新形势下如何做好女职工思想政治工作

随着改革的不断深化,广电部门女职工的思想观念、价值取向、生活和思维方式也随着发生了很大的变化.这给广电部门女职工的思想政治工作带来新的挑战,同时对思想政治工作提出了更高的要求.在新形势下,思想政治工作者要充分认识广电部门女职工思想政治工作的重要性,并结合女职工思想政治工作出现新的特点,提出自己的若干建议.     

企业应如何提高女职工素质

国有企业系统改革和企业内部竞争机制的形成,对女职工提出了新的更高的要求。女职工要实现其自身价值就必须全面提高科学文化素质,更新观念充实知识,以自己的实力让社会认可、胜任工作,这是女职工教育工作和女职工面临的重要课题。一、提高女职工科学文化素质,是女职工自身生存和发展的需要     

把握新时期工会女职工工作着力点

女职工工作是工会工作的重要一项内容,本文从女工工作开展的思路和基本原则,女职工工作实施的长效机制等方面入手分析,全面的就新时期工会女职工工作的着力点进行了解读,为新时期女职工工作指明了方向。     

实施心理服务工程 提升女职工幸福指数

大庆油田有限责任公司工会女职工委员会(以下简称"油田女工会")现有女职工9.4万余人,占职工总数的34.7%,是油田发展建设中一支重要力量。在新形势下,女职工承担工作和家庭的双重负担,女职工的心理压力也与日俱增,这直接影响到女职工的幸福指数和工作状态,成为亟待解决的问题。油田女工会适应形势发展和女职工的需求,积极探索、勇于实践,实施油田女职工心理服务工程,提     

做好女工工作彰显巾帼风采

随着改革的不断深入,新的形势、新的时期、新的任务给女职工工作提出了更高的要求,也使我们每一个女职工工作者重新正视和审视当前女职工工作的新特点、新内涵和新领域,顺应新时期的新要求,推动女职工工作向更深、更高的层次迈进。     

做好发工工作 彰显巾帼风采

随着改革的不断深入,新的形势、新的时期、新的任务给女职工工作提出了更高的要求,也使我们每一个女职工工作者重新正视和审视当前女职工工作的新特点、新内涵和新领域,顺应新时期的新要求,推动女职工工作向更深、更高的层次迈进。     

浅谈新时期做好小学女职工工作的方式方法

在现今社会中,做好女职工工作是一项不可忽视的重要部分。对做好新时期小学女职工工作的方式方法进行讨论,从而进一步提高小学女职工的综合素质水平,整体工作氛围,同时也有效地维护女职工的合法权益,让小学女职工无后顾之忧。     

浅析加强工会女职工工作积极性的对策

女职工工作是工会工作的重要组成部分,做好新时期女职工工作是改革、稳定和发展的需要。由于女职工特殊的生理和心理特征,给女职工工作造成特殊性,认真做好工会女职工工作,充分发挥工会女职工组织作用,调动广大女职工投身企业经济建设的积极性、主动性,在企业经济发展中起着不可忽视的作用。     

找准定位开拓创新彰显工会女职工组织作为

女职工是工人阶级的重要组成部分,是企业发展中不可忽视的一支重要力量.在企业转型跨越发展中,如何找准女职工组织的切入点,发挥好工会女职工组织职能,不断创新女职工工作新方法,寻求女职工工作新途径,完善女职工维权新机制,提高女工干部的综合素质和服务意识,引领广大女职工在企业“十二五”发展实践中建功立业,彰显工会女职工组织作为,是工会女职工组织面临一个新课题.笔者从以下五个方面进行一些初浅的探讨.     

施实心理服务工程提升女职工幸福指数

大庆油田有限责任公司工会女职工委员会（以下简称“油田女工会”）现有女职工9.4万余人,占职工总数的34.7%,是油田发展建设中一支重要力量。在新形势下,女职工承担工作和家庭的双重负担,女职工的心理压力也与日俱增,这直接影响到女职工的幸福指数和工作状态,成为亟待解决的问题。油田女工会适应形势发展和女职工的需求,积极探索、勇于实践,实施油田女职工心理服务工程,提高了女职工心理素质,提升了女职工幸福指数,增强了女职工队伍的凝聚力和向心力,推动了油田整体和谐发展。     

