大学生就业现状分析

在当前就业形势日益严峻的大背景之下,大学生的就业形势不容乐观,大学生就业问题产生的原因是复杂的、多方面的,针对这一情况,本文对大学生就业困难进行了简要分析,提出了一些解决大学生就业问题的对策。     

大学生就业问题及对策分析

大学生就业问题是当前社会普遍关心的热点问题之一。目前大学生就业形式严峻,这有大学生自身的原因,也有学校和社会的原因。在不断提高大学生素质的同时,全社会都应为大学生就业创造条件,才能不断改进大学生就业难的现状。     

大学生就业能力分析与对策

目前大学生就业成为大家关注的社会问题。文章分析了当前大学生就业能力不足的原因,指出提高大学生就业能力的必要性,并提出提高其就业能力的途径,这需要高校、学生本人、家庭和政府共同努力。     

试论提高大学生就业能力的主要经验和做法

随着高等教育大众化的不断推进,大学生的就业问题已经成为社会各界关注的焦点问题之一。大学生就业能力包括专业知识能力、基本工作能力、就业技巧能力等。根据当前大学生就业能力现状,笔者认为当前大学生就业能力还有待提高。根据现有研究成果,分析了大学生就业能力不足的几点原因。针对大学生就业能力低的原因,提出了几点提高大学生就业能力的主要经验和做法。     

就业思想教育——高校思想政治教育不容忽视的问题

当前大学生就业形势依然严峻,造成大学生就业难的原因是多方面的,既有社会客观方面的原因,也有大学生自身主观方面的原因。本文就大学生就业过程中自身主观因素展开分析,阐述就业思想教育在大学生就业过程中的意义,明确了就业思想教育的基本内容。     

论当代大学生职业素质的培养

当前我国大学生就业形势日益严峻,在这种就业环境下,大学生要正确认识成才与就业之间的关系,不断提高自身求职竞争力,补充和完善职业素质和技能,树立正确的求直观和成功观。目前,我国大学生职业素质教育存在诸多缺陷与不足,严重限制大学生就业能力提升,这也是导致当前大学生就业困难的重要原因之一。高校大学生职业素质教育缺位严重影响社会就业结构,对大学生个人发展造成巨大负面影响。本文结合职业素质缺失现状和原因,分析思考培养当代大学生职业素质的有效路径。     

关于提升大学生就业能力的思考

大学生就业问题是当前全社会关注的焦点和热点,解决这一问题的关键在于提升大学生的就业能力。本文通过针对性地调研济南大学泉城学院563名在校三年级大学生,分析了大学生就业能力所存在的问题,从大学生自身、高校两个角度解析其原因,并提出对策建议。     

大学生结构性失业的原因及对策分析

当前,大学生的就业形势十分严峻.文章分析了当前大学生的就业形势和失业原因,提出就业观念僵化和大学生的素质结构落后是大学生结构性失业的主要原因,并从就业指导、提高毕业生的整体素质和水平等方面提出了建议.     

关于加强大学生就业指导工作的策略研究

如今,大学生就业形势趋于严峻,大学生就业难已是不争的事实,就业问题一直是当今社会讨论的热点之一,而大学生就业指导在这一热点问题下变得尤为吸引人们的关注。大学生就业指导对于大学生自身的就业和成才、高等教育的可持续发展以及社会稳定和发展都有着十分重要的意义,是当前高校亟待加强的重要工作。如何在当前形势影响下做好学生就业指导工作已经刻不容缓,本文从当前学生就业指导工作的实际情况和自身工作经验出发,全面分析了影响目前大学生就业的几个主要原因和大学生就业指导工作中的几个问题,并提出了一系列高校开展就业指导工作的对策与建议。     

大学生就业能力现状分析与对策

大学生就业难是当前全社会关注的焦点和热点,解决这一问题的关键在于提升大学生的就业能力。文章分析了大学生就业能力中存在的问题及产生原因,并从大学生自身、高校、政府三个角度提出对策建议．     

探析大学生就业保障现状及对策

当前大学生面临日趋严重的就业形势,形成这种局面的原因是复杂多样的,本文在分析当前大学生就业现状的基础上,对造成大学生“就业难”的原因进行了归纳,并建设性地提高大学毕业生就业保障的对策.     

当前大学生就业难的成因分析及指导对策

大学生就业难越来越受到社会的关注．如何在当前环境下促使大学生稳定顺利就业,是每位高校就业工作者应该思考的问题。本文从当前严峻的就业形势入手,分析了当前大学生就业难的原因,并提出了缓解大学生就业难的措施。     

关于提高工程应用型本科院校大学生就业能力的实践与思考——以淮阴工学院为例

随着我国社会经济的发展,大学生就业难越来越成为全社会关注的热门问题。大学生就业难已是不争的事实。本文首先探讨了就业能力这一概念,并在此基础上,分析了当前工程应用型本科院校大学生就业能力现状及其产生的原因,提出了提高工程应用型本科院校大学生就业能力的途径。     

浅谈大学生就业难的原因及对策

当前大学生就业难,这既有社会原因又有毕业生自身的心理原因,还有大学生就业体制不完善、人事户籍制度改革滞后等原因.促进大学毕业生就业的对策主要有充分发挥政府的宏观调控作用、深化高等教育改革、大学生自身的调整和努力等.     

浅析当下大学生就业困境与对策

大学生就业问题已经成为困扰当前整个社会的问题之一,每年都有数以万计的大学生走出校门,走向工作岗位,面临着巨大的求职压力、残酷的社会竞争.在复杂多变的市场经济形势下,大学生不仅面临着就业困难、求职艰难的困境,而且也面临着优胜劣汰的竞争压力,导致当前大学生就业困难的原因有很多种,既有来自于大学生自身的原因,也有来自于整个社会的原因.本文针对大学生就业展开讨论,分析了大学生就业困境产生的原因以及解决对策.     

关于提升大学生就业能力的思考

大学生就业难已经成为当前全社会关注的焦点和热点问题,就业能力不足已成为当前大学生就业难的核心问题。本文探析了大学生就业能力中存在的问题及原因,提出了培养和提升大学生的就业能力的思路与对策。     

我国大学生就业能力的现状分析及对策研究——基于职业生涯的视角

我国大学生就业难问题成为当前社会广泛关注的热点问题,这一问题产生的原因有多种。本文基于职业生涯背景下,以大学生就业能力为切入点来分析我国大学生就业的现状及问题,并在此基础上提出大学生就业能力提高的几点思考和对策。     

大学生就业心理障碍及对策刍议

当前大学生就业形势异常严峻。毕业生面临巨大的就业心理压力。文章从社会、高校、毕业生等三方面分析导致这一心理障碍产生的原因．以帮助大学生克服心理障碍,从而正常择业和顺利就业。     

应用型本科院校大学生就业能力培养对策

当前,大学生就业形势极其严峻,大学生就业难的本质原因在于大学生就业能力不足.在普通本科高校向应用技术型高校转型背景下,为提高大学生的就业能力,提高人才质量,实现人尽其才,本文以大学生就业能力为切入点,通过对当前大学生就业能力现状分析,初步探讨了应用型本科院校大学生就业能力培养对策,以期提高应用型本科院校大学生就业能力.     

解决当前大学生就业难问题的对策研究

随着大学生就业状况的严峻,解决当前大学生就业难的问题已经相当严峻.本文首先分析了大学生就业的现状,其次分析了当前大学生就业难的原因,最后针对大学生就业难的原因提出了相应的对策.本文的研究可以对相关领域的研究起到抛砖引玉的作用.