从企业的安全性谈企业的偿债能力分析

偿债能力是指企业偿还各种到期债务的能力。而偿债能力分析是企业管理的需要,是转变企业管理模式,改变企业经营方式的主要举措,也是企业财务分析中的一个重要组成内容,但是现有企业偿债能力分析方法中存在一些问题,从安全性的角度剖析了存在这些问题的根源,并进一步分析论述了在现有的分析方法基础上,进一步分析了短期偿债能力和长期偿债能力需要的分析地方。     

战略类型对创新选择的影响:基于能力的观点

基于M-S理论和能力观点,将能力开发策略概念引入到战略类型与创新选择实现之间关系的理论分析框架中,并在理论分析的基础上得到了8个命题.分析结果表明,探索型战略企业通过提升能力探索完成突变创新,防御型战略企业通过应用现有能力实现渐进创新绩效的提高,分析型战略企业同时促进能力应用和能力探索两种能力开发,保证了突变创新和渐进创新同时有效地开展,获得短期利润并维持了企业长期竞争优势.     

企业技术创新能力的界定及其与核心能力的关联

本文首先对企业技术创新能力的概念和结构作了界定,提出了技术创新能力构成的五要素,分析了不同要素对企业创新活动的影响与作用,提出只有在各要素组合提高的前提下,才能实现不断的技术创新。其次,本文初步分析了企业核心能力的内涵,分析了企业技术创新能力与核心能力的关联     

浅谈偿债能力对企业安全性的影响

阐述了企业偿债能力分析的现状强存在的问题,探讨偿债能力分析与企业的安全性,并对企业进行偿债能力分析提出几最建议。     

论高职院校核心能力的构建

本文探讨的是,面对未来的竞争,高职院校必须构建核心能力以及如何构建核心能力的问题。首先分析了目前高职院校的发展中存在的问题,指出培养核心能力才是唯一的选择。在分析了适用于学校的核心能力概念和培养核心能力的条件后,着重分析了高职院校如何构建核心能力。     

企业核心能力的SF演化模型研究——基于四川长虹的案例分析

在结合SF网络理论和核心能力理论的基础上,通过考察四川长虹核心能力的演化历程．从理论和实证角度分析了企业核心能力的演化路径,提出动态吸收和择优整合是企业核心能力的内在演化机理,构建并分析了核心能力的SF演化模型。     

基于使命的中美科技社团能力比较分析

科技社团的能力体现在其使命实现的过程中,因此能力的分析需要以使命为基础。本文对部分中美科技社团的宗旨进行了文本提取,之后通过词频分析获得高频词。本文以高频词为基础进行分析,明确两国科技社团在宗旨中体现的使命,进一步确定为实现使命所应具备的能力。通过对比分析能力差异,总结美国科技社团在能力建设方面的经验,为我国科技社团能力的建设提供借鉴。     

动态能力的维度：基于中国企业的实证研究

 动态能力的定量分析一直是战略管理研究的难点议题。本研究依据相关文献,设计了一套动态能力测量量表,并以此检验了本研究所构建的动态能力五维分析模型。验证性因子分析结果表明：动态能力可以划分为动态的信息利用能力、资源获取能力、内部整合能力、外部协调与资源释放能力这五个维度。在对动态能力构成维度之间相互关系分析的基础上,本文探讨了动态能力培育的路径,以期对战略管理理论和实践有所借鉴。     

组织学习能力对战略柔性影响作用的实证研究

本文对组织学习能力和战略柔性的前期研究进行分析,提炼出一个体现组织学习能力和战略柔性之间关系的结构模型,并采用多行业的样本数据,运用结构方程模型进行实证分析,检验了不同类型的战略柔性(资源柔性和能力柔性)受组织学习能力影响的程度.通过假设验证分析,辅助各变量R2值的分析,资源柔性20.3%的方差被学习能力所解释,而学习能力则占据了能力柔性94.1%的方差比例,体现了学习能力对资源柔性和能力柔性不同程度的解释力,学习能力对能力柔性的解释力度更强,说明学习能力对资源柔性影响程度低,学习能力对能力柔性影响程度高,这是一个新结论.研究结论为提升企业战略柔性提供理论指导.     

