建筑业农民工培训机制浅析

农村富余劳动力逐渐向城市转移,增加农民收入,提高城市化水平,这是我国经济社会发展中不可逆转的大趋势。但是随着社会经济发展水平的提高和建筑业的兴起,缺乏转岗就业技能的农村富余劳动力的就业数量越来越多,建筑业农民工的素质亟待提高。对建筑业农民工进行职业技能培训是提高建筑业农民工素质的主要途径,有助于他们尽快适应城市的发展和生活,获得与城市中的其他产业工人一样的待遇。     

技工院校开展建筑业农民工培训的困难与建议

我国的建筑业农民工整体素质不高,在安全施工意识、新的施工技术等方面存在不足而引发的建筑施工安全、质量方面的隐患和问题时有发生,亟需有效的技能培训进行改善。技工院校在开展建筑业农民工培训方面却感到困难重重,校企没能实现良好对接,难以充分发挥作用。本文围绕技工院校开展建筑业农民工职业技能培训进行思考,从农民工、用工方、技工院校三方入手,分析困难及其成因,并从政府、院校和培训载体等三个方面提出促进培训开展的相关建议。     

“8090后”建筑业农民工培训问题研究

建筑业农民工是我国改革开放和城市现代化建设中涌现出的新型劳动大军,是推动我国经济社会发展的骨干力量。"8090后"农民工是我国建筑业发展的未来和希望,但对他们的培训工作存在政府工作不到位、企业积极性不高、培训机构不规范等问题。文章主要分析我国当前建筑业"8090后"农民工培训的现状,进而提出了相应的对策,以期为今后培训工作的开展提供可行性的建议。     

建立建筑业农民工工资支付长效保护机制的思考

拖欠建筑业农民工工资不仅是个法律问题,更是个社会问题。它集中表现为工资支付机制不健全和行政机关执行不力,主要原因在于立法和司法指导思想上缺乏建立工资支付长效保护机制的考虑、政府角色错位、建筑市场运行不规范以及农民工就业压力巨大。应当通过整合立法,建立建筑业农民工工资支付的长效保护机制,并通过加强执法将长效机制落到实处。     

建筑业农民工职业培训模式的国际借鉴及构建

本文试图通过分析建筑业农民工的职业培训现状,寻找培训落后的原因,并通过对职业培训模式的国际接见来建立我国的建筑业农民工职业培训的体系。     

建筑业农民工的生存现状与发展

建筑业农民工贡献大,但是生存现状不理想;必须采取多措施以提高农民工的工作、生活条件,以促使建筑业的发展。     

新生代农民工培训困境及解决途径

中国改革开放30年来,大量农民工不断的涌入城市,农民工这个群体也出现了一些代际上的分层,尤其是随着“80”后一代民工逐渐成为新环境下的劳工主体。新生代农民工相对上一代农民工而言,对教育培训的渴求更加强烈。而对新生代农民工的培训,将使中国劳动力素质的提高和产业升级,城市化进程的推进具有深远的意义。     

责任为核心内容的新生代农民工培训

新生代农民工已逐渐成为我国经济建设的主力军,本文从新生代农民工自身的需要、企业的需要、建设和谐城市和社会的需要三方面分析了加强新生代农民工费任培训的必要性,并在此基础上提出了“三个结合、一个营造”的具体实施建议。     

我国农民工培训有效需求及对策分析

目前我国进城务工农民工普遍存在技能素质不高、接受培训的普及率低的现象,这一现象与我国城市化进程和产业结构转型升级日益加快的步伐却不相适应。针对这一现状,本文就农民工培训有效需求的影响因素进行深刻剖析,对其存在的问题提出相应的政策建议。     

关于加强农民工技能培训的思考

在国际金融危机和当前通货膨胀的影响下,为提高农民工就业能力,农民工技能培训问题一直是很多人关注的焦点,加强农民工技能培训意义深远。面对当前农民工技能培训现状,本文提出了加强农民工技能培训的一些思考和建议。     

