高职院校教职工人事档案管理工作分析研究

随着社会发展对人事档案管理工作要求不断加强,高职院校的人事档案专审工作也在全面发展。人事档案是高职院校人事组织工作的核心,是关于院校人事等部分在工作中产生的信息记录,对高职院校的持续发展有着重要的作用。为了顺应国家对各单位人事工作提出的新要求,高职院校也要加强对校人事部门档案专审工作的改革,满足时代发展需要,创新管理体系,完善人事部门工作。目前,高职院校在人事档案管理中还存在一些问题,为了促进高职院校的长远发展和保证教职工人事档案的准确全面,对高职院校教职工人事档案管理工作进行了研究分析。     

需求层次理论对高职院校工会工作的启示

工会组织的性质和优势决定了以人为本是高职院校工会工作的出发点。高职院校肩负着培养生产、管理和服务一线高技能应用型人才的艰巨任务,其工会工作面临着独特的挑战。高职院校工会要依靠广大教职工积极、广泛的参与,充分发挥自身的优势,为增强职工凝聚力和归属感,提升职工工作积极性与主动性,提高人才培养水平发挥积极作用。     

我国高职院校人事管理系统的设计与实现探究

近年来,随着社会经济的快速发展,各个高职院校建设规模和招生规模也在不断的扩大,教职工和学生的信息数据也越来越多,给学校的人事信息管理系统带来了挑战。因此,面对当前这种情况,应该开发一个具有高性能、易维护和使用的统一人事管理系统,提高高职院校人事管理水平。本文就高职院校人事管理系统设计与实现进行探讨。     

发展中的高职院校图书馆

高职院校是我国近十年间发展起来的以培养高素质技能型、高技能综合性人才的职业技术院校。分析高职院校的成长与现状,从国家政策倾斜、地方政府扶持和地区经济发展的角度阐述高职院校图书馆的现状和发展愿景。     

浅议高职院人事档校案信息化建设

高职院校人事档案全面地记载着教职工的综合信息,能客观准确、真实完整地反映个人成长过程的全貌,是教职工个人人生阅历的浓缩,也是合理用人、选人的重要基础。随着高职院校跨越式的发展,对人事档案工作提出了越来越高的要求,为适应信息时代档案事业的发展和高职院校人事制度改革的需要,必须加快人事档案信息化建设的步伐。     

刍议高职院校档案信息资源开发利用工作

深化档案信息资源的开发利用,是高校教育事业进一步发展的需要,是时代与社会的要求,更是新时期高职院校档案工作的重心和发展方向。如何做好这项工作,更好地为高职院校各项工作服务,是我们档案工作者值得研究和思考的问题。一、现状与问题 1、档案意识淡薄,管理方式落后。有些高职院校主管领导乃至教职工,在思想上对学校档案工作未引起足够的重视,     

民办高职院校档案工作初探

高职院校是今后几年内国家高等教育发展的重点,民办高职院校经过20多年的发展已初显竞争力。本文对民办高职院校档案工作中普遍存在的问题及档案工作在高校发展中的作用进行分析,并提出了初步的解决方法,旨在促进民办高职院校的档案标准化、规范化建设。     

高职院校图书馆文献信息资源采访策略探析

对高职院校图书馆文献信息资源的采访策略进行了探析。文献信息资源采访工作是高职院校图书馆业务流程的重要环节,是开展各项工作的起点和基础。采访工作水平的高低直接关系到馆藏的结构、特色和质量,关系到高职院校图书馆文献信息资源的建设与利用,关系到高职院校教学和科学研究水平的提高。因此,必须把握好文献信息资源采访策略,即：加大信息收集力度,做好采购调研工作;注重优化馆藏结构,科学规划采购工作;建立特色馆藏体系,实现文献信息资源共享;加强理论学习培训,提升采访人员素质。     

高职院校二级民主管理工作实施探讨

随着高职院校办学规模逐年扩大和内部管理体制改革的不断深入,学校的工作重心和管理权力逐步下移,二级民主管理的重要性日益凸显。二级民主管理工作模式的建立,有利于加强系部的民主政治建设,有利于推进系部的民主管理和科学决策,从而进一步完善高职院校的民主管理。根据高职院校二级民主管理的内涵和基本特点,制定切实可行的二级民主管理制度,使二级民主管理有法可依,依法管理1。教职工代表大会（以下简称教代会）制度是高职院校民主管理的基本形式和基本途径。随着高等教育大众化的进程,我国高职院校的办学规模不断扩大,高校体制不断深化,使得系部的自主与管理权不断加大。在这种情况下,学校的教代会制度已经不能满足系部二级管理发展需求,建立与系部二级管理相适应的学校二级民主管理制度显得尤为重要。       

