共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
《职教通讯(江苏技术师范学院学报)》2003,(7):4-5
为推动中等职业教育的改革与发展,加强骨干示范性中等职业学校建设,1990年以来,教育部(原国家教委)开展了省级、国家级重点中等职业学校评估认定工作和普通中等专业学校办学水平评估工作,先后评估认定了1000多所国家级重点中等职业学校。十多年来,这些学校在改革创新、扩大办 相似文献
3.
4.
5.
消息:根据教育部职成教司《关于开展国家级重点中等职业学校调整认定工作的通知》精神,省教育厅职成教处对我省的国家级重点中等职业学校调整认定工作做了全面部署,成立了山东省国家级重点中等职业学校评估工作领导小组,下设评估办公室,具体负责协调组织工作。并将教育部职成教书司的通知转发各市教育局成教科(处)和有关学校。 相似文献
6.
7.
苏职 《职教通讯(江苏技术师范学院学报)》2000,(8)
教育部、国务院学位委员会日前作出决定,在部分全国重点建设的职教师资培训基地学校开展中等职业学校教师在职攻读硕士学位工作。这是教育部加强中等职业教育师资队伍建设和师资培训基地建设的又一重大举措,对培养一批跨世纪专业带头人,从整体上提高我国职业教育质量和水平将产生深远影响。承担这项培养工作的学校是天津大学、同济大学、东南大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学、厦门大学。据介绍,首次开展的中等职业学校教师在职攻读硕士学位的基本目标是,在2000年至2005年间,平均每年招收1000名中等职业学校在职教师在… 相似文献
8.
9.
国家级重点中等职业学校调整认定工作是职成教战线的重点工作之一。教育部制定的。国家级重点中等职业学校条件”和“国家级重点中等职业学校评估指标体系”,充分体现了近两年来国家关于职成教改革与发展的思路和方向.在推进中职学校改革、创新方面发挥了重要作用。 相似文献
10.
信忠义 《番禺职业技术学院学报》2014,(2):18-22
中等职业学校由于缺乏相对数量的专任心理教育教师,导致心理教育教师团队建设发展相对滞后,进而影响学校心理健康教育工作的开展以及学生心理的健康发展。通过分析中职学校心理健康教育教师团队建设的困境,同时在明确困境的基础上分析中职学校心理健康教育教师团队建设过程中的可利用因素,倡导中职学校建立以“专职心理教师主导,学科教师心理渗透辅助,班主任组织协调”为整体框架的心理健康教育教师团队,同时尝试提出相应的反思与评估机制,促进中等职业学校教师团队优化发展。 相似文献
11.
教师是学校工作的主体,是保证教学质量的关键。中等职业学校的教师担负着传递人类社会物质明和精神明、培育新生劳动力的作用,同时又是社会生产力发展的直接推动、开拓创新的改革。因此,职业学校教师的素质状况直接关系到学校的生存和发展。建设一支高水平、高素质的教师队伍是中等职业学校实施素质教育之所需,是中等职业教育可持续发展的关键所在。笔结合从事中等职教工作多年的实践,谈谈对中职学校教师的素质与提高的粗浅认识。 相似文献
12.
关于中职校教师在职攻读硕士学位课程设置问题的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
阮海涛 《中国职业技术教育》2002,(11):53-54
中等职业学校教师在职攻读硕士学位的工作全面展开了,课程设置是这项工作成败的关键。笔者结合实际,分析了中等职业学校教师在职攻读硕士学位的课程设置所应依据的基本原则,针对存在的问题提出了具体建议。 相似文献
13.
探索培养中等职业学校教师在职攻读硕士学位工作的新模式 总被引:3,自引:0,他引:3
阐述了中等职业学校教师在职攻读硕士研究生培养中的共同关心的热点问题,介绍了同济大学职业技术教育学院如何将培养工程类研究生方面的一些成功经验更好地用于中等职业学校教师研究生培养上,找到两在培养工作上的结合点。 相似文献
14.
郑丽 《上海教育评估研究》2015,4(4):14-17
文章对我国中等职业学校评估制度及政策的演变历程做了一次比较系统的梳理,试图揭
示出重要政策出台的相关背景及原因。文章对中等职业学校评估制度政策演变的不同阶段的特征
进行分析,并在此基础上提出对未来中等职业学校评估政策发展趋势的一些思考。 相似文献
15.
教师继续教育新途径的探索 总被引:1,自引:0,他引:1
黑河市职教中心学校在国家大力发展职业教育的方针指引下,按照教育部《关于“十一五”期间加强中等职业学校教师队伍建设的意见》要求,重视学校教师的继续教育工作,积极探索学校教师继续教育工作新途径.激活了学校教学工作的后劲。 相似文献
16.
中等职业学校教师心理健康及工作压力状况调查研究 总被引:12,自引:0,他引:12
使用SCL-90临床症状自评量表,选取天津、湖北共9所中等职业学校459名教师为被试进行测试.结果表明:中等职业学校教师心理健康状况水平低于全国成人常模,高于普遍中学教师;54.03%的被试者有不同程度心理问题,但主要为轻度心理问题,中度以上心理问题的发生率低于普通中小学教师.中等职业学校教师工作压力主要来源于学生难教育、自身发展、学校生存与发展、工作负担重四个方面;中等职业学校教师工作压力总强度及10个方面的工作压力强度较高,只有人际关系与学校组织氛围压力强度较低.中等职业学校教师心理健康与工作压力之间存在正相关. 相似文献
17.
采用自编中等职业学校教师心理状况量表,对南宁、柳州和桂林四所不同类别的中等职业学校的教师进行测量。结果显示:中等职业学校教师工作满意度不高,缺乏职业成就感;中等职业学校教师职业压力大;中等职业学校教师的职业效能感一般;中等职业学校教师职业认同度比较高。所以,营造有利于职教教师健康发展的社会氛围,建立合理有效的职教机制是缓解教师心理压力、提高职业成就感的重要举措。 相似文献
18.
为探讨中等职业学校教师的成长规律,指导河南省中等职业学校教师尽快成长,“河南省中等职业学校教师的成长规律研究”课题组,于1998年开始对全省100所中等职业学校总体状况及影响教师成长外因进行普查、问卷调查和实地调查,同时对100名教师进行内因问卷调查,并 相似文献
19.
20.
《中国现代教育装备》2004,(6)
各省、自治区、直辖市教育厅(教委),新疆生产建设兵团教育局: 为全面贯彻落实全国职业教育工作会议和<国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定>精神,进一步推进中等职业学校布局结构调整,加强骨干示范性中等职业学校建设,我部在2003年各地中等职业学校合格评估工作的基础上,开展了国家级重点中等职业学校调整认定工作. 相似文献