国家科技奖励成果的转化与应用分析

本文通过问卷形式,调查了我国近4年获得国家科技奖励的成果转化及应用情况,分析得出国家科技奖励有效地促进了科技成果应用的结论.在此基础上,进一步提出了完善科技奖励制度,提高国家科技计划立项质量的建议.     

不同领域的科技奖励

本文简要地描述了科技活动的结构和科技奖励的分类,对科技管理和科技教育领域中奖励的激励作用、奖励的内容和特点进行了较深入的分析和论述,并对生产领域中的科学技术研究及科技奖励等问题作了论述.     

影像科技工作者社会科技奖励需求的调查研究

社会科技奖励是政府科技奖励的重要补充,对于激发广大科技工作者的创新创造热情具有积极推动作用。该文通过问卷调查的方式,从被调查者对申报社会科技奖项意愿、奖励对象、申报程序和评审机制、奖励方式、奖励数量和评奖周期、颁奖活动形式等方面分析了我国感光影像科技工作者对社会科技奖励的需求,并对设立感光影像领域相关科技奖项给出了建议。     

我国科技奖励体制存在的几个问题

经过多年探索与实践,尤其是1999年和2005年两次重大改革后,初步形成了较为完善的具有中国特色的科技奖励体制。但是,科技奖励运行过程中出现的科学共同体奖边缘化,民间奖没有得到充分发展,奖励对象偏差,奖励程序行政主导因素大等问题没有从根本上得以解决,必然会影响我国科技奖励事业的健康发展。     

科技奖励的级别与声誉

科技奖励的等级分层是奖励声望而不是级别。奖励是学术同行以一定的标准认定学术成果的水平和价值,确定奖励的相对位置,从而把奖项分为不同层次。政府奖和非政府奖是相互独立的两个系统。文章对如何提高非政府奖的地位必须坚持标准,积极参与竞争和建立荣誉高的奖项     

我国科技奖励工作和研究的现状与趋势

文章从《中国学术期刊网全文库》所收科技奖励论文统计分析、科技奖励的本质、科技奖励的目标、我国科技奖励所取得的成就和科技奖励中存在的问题五个方面论述了我国科技奖励的现状,并对目前我国科技奖励研究的重点、热点和难点及未来发展趋势进行了探讨。     

我国民间科技奖励兴起的原因及其发生机制

本文论述了近代我国民间科技奖励兴起的背景、内在动力、发展条件及其政策、法制保障。     

对我国科技奖励问题的分析与思考--从2004年度国家最高科学技术奖空缺谈起

2004年度国家最高科学技术奖的空缺使我们对目前我国科技奖励工作有了进一步的思考。本文在对我国科技奖励工作存在的问题进行分析之后,针对这些具体问题提出了几点对策性的建议:提高民间奖的待遇;注重成果奖与人物奖的平衡度;坚持延迟评审和调控好评审程序与透明度。     

政府科技奖励获奖项目成果产业化和推广应用问题研究

针对政府科技奖励获奖项目成果产业化和推广应用问题展开论述,阐明了关于这一问题的4条基本观点,并在分析相关调研结果的基础上提出了若干政策建议,包括：针对人们普遍关注的问题开展深入研究,加大宣传工作力度;深化科技奖励制度改革,确保最优秀的科研成果获得政府科技奖励;完善政策法规,对获奖项目和人员进行有针对性的重点扶持。     

科学技术奖励海荐制与申报制的比较研究

提出了海荐制概念以概括以诺贝尔奖为代表的一类科技奖励体制,在此基础上对国内外两种有代表性的科技奖励体制--海荐制和申报制进行了比较研究。与申报制相比较,海荐制中不存在一个如申报制中必然具有的申报者群体以及由其引发的一系列问题,候选人和获奖主体产生过程中欲获奖者开展运作的空间很小,推荐人能够独立表达自己的真实判断,评选结果能够反映科学技术共同体的认同,对奖励对象的瞄准率高,有利于激励创新、遏制竞相报奖的浮躁风气。因此,综合来看,海荐制优于申报制。由此提出了将我国国家级公共科技奖励由申报制逐步转变为海荐制、建立海荐制与申报制并存的国家科技奖励体系的建议。     

我国科技人才队伍结构性问题分析与政策建议

在简要介绍我国科技人才队伍的发展现状和趋势的基础上,通过统计数据,从不同的角度深入讨论我国科技人才队伍的结构现状和发展趋势,并与发达国家的情况进行对比,分析存在的问题和产生问题的原因,提出相应的政策建议。     

