党建引领国有企业高质量发展

强化党建工作与国有企业中心工作的深度融合,对于推动企业实现更高质量发展具有重要意义。文章首先探讨党建引领企业高质量发展的必要性,明晰两者之间的关系,其次明确当前工作中党建引领企业发展的工作现状,分析存在的成绩和不足,最后提出相关思路对策,推动把党的政治优势转化为企业治理优势和高质量发展优势,以高质量党建引领保障企业高质量发展。     

以高质量党建引领国有企业高质量发展

在新的发展环境下,我国对经济发展方式予以了新的思考和转型,现阶段正在逐步由高速发展转向高质量发展,这是时代发展的必然趋势.因此对国有企业来说,也必须要顺应时代发展潮流,加快自身创新改革步伐,提升发展质量,在此过程中就必须要加强对党建工作的高度重视,以高质量的党建工作来引领国有企业实现高质量发展,这是新时代背景下国有企业...     

发挥党建引领作用凝聚国企发展力量

近年来,我国经济发展进程不断提速,社会体制面临着一定程度的革新,这也让国有企业在发展道路中遭遇了一系列的挑战,怎样将党建所具备的引领作用发挥出来,让国有企业的大国重器价值得以凸显,从而推动国有企业高速稳定发展,是当前亟待解决的难题.基于此,文章阐述了党建工作在国有企业发展历程中所产生的积极作用,分析了党建工作与国企改革...     

党建引领国有企业高质量发展的实践与思考

立足党的百年新起点,开启全面建设现代化社会主义国家征程之际,国有企业责任在肩,以高质量党建工作为引领,能够持续深化国企改革,激发国企发展力量。文章以新时代加强国有企业党建创新的重大意义为切入点,简单阐述党建工作能够为国企改革指明正确方向,稳固国企内部思想,以此为基础,结合高质量党建引领国有企业高质量发展的实践路径,提出发展措施,从而为相关党建工作者提供参考。     

以理念创新引领国企党建高质量发展

国企的经营发展需要依靠高质量的党建理念,经营过程中坚持党建工作,可以保证企业工作的顺利进行,用政治思想保证工作的有序推进,在国有企业的党建工作中,必须保证党建思想的高质量发展,并创新理念发展,进一步加强党建思想政治工作的凝聚力,加强党建工作的推动力,从而促进国有企业有更好的发展。在国有企业的经营发展过程当中,需要创新党建的理念,在企业发展过程中存在一定的问题,必须提出相应的创新理念策略。文章针对目前国企党建工作中存在的问题进行了探讨,并提出了理念对相应的策略内容展开了创新,从而为党建工作质量提升更多的贡献。     

新时期国企机关党建工作高质量发展研究

在党的二十大报告和习近平总书记关于国有企业党建的重要论述的引导下,国有企业正迈向高质量发展的新历史阶段。加强党的全面领导和党建,已经转化为国企优质发展的核心动力。机关党建工作作为国有企业管理的核心环节,必须充分发挥“领头羊”的引领作用。本文从突出政治建设、坚守政治规矩、创新党建模式和加强党建队伍四个方面出发,对新时期国有企业机关党建工作高质量发展进行了一些探索和研究。     

党建引领推动公立医院高质量发展

高质量党建是高质量发展的保障。公立医院作为保障人民群众就医需求的主要阵地,必须坚定不移坚持党的领导,才能让改革发展的成果惠及全体人民群众。文章对党建工作存在的问题、做好党建工作的有效探索及下一步工作思路进行了分析。     

新时代党建工作促进国有企业发展研究

党的十九届五中全会明确强调了"十四五"发展中首要原则和根本政治保证就是党的全面领导,坚持和完善党领导下的经济、社会高质量发展的体制和机制,与此同时将全面贯彻实施新时代党的组织路线与进行全面从严治党作为新时期的要求.正确认识和进一步加强党领导的经济社会发展体制和机制,中铁四局第一工程有限公司党委以党建引领国有企业发展,为...     

以强化党建工作助推国有企业高质量发展研究

党建力就是竞争力,强化党建工作是当下有效促进国有企业高质量发展的重要途径.国企党建时刻紧跟时代潮流,就要根据实际情况贯彻新时代党的建设的新需求,不断积累积累经验,推动创新发展,切实以提高党建工作质量的原则、标准、目标和任务,将国企党建工作提升到更高水平,从根本上提高核心竞争力,从而充分发挥国有企业对我国经济的引领力.本...     

国有企业党建引领高质量发展的探索与思考

改革开放40多年来,作为推进国家现代化的重要力量,我国国有企业总体上已经融入市场经济^[1]。我国国企的一大独特优势就是将党的建设摆在突出位置。党建在推动高质量发展的过程中始终发挥着举足轻重的作用,其指明了发展重点,引领了发展方向,业已成为推动实现高质量发展的核心要素。本文将立足当前国有企业高质量发展具体实际,对国企党建存在的现实问题进行剖析,并针对性提出可供借鉴的解决思路,旨在通过全面提升国企党建质量,厚植发展动力和活力,在高质量发展的壮阔航程上劈波斩浪、行稳致远。     

