教研不能演变成负担

近来与教师们交流时，他们向我大倒苦水。现在学校的教科研活动特别频繁，而且对形式等都做出了硬性规定，教师们疲于应付，苦不堪言，正常的教学秩序也受到了一定冲击。现在，学校里几乎所有的教师都是“谈教研而色变”。     

校长家访教师好处多

长期以来，有教师家访学生，与家长沟通，营造齐抓共管的氛围，并为教育界有识之士所推崇。校长家访教师，有人在实践，但很少有人论及。笔者的几位校长朋友，常常感到现在的教师太现实、太功利。常常苦恼于经费不足难以调动教师的积极性，常常感叹现在的教师批评不得。依笔者而言，校长工作难做，何不试试家访教师。     

今天怎样爱老师——让爱回归常态

“以前教师虽然究酸，但对学生还可以居高临下，现在学生是“上帝”，虽然恨铁不成纲，训斥和体罚千万碰不得，现在实行素质教育，但成绩还是衡量教师工作业绩的重要指标之一。     

历史课“合作式创造性教学”初探

面面俱到的课堂教学曾经是传统历史课的范例，现在还是不是好课?讲解头头是道的教师曾经被誉为是顶尖级的教师，现在还算不算好教师?正在风行的“学生为主体，教师为主导”的教学理念是不是最科学的教学理念?回答都是否定的。     

解题训练中的“多”与“少”

现在，摆在教师和学生面前常有的困惑是：教师讲了许多例题，学生做了许多习题，结果收效并不大。于是，教师讲更多的例题，学生做更多的习题，如同军备竞赛。客观上讲，现在学生并不缺乏必要的解题训练，而是需要教师在训练中把握好各方面“多”与“少”的关系。     

试论数学课堂教学中教师的角色定位

过去的课堂教学评价重教师“教”的过程．现在重学生“学”的过程和体验；过去多关注教师的行为，现在多关注学生的“创造”；过去是有条不紊的程式化模式，现在是注重个体差异。     

课程在改，我在变

课程改革的大潮涌来的时候，我们这些教师面对的是一个崭新的挑战。经过实践发现：课程在改，我在变。以前的我：严谨的教师；现在的我：随和的朋友；以前的我：喋喋不休；现在的我：只言片语；以前的我：就是教师；现在的我：也是学生。     

中学女教师心理健康的维护

教师是人类灵魂的工程师，教师的心理健康关系着学生的心理健康，也影响着人才的质量。早在1996年，联合国的专家就预言：“从现在到21世纪中叶，没有任何一种灾难能像心理危机那样给人们持续而深刻的痛苦。”现在这种痛苦已经在教师和其他群体中体现出来了。由于教师职业的特殊性，教师群体的心理问题发生率高于其他一般人群，关注教师     

语文教学，切莫冷落了“静思默想”

听现在的语文课，总感觉太吵闹，过去是教师满堂灌，学生耳根不得清净；现在是课堂读书声不断，教室难有安静的时候。也难怪，现在又有多少教师敢在公开课上安排大段的时间，让学生边读边查，边读边思，边读边画，边读边写；让学生静下心来，沉思默想，与文本进行真切对话。课改以来，有的教师“因噎废食”，冷落了与朗读同样重要的“静思默想”。殊不知，没有了安静的氛围，学生不能静思默想，语文学习就会在这琅琅的读书声中失去许多东西。     

教研员，给教师带来了什么

随着新课改实施，教师专业发展的迫切性和重要性日渐凸显出来。一线教师发出感叹，原来教学得心应手，现在觉得越来越难了。比如，现在的学生自主性、自信心增强了，敢于表达了、思维活跃了，课堂上如何组织教学，如何相机引导，如何评价学生，预设与生成怎样处理，这些问题、困惑和迷茫，仅仅依靠着教师原有经验，依靠教师从书本上找良药，同伴之间相互切碰，解决起来是有局限性的。     

