互惠互利 实现双赢 中泰合资南宁正大建材有限公司

南宁正大建材有限公司是泰国正大集团在中国投资兴建的合资企业．目前主要生产普通硅酸盐水泥。公司自1995年3月成立以来，秉承“利国、利民、利企业、利员工”的宗旨，建立和谐劳动关系，公司爱员工，员工爱公司，随着企业不断发展，逐步提高员工待遇，实现互利双赢，效果良好。     

公司人力资源危机预警机制构建分析

建立公司人力资源危机预警机制对公司来说,既具有紧迫性,又具有可能性。为有效建立人力资源危机预警机制,首先要建立人力资源危机预警反应机制,主要通过新员工、老员工、管理层、专业技术人员、企业高层的危机表现,找到公司人力资源管理方面的问题。最后,构建三层人力资源危机预警机制,第一层是公司人力资源危机战略预警机制,第二层是公司人力资源危机战术预警机制,第三层是公司人力资源危机档案,以保证公司能有效发现人力资源管理的问题,以便公司及早采取措施予以解决。     

对深基公司薪酬与绩效管理体系改革的探讨

人力资源管理是单位管理的中心工作,而薪酬与绩效管理则是人力资源管理的核心问题。但目前很多国有企业仍存在着薪酬制度和结构不合理、薪酬体系缺乏挑战和弹性空间、绩效考核标准模糊、考核体系不完整等问题,造成员工的责、权、利不统一,严重挫伤了经营者和员工的积极性,同时造成了大批关键人才的流失,在很大程度上制约了企业的发展。本文以深基公司建立“三个体系”的管理框架进行薪酬制度和绩效管理体系改革为例,探讨薪酬制度和绩效管理体系改革的成功经验。     

如果你不爱我了，我该怎么办？——完美裁员三人谈

裁员，如同一个凄美的童话，企业裁掉原本属于体内的一分子，完成发展过程中的换血；员工失去了以往赖以生存的手段和空间，带着复杂的情绪离开。裁员，对于企业来说，究竟能否换来新的局面，对于被裁员工来说，更愿意接受哪种被裁的方式?如果你不爱我了，请第一时间告诉我——一位被裁员工如是说。裁员，背后究竟隐藏和遗留着什么?今天，三位嘉宾做客职场BBS，畅抒己言。     

我的牙齿公司

10年前,我成立了一家牙齿公司。公司成立几个月后,陆续有职员加入,一直发展到20人。这些员工外貌多样,个个能干:有的尖尖的,像小小的竹笋;有的平平的,像切菜的案板;有的扁扁的,像炒菜的小铲子……公司在全体员工的共同努力下正常运转。每天,他们把进口的食物磨碎,以方便消化系统的工作。有时候,我这个董事长临睡前嘴馋了,或在两餐之间吃糖,他们也毫不懈怠地加班工作。为了完成任务,他们有时要连续工作很长时间。有一次,我去喝喜酒,从早到晚零食不断,他们差不多工作了整整一天。天长日久,好几个员工积劳成疾,不少员工也处于亚健康状态。几个…     

我爱

我爱春天里的小雨 —沙沙地下,我爱池塘里的小鸭 —漫漫地游,我爱花丛里的小蜜蜂 —嗡嗡地叫,我爱幼儿园里的小朋友 —甜钳地歌。我爱@刘朝晖     

浅谈公司治理结构的完善

所谓公司治理结构是指在股东大会、董事会、监事会、经理层之间建立责、权、利分配和相互制衡的机制。建立公司治理结构的目的是以激励和监督为手段,为实现公司治理提供制度保障。目前,我国大多数企业设立了股东大会、董事会、监事会等,从组织形式上看,基本符合《公司法》要求,但是,由于历史及现实原因,公司治理结构中尚存在一些问题,需要加以完善。     

我爱我家

地球是我家,我是地球的女儿。我爱我家,爱那生我养我的家———地球。地球是我家,我爱她的美丽。我爱那逶迤的长城,我爱那雄伟的金字塔,我爱那高擎火炬的自由女神,我爱那耸入苍穹的埃菲尔铁塔。我爱我家,我爱我家的每一处景点……地球是我家,我爱她的博大。我爱雄浑的青藏高原,我爱粗犷的撒哈拉沙漠,我爱那无垠的草原,我爱神秘的南极冰川。我爱我家,我爱我家的每一处景色……地球是我家,我爱她的温暖。我爱那亲切的笑容,我爱那和谐的小集体,我爱那“雷锋”式的帮助。家中的每一位成员都和和睦睦,给人以无尽的温暖。我爱我家,我爱家中的每一…     