以特色品牌推进党建发展

新时代下,国有企业是国民经济发展的中坚力量,从“做强做优做大”到“建设世界一流企业”,基层党组织已成为国有企业促进发展的中流砥柱,如何有序推进党建工作和业务模式的重新构建和深入融合非常重要且必要。文章针对以特色党建品牌推进新时代国企党建与发展深度融合进行深入的阐述和探讨,首先从政治信念的角度阐明对“两个确立”决定性意义的深刻理解;然后分析如何进一步深刻领悟习近平总书记关于国有企业的重要论述,才能更好地深入推进以高质量党建引领保障企业高质量发展;最后结合具体实践,阐述如何以建立具有企业特色的党建品牌为抓手,推动国企党建和经营发展深度融合。     

构建大党建工作格局引领企业高质量发展

作为我国社会经济的中坚力量,国有企业的良性发展具有重要的意义,而国有企业的党建工作在提升国有企业的经济效益中发挥着重要的作用。随着我国经济水平的不断提升,我国的经济市场已经发生了翻天覆地的变化,因此,如何加强国有企业党建工作,构建大党建工作格局,成了各国有企业提升企业竞争力的重要手段。文章通过分析国有企业推动大党建工作建设的必要性,提出了推进国有企业党建工作的“四种途径”,即以“增强意识”为根本,狠抓思想融入;以“同频共振”为目标,狠抓管理融入;以“强化培育”为基础,狠抓能力融入;以“品牌建设”为关键,狠抓载体融入,以期解决思想认识不到位、管理质量需提升、能力素质不适应、融入载体较单一等问题,助推国有企业党建工作水平提升,从而推动企业高质量发展。     

国企党建对企业管理的引领作用

做好党建工作是做强做优做大国有企业的根本动力和坚强保证,但目前有部分国企的工作重心及主要精力都放在提高企业经济效益之上。在严峻形势下,国有企业应将党建看作企业发展与建设的重点工作内容,使其助力企业的高效发展。基于此,文章分析了国企党建工作在企业管理中的引领作用,在讨论二者结合难点以后,总结了几点可发挥出党建对企业管理引领作用的策略,旨在发挥出党建工作的重要价值,为国企的创新与发展提供思考方向,促进企业管理水平提升。     

新时代高质量机关党建引领高质量发展的思考

机关党建是党的建设伟大工程重要组成部分,是机关建设的根本保证,党建质量的高低,直接关乎经济社会能否实现高质量发展.如何做好高质量机关党建引领保障高质量发展成为新时代的重要课题.准确机关党建工作定位,围绕中心工作,扎实抓好党建工作和业务工作深度融合,在不断探索、创新和规范机关党建工作中走前列,更好地引领保障高质量发展.     

“361”党建工程在国企发展中的运用

国有企业的党建工作必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,着力构建企业党建与企业发展相互融合,秉承“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建”的理念,提出打造“引领融合型”党建的新目标,才能抓住解决国有企业党建问题的“牛鼻子”。在对管理经验和工作方法系统总结提炼的基础上,结合改革、发展、稳定实际,以全面提升党组织能力水平为目标,着力推进实施“361”党建工程。将党建工作融入企业发展全链条,推动党建工作品牌焕发新成效,成为激活企业活力的“发展密码”,调高了企业发展质量,按下了发展“快捷键”,跑出了发展“加速度”。     

立足新阶段,推动新融合以高质量党建引领高质量发展

高质量的党建可以为企业高质量发展提供有力的支持.为此,需要对党建予以高度的重视.文中,结合企业实际情况,就如何通过高质量党建引领高质量发展进行了探讨,希望可以为企业的党建与发展提供有力的支持.     

党建引领电网企业稳健发展

新时代对国有企业的新要求是要通过加强和完善党对国有企业的领导。这样国有企业方可逐渐发展成政府决定有效落实的核心力量,逐渐发展成全面深化改革的攻坚力量,逐渐发展成走出去战略等得以有效落实的关键力量,逐渐发展成推动社会发展、保证人们美好生活的核心力量,逐渐发展成党与人们实现民族伟大复兴的中坚力量。内蒙古电力公司作为国有特大型电网企业,紧紧围绕坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的总体要求和总体目标,全面落实关于国有企业“两个一以贯之”“三个有利于”“四个坚持”等一系列重要论述,着力推动党的领导与企业治理有机结合,进一步改进党建工作,同时使其与生产经营有机结合等中心工作方式方法,通过高质量党建工作对企业的健康发展给予指导。     

国企党建工作贵在有"品"——浙江淳安千岛湖建设集团有限公司党委打造"四品"党建的实践与探索

对于新时代的国有企业而言,基层党组织是企业开展全部工作的基础.如何发挥好基层党组织的战斗堡垒作用,改善和加强基层党组织与职工的鱼水关系,让基层党组织更具吸引力和凝聚力,千岛湖建设集团做了几点有效尝试.     

增强党建意识,开拓国企党建工作新局面

随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化,特别是股权多元化和现代企业制度的建立,党建工作也面临着新的形势、任务和挑战.     

以党建引领“十四五”发展新征程

2022年,是实施“十四五”规划关键之年。国有企业应继续坚持改革创新,在实践中总结经验教训,不断完善企业各项制度,优化企业结构,为推动国家经济发展做贡献。到2025年,国有企业党组(党委)“把方向、管大局、促落实”的领导能力得到全面加强,企业改革取得阶段性进展,组织结构和制度完成优化升级,党建规范化、制度化、科学化、信息化水平显著提升^[1]。文章旨在探究以高质量党建引领高质量发展的成效如何充分彰显,党建和企业发展核心目标如何有机融合形成一个相互促进的整体,为实现“十四五”规划预定目标奠定基础。