高校毕业生就业信息化建设初探

目前,高校大学生就业出现困境,传统的就业工作模式已无法满足其需要。随着当前社会信息化的快速发展,如何充分利用信息化手段,推动学生与用人单位双向选择就业模式的健康快速发展,不断提高工作效率,使就业工作信息化、网络化,做好新形势下大学生就业工作已势在必行。文章分析了当前就业信息化建设存在的问题,论述了如何加快高校就业信息化建设和提高就业工作效率,并提出了一些可行性建议。     

高校毕业生就业工作信息化建设探究

随着我国高校扩招后的大学生进入毕业就业阶段,毕业生就业工作变得日益重要和繁重.为了高效、准确、及时地做好毕业生就业工作,实施就业工作信息化建设迫在眉睫.通过分析当前毕业生就业工作信息化建设现状和国内外相关经验的基础上,对构建毕业生就业工作信息化系统作了一个初步的设计,希望对当前的毕业生就业工作信息化建设有所裨益.     

高校毕业生就业工作信息化建设探究

随着我国高校扩招后的大学生进入毕业就业阶段,毕业生就业工作变得日益重要和繁重。为了高效、准确、及时地做好毕业生就业工作,实施就业工作信息化建设迫在眉睫。通过分析当前毕业生就业工作信息化建设现状和国内外相关经验的基础上,对构建毕业生就业工作信息化系统作了一个初步的设计,希望对当前的毕业生就业工作信息化建设有所裨益。     

新时代大学生就业信息化建设路径研究

信息技术的飞速发展,为就业信息化建设提供了有力技术支撑和保障。新时代对大学生的就业工作提出了更高要求。本文分析了就业信息化建设的重要性和现有大学毕业生就业信息化建设方面的不足,探讨加强省级就业信息化建设的工作路径,整合已有数据资源,挖掘、发挥大数据潜力,建立职业信息库,推动就业信息化内涵式发展,有助于洞察大学生就业规律,把准大学生就业脉络,提高高校和大学生使用就业信息平台的积极性,促进大学毕业生实现更高质量和更充分的就业,同时,也为政府科学决策提供有力依据。     

新时代大学生就业信息化建设路径研究

信息技术的飞速发展,为就业信息化建设提供了有力技术支撑和保障。新时代对大学生的就业工作提出了更高要求。本文分析了就业信息化建设的重要性和现有大学毕业生就业信息化建设方面的不足,探讨加强省级就业信息化建设的工作路径,整合已有数据资源,挖掘、发挥大数据潜力,建立职业信息库,推动就业信息化内涵式发展,有助于洞察大学生就业规律,把准大学生就业脉络,提高高校和大学生使用就业信息平台的积极性,促进大学毕业生实现更高质量和更充分的就业,同时,也为政府科学决策提供有力依据。     

新时期高校贫困生就业问题探析

随着就业形势的日益严峻,高校贫困大学生作为一个特殊的群体．其就业问题也日渐凸显。就业难对高校在读贫困大学生产生了焦虑、忧郁、冷漠、敌对、自暴自弃等一系列不良情绪。因此,在就业工作中应当予以特别关注,应根据实际情况,采取切实有效的方法,做好贫困大学生就业心理辅导工作,提高贫困大学生就业竞争力．拓宽贫困大学生就业渠道,提供公平的就业竞争环境等,努力做好贫困大学生的就业工作。     

论大学生就业品牌化战略的实施

针对毕业生就业市场发育日渐成熟和结构性矛盾日益突出的新形势,对大学生就业品牌化战略化的内涵进行了系统的论述,并对实施大学生就业品牌化战略的意义进行深入分析,提出从以培养符合办学定位的人才为主体、加强品牌专业建设、构建品牌就业指导与服务工作、提高人才培养质量、创造特色人才培养模式等五个方面着手,实施大学生就业品牌化战略.     

新形势下高校毕业生就业工作体系的建设

随着我国高等教育的不断发展,高校毕业生数量急剧增加,大学生就业形势日渐突出.大学生就业问题既是一个社会关心,媒体关注的热门话题,又是直接影响经济和社会稳定发展的重大政治问题.而高校毕业生就业工作体系建设是做好毕业生就业工作的前提,它是一项系统工程.     