关心女职工健康成长 促进女职工提素建功

天士力集团创立于1994年5月,是一家以生物医药产业为核心、以健康产品和健康管理产业为两翼,致力于发展大健康产业的高科技民营企业。集团在职职工约为12475人,其中女职工约为5984人,约占48%。多年来,集团针对女职工工作的特点,创新工作方法,关心女职工健康成长,促进女职工岗位建功,形成文化特色和聚集效应,初步形成了一支素质较高、结构合理,适应新形势发展的女     

浅谈女职工教育培训的不足和对策

女职工队伍是铁路安全生产和运输经营工作中的一支重要力量。本文从加强对女职工教育培训出发,对女职工教育培训存在的问题及原因进行了深入地分析,对加强和改进女职工教育培训提出了一些看法。     

带着感情做好新时期女职工工作

做好新时期企业工会女职工工作,直接关系到社会和谐稳定和企业又好又快发展。各级女职工组织要心系女职工,充分发挥工会女职工组织联系女职工的桥梁和纽带作用,为推动企业科学发展、促进社会和谐作出积极贡献。一要从女职工立场上亲近女职工,带着深情去做女职工工作。各级女职工组织要做好女职工工作,首要的是心里要装着女职工,带着深情厚谊为她们尽心工作,真正在思想上尊重女职工,在感情上贴近女职工。要将心比心,把她们的困难当作自己的困难,尽力为女职工办实事、解难事、做好事,真正成为女职工的有心人;要以心换心,多从     

用科学的方法创新企业女职工工作

女职工是企业中不可缺少的力量和群体,尤其是在高速公路运营管理中,站点多、路线长、外场工作、女职工多的突出特点,使她们成为企业中很有影响的生力军。我们要研究如何深入贯彻落实科学发展观,本着“传统与创新相结合”的准则,拓展新的活动空间,延伸工作手臂,在高速公路运营管理又好又快发展中展现女职工文化的特殊魅力。     

浅谈新形势下如何提高石油企业女职工素质

新形势下,提升石油企业女职工素质是女职工工作与时俱进的要求.目前,石油企业女职工素质主要存在以下问题从内因角度看,女职工自身素质发展不均衡;从外因角度看,促使女职工素质提高的外部环境尚不完善.要改变这一现状,首先应树立"四自"精神,实现女职工自身价值;其次应创建学习型女职工组织,构筑科学合理的学习体系;再次应加快女职工参政步伐,提高其整体维权水平;最后应积极培养选拔女职工,为其创造良好的外部环境.     

关于推进女职工权益保护专项集体合同工作的思考

为贯彻落实全总女职工委员会关于推行女职工权益保护专项集体合同（以下简称女职工专项集体合同）工作的精神,加强女职工维权工作机制建设,推动平等协商、女职工专项集体合同工作,年前我们对湖北、湖南、贵州、甘肃、宁夏等21个省市推行女职工专项集体合同工作情况进行了调研。     

浅议怎样当好企业女工干部

女工干部是女职工的带头人和领头雁,女工干部要充分认识新形势下企业工会女职工工作重要性和必要性,努力推动企业工会女职工工作创新和发展,与时俱进,创新工作思路,将女职工工作效果延伸到家庭和社会,有效促进家庭和谐与社会文明。笔者结合自身的工作实践,就如何当好女工干部,谈几点体会。     

在构建和谐企业中如何开展女工工作

随着企业改革的不断深化和发展,给企业女职工工作提出了更高、更新的要求。如何调动好广大女职工在和谐企业建设中的积极性和创造性,是企业工会女职工工作值得思索的一个新课题。本文在大量调查研究基础上,对当前企业女工工作现状、存在的主要问题和应对举措进行了分析阐述,提出了自己的独到见解和看法,是对做好新形势下女工工作的有益探索。     

女职工妇科体检情况调查及分析

对学院女职工2011年至2013年妇检结果进行了分析研究,总结了我院女职工妇科健康方面存在的问题,提出了定期开展妇科体检、加强女职工保健工作的宣传教育、加强妇科常见病、多发病的普查工作、引导女职工建立健康的生活方式等措施,以提高女职工的自我保护意识,维护女职工健康。     

浅谈新形势下如何提高石油企业女职工素质

新形势下，提升石油企业女职工素质是女职工工作与时俱进的要求。目前，石油企业女职工素质主要存在以下问题：从内因角度看．女职工自身素质发展不均衡；从外因角度看，促使女职工素质提高的外部环境尚不完善。要改变这一现状，首先应树立“四自”精神，实现女职工自身价值；其次应创建学习型女职工组织，构筑科学合理的学习体系；再次应加快女职工参政步伐．提高其整体维权水平；最后应积极培养选拔女职工．为其创造良好的外部环境。