德国职教"学习领域"对我国职教教学改革的启示

一、德国职业教育教学改革情况 德国是世界上职业教育最发达的国家之一,双元制职教体系是德国实施职业教育的特色,企业在双元制职业培训中起了决定性作用,而职业学校则处在从属或配合的地位.随着社会进步和劳动生产水平的提高,企业对劳动力的职业素质和行为要求发生了很大的变化,关注的重点由原来重视技能训练转变为注重专业复合能力、创新能力和合作精神等的培养.由此职业教育的不足之处日益突出,集中表现在三个方面:一是专业系统性太强,缺乏对职业实践的具体指导;二是教学内容多而陈旧,且经常重复,造成学习的浪费和教学效益的降低,难以适应社会发展与职业提升的要求;三是过于强调理论知识、工具性知识,而忽视经验性知识的传授.     

职教合作:德国经验中国化

在中国的职业教育领域,提到"双师型"、"双元制"、校企合作等概念,追根溯源都可以在德国教育理念中找到渊源之所在.在中国与国外的职业教育交往中,与德国之间开展的合作是起步最早、项目最多的.     

我国职教"委托合同"与德国职教"培训合同"的差异比较

本文对我国的订单教育中"委托合同"和德国的双元制培训中"培训合同"的相似性和差异性进行了比较与全面分析,提出完善我国订单教育中"委托合同"的内容及如何加强监管的思考与建议.     

关键能力培养:德国职教发展密钥

一个国家的教育发展水平,反映了该国经济、科技的发达程度,而职业教育在整个教育体系中的地位和作用,又进一步反映该国工业现代化程度与水平.德国职业教育在整个国家教育体系中占有非常重要的位置,各行各业都强调职业教育,重视职业教育,而且德国也确实体会到了重视职业教育的好处,甚至把职业教育比喻为"经济腾飞的翅膀","经济发展的柱石".     

德国"双元制"职教考试制度评析与借鉴

“双元制”职业教育的考试组织权威，考试内容灵活，考试结果实用。我国职业院校应借鉴其积极因素，树立以能力为中心的现代考试观，建立科学的考试制度，采用灵活多样的考试方式，大力推进“多证书”制度，教育教学和考试质量采用外部认证模式。     

借鉴德国职教经验促进职教改革

本文主要论述了职业教育人才的培养目标、我国职业教育的发展现状和德国职业教育的特色,从建设实训基地、开展赴德师资培训、引进德国职业教育标准和与德国应用科技大学合作办学等方面介绍了与德国工商会、德国应用科技大学和德资企业开展职业教育合作途径,以借鉴德国的双元制职业教育体系经验和以工作过程为导向的职教理念,促进职教改革。     

德国：职教典范

在德国,各行各业都强调职业教育,他们将职业教育比作“经济腾飞的翅膀”“经济发展的柱石”,甚至是“民族存亡的基础”。在德国民众看来,接受职业教育、成为技术工人是一件能为社会做贡献的光彩事情。     

"行业+企业+学校"推动职教"走出去"

为落实国家"一带一路"建设倡议和国际产能合作,有色金属行业在亚非拉国家投资建设了大批矿业项目,产品涉及40余个有色金属品种,成为我国率先"走出去"的行业之一.按照合作国以一定比例雇佣当地员工的要 求,有色金属境外企业本土员工队伍庞大,接近50万人.但由于合作国工业化基础薄弱,本土员工的职业素养和技能相对较低,缺乏高质量...     

德国职教为何活力永葆

德国产品的质量世界公认，产品工艺水平高，经久耐用，因而“德国制造”享誉全球。“德国制造”之所以能享有这一声誉，其庞大的高素质产业技术工人队伍功不可没，所以，也有人说，是职业教育提升了德国竞争力。     

德国主流职教思想综述

德国职业教育界对职业能力的研究与开发是一项系统工程。文章从历史渊源、内容架构、理论平台、实施成果、理论启示五个方面着眼,对德国能力本位职教观进行了系统的梳理与分析,得出的结论是：能力本位正是以人为本、全面发展的职业教育所要实现的目标——职业人＋社会人。     

德国职教为何活力永葆

德国产品的质量世界公认,产品工艺水平高,经久耐用,因而“德国制造”享誉全球。“德国制造”之所以能享有这一声誉,其庞大的高素质产业技术工人队伍功不可没,所以,也有人说,是职业教育提升了德国竞争力。     

德国职教特色及借鉴

一、德国职业技术教育的特色１．双元制的教学模式德国职业教育的教学活动，一元在企业实施，另一元在职业学校里实施，即企业、学校共同培育人才（含再教育人才）。其主要特点是校企合作，围绕学生开展课程。教学中，主要使用项目教学法和引导课文教学法。前者让学生在很大程度上参与工作计划的制定、工作计划的实施以及工作成果的检查评估；而后者主要是借助引导课文来引导学生独立学习和工作的项目教学方法，是一种采用“完整的行为方式”对学生进行完整的行为方式的培养方法。这两种方法的主要任务是建立起项目和它所需要的知识、能力之…     

德国"过程导向"职业教育及其对我国职教改革的启示

“过程导向”是德国职业教育新的教育方针,它要求培训者从“过程”中引导学习任务、传授职业典型工作任务和核心能力。这对于我国职业教育建立以突出能力培养、满足市场需求为特色的技能型人才培养模式具有一定的借鉴意义,能够促使职业学校进一步加强校企合作,根据企业实际生产过程的要求来改革教学内容,引入虚拟化教学等。     

德国职教模式对我国职教改革的启示

分析了德国职业教育发展的现状和方向．指出德国职业教育中对企业和学校关系的处理、实验设备与实验室的建设、对学生动手能力的培养、对人素质的培养等方面值得我国职业教育改革加以借鉴。     

理性吸收德国职教经验促进我国职教可持续发展

文章根据国务院关于大力发展职业教育的决定精神,从我国国情出发,提出了理性吸收德国职教经验,转变观念,改进我国职教工作,促其可持续发展的若干观点。     

日本:"产官学"助职教快速发展

20世纪中期以来,日本采用产业界、政府和学术界合作的科技发展体制,即产官学合作体制.日本对此体制的理解是"全社会共同努力,培养下一代技术人才"或"学生将所学的专业知识贡献给企业,企业和行政机关积极地将技术和社会需求传达给学生"的实践教育."产"是指产业界、企业;"官"是指政府;"学"是指学术界,包括大学与科研机构等.     

育德 植于校园生活点滴

古人云：“立国先立人,立人先立德。”学校德育是育德的主要实施途径之一。《礼记·大学》记载：“大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善。”这一中国儒家经典明确阐明了“德育为首”的教育思想。但受应试教育思潮的左右,当前学校德育工作的现状是“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”。再加上德育工作难以量化评价,出现了认知学习与行为养成的“两张皮”现象。在长期的小学教育中,笔者认为,育德应该走出书本,走出口号,让德育贯穿于学生生活的点点滴滴。     

德国高等职教的办学特色

德国高等职教的办学特色江西王明伦据国外资料分析，德国高等职业教育与美国的社区学院、日本的短期大学相比，是有相同之处的，但办学模式各有特色。１．培养目标的职业性根据１９８６年《德国高等专科教育的发展协定》规定，高等专科教育不是大学的初级阶段，而是一个完...