胜而有道 和而不同——记龙口矿业集团洼里煤矿矿长张忠新

张忠新出任龙口矿业集团洼里煤矿矿长一年多的时间里，倡导以文化管理提升企业管理内涵，倡导以“胜而有道、和而不同”的管理理念促进企业效益的提高，倡导以和谐的人文思想激发人的潜能，使洼里矿的经营方略在变中求得“移动”和“转移”，在以“人和”中获得“新生”。     

胜而有道和而不同——记龙口矿业集团洼里煤矿矿长张忠新

张忠新出任龙口矿业集团洼里煤矿矿长一年多的时间里,倡导以文化管理提升企业管理内涵,倡导以“胜而有道、和而不同”的管理理念促进企业效益的提高,倡导以和谐的人文思     

为文化管理求解——记全国首批“企业文化专家”称号获得者、龙口矿业集团煤业公司党委书记兼梁家煤矿矿长、党委书记周建民

企业文化从一定意义上讲就是企业家的文化。企业家赋予了企业管理以思想和生命，是他们让管理变得鲜活生动易于理解，是他们让管理变得充满个性与魅力，也正是他们创造了各具特色的企业管理文化。[第一段]     

大道无形 智者天成——记“全国十佳企业文化管理师”龙口矿业集团梁家煤矿矿长兼党委书记周建民

作为中国优秀企业形象单位、全国企业文化建设先进单位和全国煤炭科技进步十佳矿井的梁家煤矿,从局外人的眼里看来显得越发有朝气和锐气。 山东龙口矿业集团梁家煤矿之所以能够胜人一筹,是与矿长兼党委书记周建民分不开的,在他执掌梁家煤矿一年多时间里,     

龙矿做大 教育先行——记全国百名优秀改革人物、山东龙口矿业集团董事长宋子安

每一个人都有自己的梦想，但只有极少数的人可以实现它。宋子安的梦想是把龙口矿业集团做强、做大，而今，仅三年时间，他就实现了自己的梦想!因而，“全国改革优秀人物”的桂冠戴到了他的头上是恰如其分的!     

大道之约胜算之旅——记中国企业文化建设优秀工作者、山东龙口矿业集团热电公司总经理于忠斌

于忠斌作为2007年中国企业文化建设优秀工作者．在主政山东龙口矿业集团热电公司一年多的时间里，一直倡导企业管理重实践、倡导为官要坦率真诚，这样。才能以大道之约，走上胜算之旅。[第一段]     

宋子安：龙矿因你而精彩——记2008年度“中华优秀企业家”、“2008十大鲁商领袖”称号获得者、山东龙口矿业集团董事长、党委书记宋子安

历史的时光在不经意间轮回,并在轮回中显现出英雄本色。     

居高声自远——记山东省富民兴鲁奖章获得者、龙口矿业集团供电工区主任崔连成

“千金无须买画图,听我龙矿舞新篇”。作为供电工区的主任,崔连成是一个少说多干的人,是一个不善表现自我的人,是一个喜欢默默无闻干事的人。正是这种金贵的人品,成就了他在龙矿的事业,成就了别人想干而干不成的事。     

为文化管理求解——记全国首批"企业文化专家"称号获得者、龙口矿业集团煤业公司党委书记兼梁家煤矿矿长、党委书记周建民

企业文化从一定意义上讲就是企业家的文化。企业家赋予了企业管理以思想和生命,是他们让管理变得鲜活生动易于理解,是他们让管理变得充满个性与魅力,也正是他们创造了各具特色的企业管理文化。     

管理升华 创新致远——访“中华优秀奉献者”、“2010年度全国职业经理人管理创新奖”获得者、山东龙福油页岩综合利用有限公司总经理徐茂强

一个企业家,他的理想有多大,抱负有多大,胸怀有多大,那么他的企业就能做多大。仅四年时间,龙福公司就在徐茂强的创新领导下,在一片煤矿塌陷地上建起了集炼油、发电、煤炭加工于一体的现代化企业——山东龙福油页岩综合利用有限公司,填补了山东省油页岩炼油、发电史上的