做好政工干部抓好企业思想政治工作

在新形势下提升政工干部做好工作的有效性,是企业思想政治工作的一个新课题,必须通过结合企业实际,抓好政工干部,提高政工干部做思想政治工作的水平。政工干部要善于移情、强化意识、提升素质,推动企业和谐健康发展。     

浅谈新形势下政工干部的素质培养

在世纪之交,我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期,社会生活发生了深刻而复杂的变化,经济成分和经济利益的多样化,社会生活方式和组织形式的多样化,以及各种腐朽、愚昧、落后思想意识的影响,给思想政治工作带来了大量的新情况、新问题。面对新形势、新任务,必须建立一支高素质的政工干部队伍。现就新形势下政工干部应具备的基本素质和实现途径谈点个人看法。     

政工干部与语言艺术

面对改革开放和社会主义市场经济的新形势,思想政治工作出现了一些新的特点．要做好新时期思想政治工作,对政工干部提出了更高的要求,然而语吉艺术是政工干部做好思想工作的有效工具,显得更为重要．     

如何做好新形势下的国有企业思想政治工作

国有企业是推动改革开放的主力军,是保持社会稳定的重要基础力量,是中国特色社会主义的重要支柱。进一步做好国有企业思想政治工作,加强和改进新形势下的思想政治工作,充分调动广大员工践行科学发展的积极性、主动性、创造性,是国有企业义不容辞的政治任务和必须担当的政治责任。     

浅谈如何做好新时期国有企业职工政治思想工作

本文针对新时期如何做好国有企业职工的政治思想工作问题,提出若干建议,包括：认清社会环境,与时俱进地开展工作;突出针对性,提高工作效果;突出政治思想工作的创新;思想政治工作要以人为本;关心职工的切身利益。     

关于国有企业思想政治工作创新的几点思考

随着改革开放的深入发展,国有企业也在向规范化发展,国有企业中有限公司和公司董事会的出现,使国有企业的决策过程和政策取向发生了很大的变化,也极大地冲击着传统国有企业思想政治工作的模式。     

论政工干部如何做好思想政治工作

本文通过对基层政工干部所要强化的九个方面的意识进行了详细的探讨及阐述,从而突出了基层政工干部应该如何做好职工的思想政治工作及其直接产生的意义。     

论国有企业思想政治工作的利益导向

国有企业是包括国家利益在内的多种利益的集合体。思想政治工作只有在不断创新中体现出重视利益的引导性趋势并有所作为,才能为所在企业的和谐稳定和改革发展提供坚实的思想保证。     

现代国有企业政治思想工作初探

本文就现代国营企业政治思想工作的重要性、一般现状和举措思路作如下初探,抛砖引玉,与同志们共勉,希望各位指正。一.加强现代国营企业思想政治工作的重要性1.思想政治工作是我们党的优良传统     

如何做一名“四有”政工干部

近年来,随着改革的深入和社会主义市场经济体制的逐步建立,思想政治工作正面临新形势和新情况的挑战,而政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是推动部队各项工作创新发展的重要保证. 如何在新的形势下发挥好自身作用,加强和改进企业思想政治工作,保证党的路线、方针、政策在企业中的贯彻落实,保证职工队伍的稳定,保证企业经营目标的实现和各项改革举措的顺利实施,是每一个企业政工干部必须面对的问题.在此,笔者试探讨在新时期新形势下,如何通过“四有”做好一名合格的政工干部.     

论加强和改进思想政治工作的新途径

思想政治工作作用的发挥,是我们党长期坚持的做法和优势,也是国有企业长期坚持的做法和优势。党的三代核心领导人都对思想政治工作的地位、作用、原则方法作过一系列重要论述。党的十一届三中全会以来,随着党的工作重心的转移,思想政治工作从形式到内容都发生了很大变化,特别是社会主义市场经济体制的建立,给传统的思想政治工作带来了很多困难和挑战。加强和改进思想政治工作应该说是企业当务之急,也是企业各级领导包括思想政治工作者更好地发挥优势,更好地团结队伍,更进一步推动企业的发展必须思考和重视的。那么,改进和加强的具体途径有哪…     

创新发展提升企业思想政治工作

创新是加强和改进企业思想政治工作的迫切要求 创新,对于加强和改进新时期企业思想政治工作具有特殊的重要性.近几年来,在一些企业中,思想政治工作出现了“理论不清、观点不明、措施不力、效果不好”等状况,陷入了“在加强中削弱”的怪圈.究其原因,主要是许多影响企业思想政治工作效果的难点无法突破.一是伴随着企业的发展和竞争,经济利益的多元化,导致了企业职工道德观念、价值取向随之发生变化,给企业思想工作的开展带来了一定难度.二是随着企业改革的深化,市场竞争的日趋激烈,股权改制、主辅分离等问题,带给人们思想重荷和思想困惑.     