高职院校职业指导工作的几点思考

高职院校在国家的经济建设与发展中起着重要的作用,而创新高效的职业指导在学生就业创业、高校改革发展中起着杠杆和引导的作用。但目前在高职院校的职业指导中存在着许多问题,本文将在意图解决这些问题的基础上,思考加强和完善高职院校职业指导工作的有效途径,从职业指导工作自身和影响职业指导的相关因素等方面进行阐述。     

高职院校学生党建工作之我见

做好学生党员发展工作,是高职院校党建工作的一项重要任务,也是高职院校基层党组织的一项基础性工作。本文从做好新时期高职院校学生党员发展工作的重要意义出发,就学生党员发展工作面临的问题进行分析,探索在高职学生中发展党员工作的有效途径和方法。     

高职院校人事档案规范化管理刍议

高职院校人事档案是高职院校在人事管理过程中形成的,记载和反应教职工个人经历、思想品德、学识能力、专业业绩等情况。并以个人为单位集中保存起来以备查考的历史记录,其目的是为单位、组织和社会提供教职工的个人履历,是学院人事人才工作的基础性工作和重要环节,是选人、用人的重要基础,是一项政策性服务性很强的工作,要合理的发现、使用人才。为学院发展提供坚实的人才基础,就必须做好人事档案规范化管理。     

高职院校学生心理健康状况调查、对策及档案的建立

高职院校学生心理健康状况如何,关系到学生的健康快乐成长与全面和谐发展,对学生心理健康状况的整体把握是制定科学有效对策措施的基本依据。     

高职学报与科研耦合运行的探索与实践

高职院校科研及学报工作存在的诸多薄弱环节,直接影响到高职院校科研的发展及学报学术质量和水平的提高,也从根本上制约了学报的生存与发展,而科研与学报的耦合是高职院校学报与科研工作谋求发展的最佳切入点。从分析高职院校科研和学报现状及存在问题入手,结合办刊实践,阐述学报工作与科研工作相互渗透、耦合运行的发展思路。     

高职院校教学评估与档案工作

1教学评估促进了高校档案事业的发展1.1教学评估增强了教职工的档案意识。通过教学评估工作,高职院校档案得到了充分利用,无论从入围省示范性重点高职院校创建的评估,还是已经通     

面向素质拓展的高职图书馆建设与服务

分析当前高职院校素质拓展工作的主要特点及现状,指出高职院校图书馆在素质拓展工作中存在的主要问题,从高职院校素质教育和大学生素质拓展角度出发,探讨加强高职院校图书馆建设与服务的思路。     

高职院校学生档案管理探析

学生档案管理是高职院校档案管理非常重要的组成部分,由于长期的忽视,目前,许多高职院校中都存在学生档案管理不严谨现象,这与新时期对高职院校的管理要求存在很大出入。高职院校应与时代接轨,适应新形势对学生档案的管理要求,提高和加快现代化、系统化的学生档案管理,全面推动高职院校发展进程。     

档案利用主流方向视角下的高职院校档案服务理念研究

高职院校档案是对学校发展过程的忠实记录,它是一种非常重要的信息资源。当今,高职院校越来越重视档案工作,并从多个方面对之进行有效的管理,从而为各项需要提供优质档案信息。本文通过对当前高职院校档案利用的主流方向进行研究,在明确档案利用价值的同时,也发现了档案服务中存在的问题。下面将以此为出发点,对高职院校档案服务理念创新进行深入研究。     

高职院校学生心理健康档案建立的思考

随着2004年秋季部属高校建立大学生心理健康档案工作的逐步展开,各地高职院校,也正在积极准备实施。本文拟对在高等职业院校建立学生心理健康档案谈几点粗浅的看法。一、高职院校建立学生心理健康档案的必要性高职院校肩负着为国家培养大批合格高技能人才的重任,从上世纪末到最近的几年间,随着高校规模扩招和大力发展职业教育政策的出台,高等职业教育在我国获得了快速发展,大约占到了高校规模的半壁江山。2004年全国共有240万高校毕业生,其中150万是高职毕业生。面对激烈的人才市场竞争和较早进入社会承担职业角色的现实,高职学生比普通本科…     

高职院校评估对图书馆的意义及反思

高职院校图书馆评估是一项系统工程,它给图书馆的发展带来了良好的契机,同时也反映出了一些问题。结合图书馆评估指标体系,针对高职院校图书馆的现状、评估工作中取得的成就及不足作出了分析,并提出了思考意见,以促进高职院校图书馆的健康发展。