理顺产权关系与转换经营机制

理顺产权关系与转换经营机制刘峰一、单纯“放权”型改革，国有企业难以真正转换经营机制国有企业改革的目标，就是要使企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产者和经营者。十二届三中全会以来，企业改革沿着以“两权”分离为特点行政放权型改革的思路...     

技术进步是企业面向市场的重要推动力

今年,我国经济体制改革的重点是企业改革,就是要通过企业经营机制的转换,下决心把企业推向市场,使企业真正成为自主经营、自负盈亏和自我发展,自我约束的社会主义商品生产者和经营者。尽管改革十多年来,中央关于扩大企业自主权已经发文多次,但企业还没有摆脱行政机关附属物的地位,预算约束软化,负盈不负亏,企业之间的兼并联合困难,缺乏资产的流动性和规模效益等等。企业确立成为自主经营、自负盈亏的商品生产者和经营者的状态并无突破性进展。这虽然是由多种因素造成的,但其关键还在于企业缺乏面向市场的     

论改革过程中企业经营机制的转换

党的十四大报告确立了我国经济体制改革的目标模式,这就是建立和发展社会主义市场经济。这就要求各企业从自身实际出发,完善企业内部配套改革,加速经营机制转换,使企业真正实现自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束,成为相对独立的商品生产者和经营者。     

《政治经济学》(社会主义部分)学习指导

第四章 企业地位 经济行为和经营方式一、主要问题:1.企业成为真正的商品生产者和经营者需具备的条件企业是组织生产的基本单位,是国民经济的细胞。企业要成为真正的商品生产者,须具备两个特征:第一,企业必须是自主经营、自负盈亏的经济实体。第二,企业要有内在的动力和自我约束机制。     

关于建立职工培训、考核与使用、待遇相结合制度的思考

我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济,其中心任务是转换企业经营机制,把企业推向市场,使企业真正成为自主经营、自负营亏、自我发展、自我约束的社会主义商品生产者和经营者。随着社会主义市场经济的建立,企业将面临     

关于理顺国有制经济内部的产权关系——对两种流行观点的评析

一转换企业经营机制,是建立社会主义市场经济体制的一个关键环节。而转换企业经营机制的关键,又在于理顺社会主义国有制经济内部的产权关系。因此,党的十四大报告将国有企业经营机制的转换,归结为“通过理顺产权关系,实行政企分开,落实企业自主权,使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体,并承担国有     

影响和对策

我国企业转换经营机制,从原来政府机构的附属物变成自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产者和经营者。企业进入市场进行自主经营的目的和动力在于对利润的追求。在商品价格信号的引导下,企业里的一切活动必然要以经济效益为中心,生产经营、机构设置、人员安排、工资分配等等都会发生很大变化,这些变化对企业     

“拆庙送神症”探析

一、职工教育“拆庙送神”现象令人堪忧,其背后日益成型的“短期行为文化”更值得探究 社会主义市场经济体制的确立,带来了社会经济生活更广泛更深刻的变革。企业转换经营机制,真正成为了自主经营、自负盈亏的商品生产者和经营者。然而,在企业走向市场这一改革过     

产权刍议

在我国建立社会主义市场经济体制,必须以转换国有企业特别是大中型企业的经营机制作为中心环节。笔者认为,要加快国有企业经营机制的转换,一个核心问题就是要通过理顺国有企业产权关系,建立符合社会主义市场经济要求的产权制度。这是保障国有企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争的主体,并承担国有资产保值增值责任的基本前提。为此,我们需要解决什么是产权。产权与所有制的关系,以及如何建立国有企业产权制度等问题。     

企业经营机制与企业文化机制

企业经营机制与企业文化机制刘峰国有企业要成为自主经营，自负盈亏，自我发展，自我约束的经济实体，并具有蓬勃的生机和活力。其关键，一是要正确处理国家和企业的利益关系，明晰产权关系，转换企业经营机制，以适应社会主义市场经济的发展；二是要正确处理和协调企业内...     

