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新劳动合同法对用人单位的影响 总被引：2，自引：0，他引：2
新合同法正武施行以后,给劳动者和用人单位带来了极大的影响.作为用人单位.如何在新劳动合同法下实施对本单位员工的管理,具有极其重要的意义.本文就如何进行人力资源的管理,构楚和谐稳定的劳动关系做了一定的分析. 相似文献
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《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,自2008年1月1日起施行。《劳动合同法》在尊重用人单位用工自主权的基础上,要求用人单位必须与劳动者订立劳动合同、规定用人单位必须全面履行劳动合同、引导用人单位合理约定劳动合同期限、规范用人单位解除和终止劳动合同行为、要求用人单位在解除和终止劳动合同时必须依法支付经济补偿,从而在劳动者十分关心的问题上,有效地保护劳动者的合法权益。 相似文献
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本文阐述了实现同工同酬的现实意义,依法缴纳法定社会保险的历史意义,并提出签订无固定期限劳动合同是劳资双方一个难解的结 相似文献
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随着市场经济改革的不断推进,我国的劳动关系日益复杂化,劳动者的类型也日益多样化.2008年1月,备受各界瞩目的<劳动合同法>正式实施,标志着我国的劳动关系规范进入了一个新的发展阶段.通过<劳动法>的比较,同时提出<劳动合同法>适用范围的一些局限,并对未来劳动者权益得到更好的保护提出了建议和展望. 相似文献
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随着建筑工程行业的快速发展,对于项目工程的建设有了更高的要求,在工程建设的过程中,安全性是第一要素,也是确保工程能够顺利进行的基础条件,质量是建筑工程的最终目标,并且还要考虑施工的过程中对周围环境造成的污染,倡导绿色建筑。因为受到种种因素的制约,在实际施工的过程中还存在诸多的问题,影响到行业的进一步发展,所以需要对其影响因素进行深入的剖析,然后有针对性的做好防范措施,促进建筑工程行业的稳定持续发展。文章对于建筑施工中存在的问题进行了分析,然后提出了解决的对策,对于保证建筑工程项目的顺利完工具有重要的意义。 相似文献
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结合贯彻实施<劳动合同法>出现的新情况和新问题,对如何进一步修改、补充、完善<劳动合同法>,最终达到建立和谐劳动关系,提升企业管理水平的目的进行了初步的探讨. 相似文献
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<中华人民共和国劳动合同法>已于2008年1月1日起正式施行,该部法律在原<劳动法>的基础上进一步提高了对员工的保护力度,加大了用人单位人力资源管理的成本.对用人单位来说将面临更为严格的考验,也将促使用人单位必须更加谨慎地处理好相关的劳动管理事务和劳动争议事宜,以避免劳资纠纷,减少用工风险.为了更好地防范劳动用工法律风险,本文通过对施工企业的劳动用工管理现状进行分析,发现该行业在劳动用工方面存在的诸多现实问题和潜在的法律风险,并针对目前亟待解决的问题,提出了较系统的改进意见和有针对性的预防方法. 相似文献
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2007年金融危机试卷全球，产业链务在资金链断裂的同时受到了严重地影响，无数企业面临关、停、并、转的现状，使本已脆弱的劳动关系更加危机重重，从而影响企业的发展，社会的和谐。 相似文献
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继《物权法》在物业管理行业掀起轩然大波后,《劳动合同法》于08年1月1日的正式实施又为这个行业带来一个新的挑战。《劳动合同法》与1994年颁布的《劳动法》一起构成我国劳动合同法律体系的基本框架,而物业管理行业正是主要以人力资源获取劳动报酬的服务类劳动密集型企业,两者的直接碰撞势必会导致物业行业面临新的问题。笔者尝试借物业行业收益状况对《劳动合同法》的实施情况作简单分析。 相似文献
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长期以来,简单劳动的低工资使农民工生活没有保障,劳动保障的缺失使农民工权益状况令人担忧,新的《劳动合同法》加大了对劳动者权益的保护力度,也极大的改善了农民工问题的现状,不过也可能对农民工的就业带来一定的负面冲击。 相似文献
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通过对国有建筑施工企业劳动关系现状的分析,结合我国国情、历史等诸多因素产生的影响,提出构建和谐的国有建筑施工企业劳动关系的几点建议。 相似文献
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随着时代的发展,我国建筑事业得到了蓬蓬勃勃地发展.建筑施工企业为提升自身的核心竞争力,在进行建筑施工管理的过程也出现了一系列的问题.本文就建筑施工管理中存在的问题进行探讨,并针对这些问题提出了几点对策.旨在与同行交流,不断提升建筑施工企业的管理能力,从而提高建筑施工企业的市场竞争实力,助推我国建筑施工企业实现可持续发展 相似文献
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《劳动合同法》的制定和施行,使用人单位受到的约束大量增加。面对这一严酷的现实,如何做到依然更好地实现组织的战略目标,这是所有用人单位应给予回答的一个重要的问题。提出并论证了在选择促进实现共赢目标的基础上,可以实现“既适应法律的约束,又能更好地实现组织的战略目标”的基本观点。 相似文献
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我国的工程项目管理在政府及建设主管部门的大力推动帮助和全国各界工程单位的努力实践下,取得了一定成效,发挥了重要作用.但由于我国中小建筑施工单位起步晚,发展慢,导致企业规模普遍不大,组织结构相对简单,管理模式较单一,人员素质也相对不高.针对此类现象,本文对我国中小型建筑施工企业项目管理工作中存在若干问题做出分析与解决措施. 相似文献
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着国民经济的快速发展和工程建设规模的不断扩大,建筑施工安全事故频有发生且呈上升趋势。这些事故的发生对人民敲响了警钟,要采取合理有效的措施来保证人民生命财产的安全。因此加强施工现场的安全管理就成为当前建筑领域的首要问题。本文结合自己多年的管理经验分析了建筑施工现场安全管理存在的问题,提出了当前在建筑安全生产工作呻r应当采取的对策,以加强建筑施工安全管理,保证建筑施工顺利进行, 相似文献
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《劳动合同法》的颁布实施,对大学生毕业生产生了影响。本文从四个方面对《劳动合同法》带来的消极影响进行分析,并提出解决措施。 相似文献
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