教师的权力到哪里去了？

洪劬颉在2009年第3期《江苏教育》撰写文章，认为教师生存出现令人担比的窘境，教师的幸福指数呈下降趋势，这些都跟教师权力的丧失有很大关系。一是丧失了休息权。很多教师尤其是中高考学科教师不能充分地休息：二是丧失了管理权。很多教师反映，现在不是不管，而是不能管，不敢管，管不了；三是丧失了话语权。现在的教师在课堂上只是把预设好的教学内容以统一的方式“教”给学生，渐成没有教学个性、激情和爱心的“机器”；四是丧失了评价权。     

音乐伴奏与舞蹈练习在体育课中的价值

根据现在教育教学体制的改革及学校体育教学的特点，越来越注重学生素质的全面发展。传统的体育课注重以教师为主的教学，对于学生来说，就是听教师讲，跟着教师做，十分死板，十分枯燥，更不要说全面发展学生能力、营造良好课堂气氛了；现在的体育课教学注重的是教师的教法以及学生的学法。只有改变传统观念，更新教法，才能适应现代教学的发展，全面提高学生的素质。     

善做润物的好雨——谈与学生“笔谈”的一点体会

现在的教师与学生进行思想教育大多是采用面谈的方式。但教育实践告诉我们，在面谈的过程中，有时教师言之谆谆，学生却听之藐藐；有时教师三令五申，学生却无动于衷；有时开始出于“友好交谈”，最后却以充满“惩罚色彩”而告终。于是，我们的老师便深感现在的学生难教，师生关系也时常搞得剑拔弩张。     

浅谈教师终身教育的推进举措

知识和信息的发展，需要高质量和高素质的教师主体；终身学习，需要教师的经常充电和不断学习；认知结构的巩固，需要不断强化和更新教师知识。“一次性”的教师教育学习已经成为过去式，教师终身教育工作者是现在进行式．     

教室的革命，教室里的革命

她突然感到，作为教师，她的资源优势丧失了。原来，教师是资源的占有者和控制者，没有教师不知道的东西，经典的著作，总是教师先读，然后再传达给学生，而现在，学科教室的建设使学生和教师站在了同一个平台上。她不由感到惶恐。     

试析当前教师积极性激励

要激发教师的工作积极性，就要提高教师的生活待遇，这是不容置疑、无可否认的。然而，为什么一些经济发达地区教师待遇比一些经济落后地区高了许多，但积极性却不见得到调动?为什么某个历史时期教师的生活待遇比现在的待遇差很多，但积极性却远远超出现在教师的积极性?为什么某些单位教师待遇年年提高，有了明显的改善，但教师积极性却调动不起来?为什么在同等待遇之下，有些教师默默地把心血倾注在学生身上，无私奉献，甘当“蜡烛”．而有些教师却弃教、厌教呢?这一系列问题使我们看到，当前在教师积极性激励中，存在着以下一些问题：     

知识经济背景下高校教师管理的思考

随着知识经济的到来，现在高等教育面临着严峻的挑战，本文阐述了如何在高校对教师实施科学的管理，主要涉及教师的职责，教师的培养提高以及如何根据教师特点进行工作，调动教师的工作积极性等问题。     

教师应加强师德建设

当今社会，教师的育人观正处于调整，重建的过程。而教师的职业道德在这一时期也表现出了错综复杂的问题。“辛勤的园丁”这些原本就属于教师的光荣称号现在正在被人们质疑。使得教师师德的建设迫在眉睫，非常紧迫，势在必行。     

还教师“严厉”的权力

我们做教师的都有这样的体会：现在的学生越来越难教!教师也越来越难做了。这几年教师和学生关系起了翻天覆地的变化，“师道尊严”渐行渐远，“民主、平等和对话”成为主流，这是进步。但是，也应该注意到现在的“主流”有时也会变成“独流”。失去了应有的多样性的补充．要知道矫枉过正所带来的后果也是很严重的。     

是学生对表扬批评不在乎吗？

是学生对表扬批评不在乎吗？朱文杰，朱瑞表扬与批评，是传统的有效的教育、管理方法。但近年来，这一方法在一些学校却不那么灵了。不少学生对表扬和批评不在乎，一些教师感到挠头。有些教师认为现在学生思想活跃，不那么重“名利”；有的教师说是现在的学生“重实惠，轻...