预期的不完善性,大学毕业生可能遭受失业或从事和学历不相匹配的职业,而后者的工资收入往往比预期的低。把风险概念引入就业观念中,大学毕业生"自主择业"才拥有了实际意义。大学生作为风险承担主体,应该客观评价风险市场环境和个人风险偏好,具备预见和应对就业风险的能力;同时学校及社会在大学毕业生就业风险的应对中也应发挥重要的作用,如调整专业和产品多样化经营以及提供真实可靠的市场需求信息等;而政府则应尽快打破就业市场分割局面,取消人才市场保护,加快市场流动性,拓展毕业生就业和择业范围。