加强国有企业思想政治工作的思路与对策

思想政治工作是一切经济工作的生命线，是企业快速发展的有力保障。多年来，思想政治工作，在企业建设中积累了丰富经验，对企业建设起到了巨大的推动作用。但随着社会的进步，思想政治工作出现了一些新情况、新问题。如何加强国有大中型企业新形势下的思想政治工作，仍然是企业经营和管理的一个重大课题。[第一段]     

医院政工干部如何正确发挥作用

随着社会主义市场经济的不断发展和医疗制度改革的不断深入,医院的工作重点主要转移到了提高医疗技术和质量,搞好医院经营管理及提高医院整体形象工作上。在新的历史条件下,医院政工干部要站在深化改革、提高竞争力的高度,充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性,并结合医院实际情况,努力建立适应形势要求的思想政治工作新机制。     

政工干部如何建立良好的群众基础

思想政治工作是教育人、启发人、激励人、团结人的重要手段,目的在于凝聚人心、激发干劲、发挥团队精神,为履行职责、完成任务提供精神动力.对于政工干部而言,只有坚持走群众路线、建立良好的群众基础,才能有效促进群众达成共识、增进团结、凝聚力量、统一行动,实现思想政治工作的预期目标,取得事半功倍的良好效果.     

浅谈医院政工干部如何正确发挥作用

随着社会主义市场经济的不断发展和医疗制度改革的不断深入,医院的工作重点主要转移到了提高医疗技术和质量,搞好医院经营管理及提高医院整体形象工作上。在新的历史条件下,医院政工干部要站在深化改革、提高竞争力的高度,充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性,并结合医院实际情况,努力建立适应形势要求的思想政治工作新机制。     

提升公安思想政治工作科学化水平论析

公安思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,为服务公安工作提供了坚实的思想保障。当前,我国正处于实现中华民族伟大复兴和世界百年未有之大变局交汇时期,面临的挑战前所未有,进一步提升公安思想政治工作科学化水平具有重要的理论与实践意义。本文从理论运用、工作实效、队伍建设、利益保障四个方面,对公安思想政治工作科学化所面临的困境进行了分析,并提出提升公安思想政治工作科学化所面临的困境及对策,旨在提升公安思想政治工作的科学化水平。     

实现思想政治工作创新是深化国有企业改革的必然要求

思想政治工作作为一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是企业一切工作必不可少的”生命线”。当前,随着国有企业改革的不断深化,新情况、新问题不断涌现,对企业思想政治工作提出了新的要求。面对新形势、新任务,抓好企业思想政治工作创新,不仅关系到企业经济工作和文化建设事业的成败,而且关系到企业深化改革以及职工队伍的和谐稳定与发展。本文从五个方面,对如何创新企业思想政治工作进行了若干思考与探索。     

谈企业改制后的思想政治工作

随着全球经济一体化和社会主义市场经济体制的完善,国有企业的改革改制正在如火如荼向纵深发展。大部分企业改革改制工作已经结束,改制后的企业建立了新型的现代企业制度。还有相当一部分企业经过重组,成为名符其实的民营企业。改革给企业带来了新的生命力,使企业焕发了生机。企业思想政治工作如何继续开展,如何与改制后的企业相适应,这是摆在企业思想政治工作中的一个新课题。     

浅析当前企业思想政治工作的任务和方法

进入新世纪以来,人们的经济生活、社会生活、思维方式、行为方式呈现多层次、多样化的特点。被誉为“生命线”的思想政治工作,以其强烈的时代感和与时俱进的独特优势,发挥着凝聚人心、鼓舞斗志、平衡心态、化解矛盾的重要作用,取得了一定的社会效果。