“四爱”主题教育活动成企业发展助推器

<正>为早日实现吉林石化公司合成树脂厂"做大做强ABS产业、实现百亿工厂"的发展战略目标,建设有一支政治素质高、业务能力强、工作作风硬的干部员工队伍,吉林石化公司合成树脂厂党委决定在全厂员工中深入开展"爱中油、爱吉化、爱工厂、爱岗位"主题教育活动。经过一年的主题教育活动,取得了显著成效,充分发挥了企业发展助推器作用。     

我爱……

我爱书，我爱笔，我爱学校和班级。因为学校、班级和书笔，使我有条件好好学习。我爱爸爸，我爱妈妈，我爱同学和老师。因为爸爸妈妈、同学和老师，给了我温暖和真理。我爱唱歌，我爱跳舞，我爱读书和游戏。因为这些有益的爱好，使我眼界大开，快乐无比。我爱蓝天，我爱大地，我爱国歌和国旗。因为我在祖国怀抱里，天天向上，幸福甜蜜！我爱……@赵力     

浅谈公司治理结构的完善

所谓公司治理结构是指在股东大会、董事会、监事会、经理层之间建立责、权、利分配和相互制衡的机制.建立公司治理结构的目的是以激励和监督为手段,为实现公司治理提供制度保障.目前,我国大多数企业设立了股东大会、董事会、监事会等,从组织形式上看,基本符合《公司法》要求,但是,由于历史及现实原因,公司治理结构中尚存在一些问题,需要加以完善.     

我爱我的家

我爱我的家 我爱爸爸和妈妈 爸爸妈妈和我 是吉祥如意的一家 《 的家 爸和妈妈 爸微笑着说我 爱是妈妈亲切地叫我 “真棒” “宝贝儿” 我爸、爸 、、毅舜屑 ︸蓄找蟹我爱 我爱我的家 我爱爸爸和妈妈 爱是爸爸和我一起玩 爱是妈妈陪我做功课蔚散 我爱我 我爱爸 爱是穿 妈妈 爸洗净的衣服去上学 爱是吃着妈妈做的香喷喷的饭菜 我爱我的家 我爱爸爸和妈妈 爸爸、妈妈和我 是幸福快乐的一我爱我的家@马佳音$河北省迁安市第一实验小学二(3)班~~     

我爱我自己

我爱疼我的爸爸妈妈，我爱辛勤教育我的老师，我爱朝夕相处的同学，然而，我也爱我自己。     

我爱

我爱 睛空里 轻云 悠悠地飘我爱 ;胡面上 小船 慢慢地摇我爱 树枝间 鸟儿 喳喳地叫我爱 幼儿园里 小朋友 甜甜地笑我爱@高洁~~     

我爱妈妈

现在的孩子多是独生子女，妈妈为他们的成长付出了无私的爱。为了让孩子们体会到妈妈付出的爱、了解妈妈的辛苦，也为妈妈献出一点爱，我每年都会在三八节设计一些爱妈妈的活动。但这些活动仅限于学一些爱妈妈的诗歌或是送给妈妈一些小礼物，并没有达到应有的教育效果。今年的三八节又快到了，我在思考，怎样才能更有效地引导幼儿去体验爱、感激爱、付出爱。     

我爱生活 我爱读书

莎士比亚说:"生活里没有书籍,就好像没有了阳光;智慧里没有书籍,就好像鸟儿没有翅膀。"我爱生活,所以,我爱读书。     

培训是一种爱——记绥中发电公司培训中心主任王树华

一、做好培训,首先要建设好一个优秀的培训管理团队 1998年,刚进不惑之年的王树华被调到绥中发电公司培训中心工作,任培训中心主任。虽然他只领导三名员工,却承担着公司所有的培训任务,包括学历培训、专业知识培训、操作技能培训、企业管理知识培训以及企业文化理念和工作态度改善等诸多方面。     

提高公司智商和情商的对策探析

现代公司的智商依托于员工的大脑及员工的忠诚度，情商依托于企业的管理制度、企业文化等。当员工流失时，除了员工数量的有形减少外，关键还有隐藏在员工中大量不可言明的知识的无形流失，这必然导致“公司健忘症”，降低公司智商。提高公司的智商和情商的思路如下：首先是分析员工流失的原因，其次是必须确定一系列管理理念以期留住核心员工；三是制订一套管理工具——技术工具、文化工具、制度工具及法律工具，帮助企业提升对待员工流动问题的情商，并使企业在无法留住员工时，智商不会受到影响。     

我爱雾

我特别爱雾,爱雾的神秘感,爱雾的乳白色,爱雾的凉意,爱雾的调皮……爱雾的全部。春之雾,似轻柔的女子,姗姗而来,带着混合了新春泥土和大地的气息。春之雾是淡淡的,轻薄如蝉翼     

我爱中国

我爱中国．就是要爱老师,爱同学．爱父母,认真学习,做好每件小事。