国内“科技奖励与自主创新”研究述评

从以下4个方面进行研究:科技奖励的目的是激励创新,国家科技奖励应重点激励创新,我国科技奖励在激励创新方面存在的问题,面向自主创新的我国科技奖励体制改革。     

从科学计量学角度看近十年中国科技合作态势

基于WoS和CSTPCD数据库,分析了2003-2012年间中国科研人员作为第一作者参与的区域和国际科技合著论文,从而研究了近十年来中国科技合作的态势。利用科学计量学方法从中国科技合作论文的学科、地区、机构类型、合作伙伴等方面对我国近十年来科技合作的整体趋势、合作规模、合作类型等态势进行了研究。研究表明：中国的合著论文数量及其在全部论文中所占的比例逐步趋于稳定,合著论文的比例大体将稳定在近90%的水平。在合著论文数量快速增长的同时,论文篇均作者稳步呈增长态势,更加广泛和深入的合作仍然是科学研究方式的发展方向。各种合著类型的论文所占比例变化不大,同一机构内部人员合著的论文产出仍然占据主导地位,同省不同机构合著论文的比例保持在近20%的水平;省际合著论文所占比例保持在14%左右。美国、日本、英国一直是我国科技合作的重要战略合作伙伴,其地位在近十年来的科技论文合著中基本保持稳定。随着与大陆交流的不断密切,香港也成为了科技合作的主要对象。     

科研人员申报社会力量科技奖励的意愿研究

科研人员申报社会力量科技奖励的意愿会受到个人特征和奖项特征的影响.通过网络电子邮件调查法收集了536份有效调查问卷,对问卷数据进行二元Logistic分析后发现,科研人员的个人特征中年龄和文化程度对科研人员申报社会力量设奖的意愿有显著影响,而奖项特征中的设奖主体、奖励力度、奖项知名度和奖后效应对科研人员申报社会力量设奖的意愿也有显著影响.因此,社会力量科技奖励要通过规范设奖主体、加大奖励力度、提高奖项知名度和提升奖后效应等措施来增加对科研人员的吸引力.     

基于SNA的国家科技奖合作网络演化研究

本文旨在以社会网络分析(SNA)的视角,通过深度挖掘2000-2015年国家科学技术进步奖的合作网络数据之中的结构性信息,分析由合作关系构建的获奖机构网络的结构特征和在时间序列上的演化趋势,结合社会学和管理学的相关理论,从实证性研究的角度提出并验证若干关于系统结构的假设,揭示国家级科学技术奖励合作网络整体趋于聚合、"核心"结构突出的内在特征,拓展社会网络分析理论在组织间网络研究中的应用。     

鼓励科技人员创业 促进科技与经济结合

科技人员创业有效促进了科技与经济的结合,有力推动了科技界与产业界的互动,要从科研机构办企业转变到鼓励科技人员创业,激发科技人员创业的积极性,为科技人员创业创造有利的环境和条件。本文在上述论述基础上,提出了促进科技人员创业的政策措施建议。     

基于因子分析法的中国高校科技创新能力评价研究

根据当前科技创新活动的发展状况,从五个不同维度构建起高等学校科技创新能力的评价体系和评价指标。选取2013年全国31个省、自治区和直辖市作为样本,利用因子分析法对各省市高校科技创新能力进行评价后,得出各地区科技创新能力的综合排名。发现中国区域间高校科技创新能力存在较大差异,不同因素对于高校科技创新能力拉动作用不同,并据此提出相应的对策和建议。     

基于政策工具的公共科技政策分析框架研究

从政策工具的视角,并结合科技活动特点和科技政策作用领域等因素,构建公共科技政策分析的三维立体框架,着重阐述该框架的构成机理及政策含义,并利用此框架具体分析了《鼓励软件产业和集成电路产业发展若干政策》。     

农林高等院校科技资源配置效率研究

农林高等院校科技资源配置效率的高低在一定程度上会影响整个农业科技资源系统的运行效率。基于1993-2009年农林高等院校的面板数据,运用Malmquist-DEA指数方法对农林高等院校的科技资源配置效率进行测度的结果表明:农林高等院校技术效率平均提高了1.1个百分点,说明科技资源配置效率呈现上升的趋势,但院校之间存在一定的差异;技术进步率的降低导致农林高等院校全要素生产率平均下降了1.4个百分点;农林高等院校的规模效率值较高,反映规模更加适度。中国农业大学和南京农业大学等拥有丰富的科技资源而且配置效率也较高。