基于组织流程的企业组织能力评价研究

从组织流程的角度来分析企业组织能力的生成基础,从业务流程能力、管理流程能力、学习流程能力、变革流程能力和企业家精神五个方面建立企业组织能力的评价指标体系,并采用多层次灰色评价法进行评价、分析。     

基于云模型的电力企业技术创新能力评价研究

以电力企业的技术创新能力为基础并根据其特点,通过对电力企业技术创新能力评价指标的筛选和分析,建立一套能源电力企业技术创新能力综合评价指标体系,然后根据评价指标体系,首次利用云模型在电力企业技术能力评价上,构建技术创新能力综合评价模型,对其进行客观的分析和判断,最后,通过实例分析,得出企业创新能力水平的评价结果并进行分析,证明该模型的正确性,提出提高电力企业技术创新能力的措施。     

我国技术供给能力的评价研究

本文首先在对技术供给能力含义及其与自主创新关系进行分析的基础上,提出了适合我国的技术供给能力评价指标体系;其次以此评价体系对我国各地区的技术供给能力进行了数据包络分析、主成分分析和聚类分析;最后根据分析结果,针对我国不同地区分别提出了提升技术供给能力的对策建议。     

基于资源-战略-能力的科技型中小企业网络化成长研究

分别从资源、战略、能力三个视角对科技型中小企业网络化成长机制进行分析,分析构建科技型中小企业网络化成长的资源网络;建立基于实物期权的企业战略柔性决策过程;进行企业网络化成长能力与核心能力二维度分析。基于资源—战略—能力(RSC)分析框架和ANP模型建立科技型中小企业网络化成长能力评价模型并进行实证分析。     

企业价值创造能力的影响因素分析——基于创业板上市公司的相关数据

应用EVA分析体系,综合系统地对创业板上市公司价值创造能力的影响因素进行实证分析,同时得出分析结果:企业的盈利能力、大股东持股比例以及董事会规模等因素对其价值创造能力有显著的影响。     

服装设计专业中职生的培养策略

本文主要从知识结构和能力结构两方面分析服装设计专业中职生的培养策略,分析了中职生应掌握的知识以及如何完善知识结构,又分析了中职生综合能力的培养策略。通过全面的培养和能力的提升,中职生也能成为服装设计师。     

数学建模对数学师范生能力培养的重要性

本文主要从分析解决问题能力、数学应用能力、计算机应用能力、自学能力、教学技能等几个方面分析数学建模课程及数学建模竞赛对数学师范生能力培养的重要性。     

基于能力的薪酬方案及其设计

本文从基于能力和技能的薪酬方案与传统的职位薪酬方案的比较分析出发,重点论述了能力薪酬的优点与局限性。提出了能力薪酬方案的设计流程,即从企业使命和价值观中提炼核心能力,通过对核心能力分析和评估,最终形成基于能力的薪酬方案。     

基于动态能力竞争战略的学习型组织

动态能力竞争战略是当前战略研究的前沿领域，本文通过对动态能力框架的分析，提出一个动态能力竞争战略转化模型．认为实施动态能力竞争战略的关键是知识创新和创新应用，进而分析了基于动态能力竞争战略的学习型组织的特点。     

企业家能力对企业竞争优势的影响研究

在分析企业竞争优势理论核心要义基础上,将企业家纳入企业竞争优势的研究范畴,由此提出了企业家能力的衡量体系.同时,通过分析企业家的发现机会能力、配置资源能力、整合资源能力、创新能力、承担风险能力、学习能力与企业竞争优势的关系,建立了企业家能力对企业竞争优势影响的理论模型.最后,结合问卷调查数据,本文运用结构方程模型对理论模型进行了实证检验,并根据计算结果分析了企业家的各项能力对企业竞争优势的具体影响.     

基于洋葱理论的应用型高校教师 素质能力模型的构建及应用

文章从洋葱理论视角,阐述了高校教师素质能力的特征、分析了素质能力模型的要素。在此基础上,构建了应用型高校教师素质能力模型。通过问卷调查结果分析,得出了与高校教师素质能力最相关的能力要素。在模型应用中,揭示了现行教学中教师存在的素质能力不足的问题,合理的提出了解决方案,为应用型高校教师提升素质能力,提供了路径和方法。