以企业为主体的农民工培训体系研究

目前,对农民工培训是国家一项重要的决策,但政府如何高效开展农民工培训成为重大课题。以企业为培训主体开展农民工培训存在众多优点,企业如何更好地去处理农民工的培训问题是当前面临的一个重要课题。为此,本文通过对农民工培训问题的分析,找出不利于企业对农民工进行培训的因素,在此基础上,本文提出了企业对农民工进行培训的途径与对策。希望本研究能为开展我国企业为主体的农民工培训工作提供有价值的参考。     

浅谈怎么上好农民工电工培训课

在当今社会,农民工为我国社会主义建设贡献了力量,但由于受教育水平的限制,使他们在城市的角落里艰难的行进。本文主要针对怎么上好农民工的电工培训课提出了自己的几点建设性的建议。     

人力资源开发视域下的农民工技能培训

探讨技能培训在农民工人力资源开发中的作用,分析农民工技能培训需求与供给现状及其存在的主要问题,提出加强技能培训以开发农民工人力资源的建议和措施。     

析农民工培训工作的困难与对策

农村劳动力技能培训是新时期党在农村的民心工程、阳光工程,是事关人民群众切身利益和农民增收的一件大事,历来受到党和政府以及社会各界的高度重视。当前,我国社会主义市场经济建设不断向纵深发展,市场体系不断完善,如何更加深入的开展农民工培训,解决培训中出现的实际问题,实现农民增收,下面笔者结合湖北省神农架林区农民工培训工作,浅析一下自己的看法与见解。     

新生代农民工职业技能培训现状、问题和对策研究

新生代农民工逐渐成为农民工的主体,为我国经济增长和城市发展作出了重要的贡献。新生代农民工素质的高低对中国未来社会可持续发展、经济可持续增长有着重要的影响。新生代农民工受教育程度比传统农民工高,有较强烈的培训意愿,他们对培训所持的态度在一定程度上将决定他们是否参加培训。农民工职业技能培训是全面提高农民工自身素质,增强其就业能力和市场竞争地位的一项重要措施。为了适应形势上的变化,农民工技能培训内容、模式也必须随着职业、技术的发展新趋势及培训对象的变化而不断创新。     

新农村建设时期农民工安全培训的理论与实践

安全在企业中是重中之重。本文首先对农民工安全培训的必要性进行了阐述,接着分析了现阶段我国农民工安全培训的现状。最后,对加强农民工安全培训的步骤提出了看法。     

完善哈尔滨市农民工培训体系的对策建议

通过＂政府推动、学校主办、部门监管＂,充分调动农民工参加培训的积极性,真正让＂农民受益＂,是当前急需研究解决的重要问题,针对目前哈尔滨市农民工培训存在的问题谈谈自己的看法,并提出对策建议。     

中国土木工程学会开展农民工培训工作

中国土木工程学会联合中建总公司、中建八局开展的农民工技能培训，第一期学员已有50余人通过学习和考试，取得了北京市社会劳动保障局颁发的“职业资格证书”。[第一段]     

第二代农民工就业培训需求与供给的差异分析

对想留在城市长期生活的第二代农民工来说,接受各种职业技能的培训是非常重要的。可一个不可忽视的事实是,第二代农民工的培训供给与他们的培训需求有一定差距,使得各种培训难以达到预期的效果。本调研即从第二代农民工的特点出发,研究这些特点对适合第二代农民工培训的影响,特别关注第二代农民工对培训的态度、对培训工种的需求、培训金额的需求、培训形式的需求、培训组织的需求等方面的影响。     

农民工技能培训和鉴定工作浅析

农民工特别是新生代农民工,已经成为我国经济建设中一支不可忽视的生力军。随着农村富余劳动力大量向城市转移,农民工聘用标准也水涨船高,因此大部分农民工渴望通过参加政府部门举办的各种技能培训,学到一技之长,并能通过技能鉴定,取得相应的《国家职业资格证书》。