成人教育培训机制也要转换

随着我国改革开放的深化和发展,企业的经营机制也发生了变化。由政府部门的附属物,变为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的社会主义的商品生产者和经营者。政府部门减少了对企业生产经营工作的干预,企业将充分利用价值规律,根据市场的供求变化来决定生产经营。作为成人教育培训机构,如何才能适应这个变化,继续发挥教育为经济建设服务的功能,这已成为一个不容回避的问题了。     

让市场主体活起来——谈转换国有企业经营机制

<正>江泽民同志在党的十四大报告中指出，转换国有企业特别是大中型企业的经营机制，增强其活力，是建立社会主义市场经济体制要认真抓好的四个相互联系的重要环节之一。因为社会主义市场的主体是千千万万的企业，这些企业必须是自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束，并独立享有民事权利，承担民事义务的商品生产者和经营者。没有企业法人的独     

产权刍议

在我国建立社会主义市场经济体制,必须以转换国有企业特别是大中型企业的经营机制作为中心环节。笔者认为,要加快国有企业经营机制的转换,一个核心问题就是要通过理顺国有企业产权关系,建立符合社会主义市场经济要求的产权制度。这是保障国有企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争的主体,并承担国有资产保值增值责任的基本前提。为此,我们需要解决什么是产权,产权与所有制的关系,以及如何建立国有企业产权制度等问题。一、什么是产权从理论渊源看,最早对产权问题展开研究的是西方经济学家。因此,首先简要考察现代西方经济理论     

抓住机遇 主动服务——试论职工教育在深化改革中的主要任务

党的十四大明确提出:建立社会主义市场经济体制,是我国经济体制改革的目标。企业转换经营机制,成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的社会主义商品生产者和经营者,是当前深化改革的重点,是社会主义生产关系的重大调整。地勘单位的职工教育,如何从办学观念、指导思想、工作重点、教育内容和形式、管理运行体制、配套措施等诸方面采取相应对策,主动适应主动服务于社会主义市场经济和地勘单位转换经营机制的新形势,不断强化自身的服务功能,从而与不断变化的新情况相适应,乃     

股份制推行中的职工教育

股份制推行中的职工教育王淑香股份制的全面推行，实现了真正意义上的政企分开，使企业成为市场的主体，成为适应商品经济要求的、能够自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产者和经营者。这种机制的转变，打破了人们传统的思想走势，把企业和股民直接推向市场...     

国营大中型企业转换经营机制过程中的金融对策

国营大中型企业是我国经济发展的主体,掌握着国民经济命脉,随着市场经济在我国的确立,国营大中型企业面临着日趋严重的市场竞争,于是,企业改革势在必行,转换企业经营机制则是国营大型企业生存和发展的必由之路。一、国营大中型企业转换经营机制的原因及关键。(一)、在市场经济条件下,国营大中型企业对市场的挑战应接不暇,缺乏应有的活力,这是企业转换经营机制的原因。企业缺乏活力主要表现有如下几点:1、企业产权不明确,政府对企业的干预较为严重,生产经营的自主权没有真正落实,企业本身不能成为真正独立的法人实体,资金没有保证,生产产品的能源、原材料供应没有保证,故而也无法激发企业追求自我发展的动力,难以做到自负盈亏。     

论转换企业经营机制

全面地确立企业的经济法人地位和权利是转换企业经营机制的关键全面地确立企业的经济法人地位和权利,就是使企业适应市场的需求,成为依法自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产和经营单位,成为独立享有民事权利和承担民事义务的企业法人。这是转换企业经营机制的目标,也是转换企业经营机制的关键。     

关于国有企业走向市场的思考

我国企业的进一步改革,围绕建立社会主义市场经济体制进行。在市场经济条件下,企业是自主经营、自负盈亏、自我约束,自我发展的法人实体和市场主体。国有企业走向市场,成为市场经济活动者的过程,就是建立社会主义市场经济框架和转换企业经营机制,建立现代企业制度的过程。     

现代企业运行中的几个发展要素

在我国现代化的进程中,经济增长方式由粗放型向集约型的转变,无疑是一种带有全局性和战略性的选择。这种选择是因为国有企业目前存在着两个普遍现象:一是国有企业资源配置效率差;二是国有企业的亏损、亏空及其财政补贴日益严重。因此,国有企业的改革十分必要,非常迫切。 建立社会主义市场经济体制要以转变企业经营机制为重点。围绕企业进入市场,充分发挥市场机制的作用来确定企业内部和外部配套改革的各项措施。在市场经济条件下,企业已成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的独立的商品生产者和经营者。市场需求已对企业提出了新的要求。怎样才能适应这种社会化大生产的要求及不断变化的市场需要呢?那就是要在企业运行中的发展要素上下功夫。     

建立现代企业制度管理科学化的思考

搞好校办产业的根本出路,是进一步深化改革,转换经营机制,独立核算、自主经营、自负盈亏、自我发展。建立现代企业制度,这是校办产业参与社会主义市场经济的必然要求。产权清晰,权责明确,政企分开和管理科学是现代企业制度