求职面试指导

面试前的准备工作是求职能否成功的关键环节。一般说来,求职者往往会更注意全力以赴地去参加面试,却忽视了事前为面试的周密准备付出艰苦的努力,从而事倍功半。     

扬起自信的风帆

什么是自信？就是自己相信自己的愿望或理想一定能实现的心理状态,通俗地说：“自信就是自己信自己”,“自己对自己充满信心”。这一点对于任何人、任何事都是至关重要的,因为只有自信,人们才能充满希望地去追求,去奋斗。     

求职面试十大“硬伤”

检验面试答案的标准只有一个——你是否进行了理智的对答。在求职面试中，我们应避免犯错误，因为有些错误常常是致命的“硬伤”。     

高校毕业生求职面试自我效能的心理辅导研究

通过对国内外职业自我效能感研究领域的评价,以新的视点分析客观因素影响高校毕业生求职面试自我效能感的特征,探索在客观环境下目标适度、元认知整合、个性效应等自我效能的心理辅导策略,提升高校毕业生求职面试自我效能感的心理素质。     

如何准备求职面试

随着企业招聘方式从过去的主观印象型转向技术操作层面,一般而言,应聘管理规范,制度健全的企业,大学生都要过简历、笔试、综合素质、行为面试四关。本文探析了大学生求职面试过关的基本策略。     

加强心理引导 自信面对挫折

挫折是指个人从事有目的的活动时，由于遇到阻碍和干扰，其需要得不到满足时表现出的一种消极情绪状态。我们职业学校的学生由于年纪小，社会阅历少，应变能力较差，心理承受能力弱，刚踏上工作岗位时，会有很多的不适应，特别是面对工作中出现的种种从未见过的矛盾，解决起来会有很大的心理压力，从而造成心理障碍。     

求职面试成功的四大法宝

法宝一：求职从写好简历开始 好的求职简历对于应聘成功极其重要。那么，如何写好一份求职简历？第一个原则是“求职简历”要“简”。招聘经理们面对上百份甚至更多的求职简历，不可能都仔细阅读。但是，内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉，而那些长篇大论而不知所云的简历最不招人喜欢，实际能力可能不错。但求职简历写得非常糟糕的应聘者很可能就成了“漏网之鱼”。第二个原则是“求职简历”要突出“经历”。     

求职失败有原因

在茫茫的就业大军中，如何能令能令自己脱颖而出，被用人单位一眼相中呢？通过我们从求市场上采访至的真实个案，剖析求职成败因由，藉以帮助求职人士尽快到工作。     

异地求职 能力第一

如果说本地户口是昔日选才的第一标准的话．如今可真的是发生了巨大的变化，学历、经验、技能的统筹衡量给予了异地求职者更多建功立业的机会．用人单位也自然乐意各类人才的全面加盟．以能力为导向的选才标准正在全社会范围内慢慢建立起来。     

求职面试礼仪细节

现代企业在招聘员工时,越来越重视通过面试的方式直接对其综合素养进行考查。一些礼仪细节在求职面试中起着重要的作用。这些细节包括：求职信和个人简历应注意的礼仪细节、仪容仪表礼仪细节、行为举止和交流沟通的礼仪细节。很好地把握这些细节,求职者就能在面对面试官时,较好地展示自己,提高面试的成功率。     

随机应变--当求职遭遇情景面试

随着社会的发展,用人单位总想对人才的职业能力、忠诚信度、大公无私、爱心等了解的越深越透。在面试时,设置情景就成为用人单位的秘密武器和试金石,它让许多求职者露出了“真身”。而作为求职者,往往只注重履历材料、穿着打扮、言谈等方面,加之面试时由于紧张心理,极易造成对周边情景反应迟钝,失去敏锐的洞察力和准确的判断力。因此,练就火眼金睛、明察秋毫、灵活应变,求职者才能识破先机,掌握主动。一、习与性成无往不胜作为一名求职者,应时时警惕在你与面试方的第一次会面或接触时,对方就早已张网以待,将面试需要测定的内容设置于情景之…     

大学生求职经验谈

随着高校扩招后大批毕业生进入职场,大学毕业生的就业形势变得十分严峻。在求职过程中,大学生要摆正心态,去除浮躁的情绪、抛弃不切实际的幻想、理智地分析自身实际情况,在简历制作、面试应对等方面做好充分的准备。     

谈求职面试礼仪

＂不知礼无以立也＂,我国人尤其重视礼仪,礼仪无处不在,不懂礼可谓寸步难行,何谈工作和就业。然而在当代大学生中还真的存在忽视礼仪,不懂礼的现象。好多求职者因为失礼丢了工作而自己还不知其原因。为此我们急需加强大学生礼仪教育,把学生培养成知礼、懂礼,行为不失礼的好青年。     

构筑求职人际关系网

大凡求职面试过的人都有这样的体会,那就是：如果到一个完全陌生的地方去求职．心里就会忐忑不安没有底气;如果有亲朋好友引荐,那就信心足些．临场发挥也好些,面试的成功率也高些。     

求职如何面对薪水

对大多数求职的大学生来说,就业形式不好,意味着自己价值的下降,因为社会需求所能支付的价值在降低。如同前几年就业形式一片大好一样,大学生的薪资问题又被重新关注。 综观今年在上海的几十场招聘会,大学生在谈到薪资面前明显是很胆怯,以往那种开口就问用人单位能提供多少薪水的少了,开高价者也少了,更多的是公司实力、提供的职位是否具有发展前景这样比较虚的问     

论高职生就业挫折后求职自信的重建策略

就业挫折是高职生面临的主要挫折之一。信心重建是避免就业挫折后产生心理危机的必要干预措施。本文从论述了高职生重建求职自信的策略。     

第一次求职

社会的变迁,时代的进步,人们的择业观念也在发生着深刻的变化。一个人在一个单位呆一辈子的时代似乎离我们越来越远了。然而,不论你怎样走马灯似地“跳槽”,第一次求职的经历永远只有一次。只要是第一次,不管它是酸甜苦辣,也不管它是纷纷扰扰,都是美丽的。     

从礼仪角度谈求职

当今社会无论你从事哪一门工作,都要经历求职面试这一关,作为求职者要从多方面做准备,尤其是在礼仪方面要下足功夫,每一个环节都按照礼仪规范要求自己,求职者才能在众人中被面试官相中,从而获得一份理想的工作     

求职面试着装——学生求职不可忽视的服装细节

很多学生在求职与面试时，虽然对自己的才能充满信心，但却忽略了着装一环。由着自己的爱好穿，认为穿着是个人的事；或是随大溜糊涂穿。真是遗憾，因为职场有时很冷酷，就是那么以衣取人。