高校图书馆组织结构变革初探

随着社会的发展和时代的变迁,高校图书馆所处的外部社会环境和内部校园环境都正发生着巨大的变化,传统的高校图书馆组织结构已经不能适应当今时代,越来越不能适应社会信息化发展的需要,甚至已成为制约图书馆事业进一步发展的瓶颈。因此,必须对其进行变革与创新才能使高校图书馆紧跟上社会发展的步伐,为高校本身的不断发展贡献力量。     

浅谈高校图书馆组织结构的调整

目前，高校图书馆组织结构已不适应时代的发展，进行组织结构调整已显得非常必要和肾迫。未来图书馆组织结构主要模式可以概括为三种，即扁平化、弹性化、网络化。在这些模式下，图书馆应实行打破分2工，追求创新的组织文化。实行系统化管理。     

高校图书馆的组织管理工作之我见

高校图书馆业务水平的提升很大程度上取决于图书馆的组织管理水平和图书馆人员素质的高低。因此,着力提高图书馆管理水平以及馆内人员素质显得十分重要。     

高校图书馆组织实施组织管理的有效途径

知识管理是高校图书馆组织为适应日趋加剧的竞争环境而实施的一种管理模式，组织中每一位成员在知识管理中具有基石的地位。本文着重从知识管理的环节方面，构建了促进大学图书馆组织成员创造、分享与应用知识的途径。     

把高校图书馆创建为学习型组织

学习型组织系指组织能通过各种有效的途径与具体措施，促使其成员养成终身学习的习惯，从学习过程中激发个人生命潜能，并提高人生价值以充分实现自我，并进而带动组织的创新与进步，以形成良好的组织气候与组织文化，达成组织顺应变迁与永远发展的目的。它是一种精干灵巧、信息化、层次少而扁平化、柔性高、应变力强，能不断自我学习、创新、充满     

论高校图书馆学习型组织的建立

学习型社会是21世纪的基本特征,图书馆创建学习型组织是时代发展的要求。文章论述了图书馆创建学习型组织的重要意义及具体措施。     

高校行政组织管理模式创新与路径选择——基于利益相关者视角

文章阐释了行政组织的管理创新路径,认为高校行政组织管理创新应实行动态管理和开放式管理相结合,树立品牌理念、经营理念、效益理念;在对行政组织管理创新模式的选择上,提出SECI创新模型的思路;借鉴DNA双链结构的创新模式,构建行政权力与学术权力协同发展、均衡制约的权力结构,最后给出改革策略。     

论高校图书馆网站建设中的内容组织

高校图书馆网站延伸和拓展了高校图书馆传统业务 ,已成为高校图书馆数字化信息资源服务的重要手段 ,是高校图书馆新的形象标志和宣传窗口。而高校图书馆网站建设中的内容组织是区别于其他性质网站的关键因素 ,也是高校图书馆网站建设中的重点。本文对高校图书馆网站建设中的内容组织进行了研究 ,并提出了一些看法和意见。     

浅谈高校图书馆管理工作

图书是人类记录与传播知识的信息载体,图书馆则是收藏图书文献的情报基地。它肩负着组织利用图书资料,积极广泛的传递图书资料,并使之成为加速实现国家四个现代化服务的重任。现在我国的图书馆事业发展迅速,已初步形成了比较完整的全国规模的图书馆事业体系。可是由于各种历史的和现实的原因,各级各类图书馆发展还是很不平衡的。许多高等学校的图书馆与其教学质量及科研水平是不匹配的。因此在现有的状况下探讨大专图书馆的管理问题,对于弥补无论是它先天的或是后天的不足,总是不无益处的。     

论高校图书馆人本管理与组织文化

高校图书馆事业发展到现在,必须要进行管理上的改革,使用适应现代社会的人本管理模式.但是在实行人本管理的时候,要注意同时加强高校图书馆组织文化的建设,二者结合,才能取得事半功倍的管理效果.     

基于利益相关者理论的高等职业院校绩效管理研究

随着教育改革的发展,高校绩效管理理论得到了广泛的应用,但在其实施过程中仍存在内部动力不足和方法上的难度。本文基于利益相关者理论的崭新视角研究高等职业院校的绩效管理问题,对影响高等职业院校绩效管理的各类利益相关者进行识别,并以淄博职业学院旅游管理学院为例,借助AHP软件,构建了基于利益相关者理论的绩效管理体系,以促进高等职业院校更好地关注各利益相关者,实现既快又好地发展。     

高校图书馆的组织管理工作之我见

高校图书馆业务水平的提升很大程度上取决于图书馆的组织管理水平和图书馆人员素质的高低.因此,着力提高图书馆管理水平以及馆内人员素质显得十分重要.     

构建高校和谐图书馆初探

高校图书馆的和谐是一种多层次的、系统的和谐,构建高校和谐图书馆具体包括内部和谐和外部和谐两个方面.     

高校图书馆咨询服务初探

章概略分析了图书馆咨询服务的内函及现状,与国外相比,扼要地提出了该项服务中我们的不足。本着革新与强化咨询服务的目的,笔试图剖析了咨询服务的基本属性;侧重提倡咨询服务的全方位性,全员性。     

高校图书馆可持续发展初探

随着现代化步伐的不断加快、信息化进程的不断扩展,可持续发展问题已经越来越多地成为各行业的有识之士研究和探讨的重要课题.本文意在就高校图书馆如何实现可持续发展问题进行初步探索,从而,实现高校图书馆效益的最大化.     

高校图书馆员工非正式组织管理现状及方略

员工非正式组织广泛存在,其对高校图书馆管理工作的影响不可忽视。图书馆管理层应充分利用员工非正式组织的积极面,弱化其消极面。文章从高校图书馆员工非正式组织的形成及存在的问题入手,就员工非正式组织的管理措施进行了论述。     

发掘高校图书馆资源 构建学习型图书馆

本文论述了建立学习型图书馆的必要性、理论基础和具体措施。     

高校图书馆读者组织队伍建设若干问题的探讨

文章着重探讨了高校图书馆读者组织队伍建设的目的和内容,以及图书馆为校园文化服务的具体措施,对于进一步建好高校图书馆,培养良好的教风、学风及丰富学生的课余生活都有重要的意义和作用。     

高校图书馆期刊管理初探

期刊管理是高校图书馆管理工作的重要组成部分。如何有效地提高期刊管理水平，更好地为广大读者服务，是高校图书馆期刊管理改革的主要任务。     

信息时代高校图书馆服务初探

以上海外国语大学图书馆为例,通过本校图书馆所采取的一系列应对信息化时代高要求的些许措施,从而达到并满足师生需求的阶段性成功经验,为广大图书馆工作人员提供一些参考.