大学生就业信息化平台系统研究

大学生就业问题关系到高等教育持续健康的发展,关系到国家的经济建设、社会的稳定和人民群众的根本利益。要做好大学生就业指导和服务工作,就必须立一个全面的、系统的信息操作平台。因此,就业信息化平台系统应运而生,为就业的双向选择注入了新鲜的血液。本文简要地论述了构建就业信息化平台系统的必要性、就业信息化的特点,以及大学生就业信息化平台的构建,同时也探讨了需要解决的几个问题。     

关于贫困大学生就业压力及应对方式的调查研究

随着我国经济的飞速发展以及社会主义现代化建设的不断完善,当代大学生面临的很重要的问题之一就是就业问题,而贫困大学生由于家庭条件以及所处位置的限制,其所面临的压力更为严峻。如今,社会竞争日渐激烈,贫困大学生因就业压力而引起的社会问题日渐突出,严重影响了社会稳定和现代化建设。针对这样的现象,笔者以贫困大学生的就业现状为出发点,利用文献法、资料调查法以及数据分析法等方式简单对其进行调查,明确他们的就业难点,并提出行之有效的对策,以期减小贫困大学生的就业压力,促进社会和谐稳定。     

高校就业网亟待加速

在互联网飞速发展的今天，发挥大学生网上求职的优势，建设和发展就业信息网网上自助式就业服务，提高就业工作信息化程度是各个高校就业工作改革的趋势。     

建构高职学院职业与就业“全方位”服务体系

随着市场经济的发展,人才市场的竞争日渐加剧,高职院校毕业生就业面临十分严峻的就业问题。只有不断完善高职学院的职业指导与就业服务工作体系,使学校职业指导与就业服务工作逐步实现"全员化"、理论教学和职业指导"全程化"、服务队伍"专业化"、服务网络"信息化",职业指导与就业服务工作才能适应社会的发展,将大学生就业服务工作推上一个新台阶。     

大学生就业工作信息化建设的实践与思考

随着人类进入信息社会,信息技术以其独特的方式影响着社会各个领域。大学生作为一种特殊的群体,信息技术给他们的思想带来了诸多影响,为此,需要借助信息化建设做好大学生就业工作。     

高职院校就业工作信息化建设研究

随着互联网的发展,如何运用信息技术做好高职院校大学生就业工作,是当前急需解决的一大课题。在明确高职院校毕业生就业工作信息化建设的必要性和意义的前提下,应从就业指导师资队伍、就业工作部门、网上就业指导服务体系的建设等方面着手建立、健全就业工作信息化体系,更好地促进毕业生充分就业。     

新媒体视角下高校就业信息化现状、价值与路径研究

就业问题是关系到社会稳定、民生稳定的关键要素之一。大学生作为国家未来发展最主要的储备人才,其就业质量直接关系到我国人才利用是否充分和我国的社会主义现代化建设能否顺利推进。随着互联网技术的迅猛发展,新媒体作为新的传播媒介改变人们的生活方式。本文以新媒体为视角,将其与高校的就业信息化建设相结合,剖析当前高校就业信息化建设现状,分析在就业信息化建设中融入新媒体的重要价值与意义,提出将新媒体与就业信息化建设融合发展的可行性路径,为高校就业信息化建设提供建议。     

大学生就业信息化管理的创新路径研究

在信息化时代,大学生就业不单单是社会问题,更是每个大学生所面临的重要挑战之一.信息化管理可以帮助大学生更好地应对就业问题,提高就业质量.通过探讨大学生就业信息化管理的创新路径,旨在增加其就业机会和拓宽就业渠道,提高就业效率和效果,提供更好的就业保障和服务.     

实施就业系统工程保障就业质量——访山东理工大学招就处负责人张金华

山东理工大学毕业生就业工作以科学发展观为指导,注重加强就业基地建设、就业信息化建设、就业市场建设、大学生创新与创业教育、就业指导和就业服务,着力构建领导主抓、部门统筹、学院为主、全员参与的毕业生就业工作体系,努力提高毕业生就业质量和就业率。     

论思想政治教育与大学生就业竞争力的提升

高校招生规模的扩大和人才竞争机制的引入,使得大学毕业生的就业压力日渐增加.思想政治教育是大学生就业指导工作的重要组成部分,是提升大学生就业竞争力的重要保证.文章阐述了思想政治教育工作对大学生就业竞争力提升的重要意义,分析了大学生在就业过程中产生的思想问题,并在此基础上探讨了如何通过思想政治教育工作来提升学生就业竞争力的问题,以期对提升大学生就业竞争力提供有益的帮助.     

浅谈对高校毕业生就业困难群体的指导与服务

通过分析高校大学生就业困难群体的种类以及就业困难产生的原因,提出了高校应对大学生就业困难群体需采取的有效的帮扶措施,希望通过加强学校与学生的有效沟通,增强就业工作信息化建设等方式,能够有效的帮助就业困难毕业生顺利就业。     

大学生就业工作信息化新探索

为贯彻落实党的十八大精神,推动实现更高质量的就业,加快推进大学生就业信息化工作,教育部高校学生司、就业指导中心等有关职能部门拟以教育部金教工程、科技部国家级科技支撑项目“大学生就业公共服务平台示范与应用”项目申报成功为契机,联合就业工作战线力量,依靠云计算技术、数据挖掘技术、智能终端技术和分布式虚拟现实等高新技术的研究和先进网络技术的规模化集成,进一步尝试探索建设新的更高水平的立体式国家级就业信息公共服务平台.