深圳高技能人才公共训练基地

深圳高技能人才公共训练基地（简称高训基地）由深圳市高技能人才公共实训管理服务中心负责管理和营运,面向全市企业、行业、职业院校和培训机构免费提供高技能训练的公共服务平台,其主要功能包括提供高技能人才技能训练。技能鉴定．技术改造、技术交流、技能培训成果及职业展示．技术信息咨询等公共服务,     

深圳市高技能人才公共训练基地建设的思考

深圳高技能人才公共训练基地(以下简称高训基地)是政府投资建设的公共服务平台,由深圳市高技能人才公共实训管理服务中心(以下简称高训中心)负责管理和营运,向全社会提供高技能人才公益性公共服务。高训中心力求通过体制创新、服务创新和运作模式创新,把高训基地打造成为开放、公益、先进的高技能人才公共服务平台。一、关于建设立项的思考1、定位思考高训基地能否准确定位,将影响高训基地管理模式、运作模式、服务特性和今后发展方向。为此,我们走访了上海实训中心、苏州新加坡工业园区职业技术学院、昆山富士康培训基地、常州市高级技校、…     

江苏省徐州市高技能人才公共实训鉴定基地揭牌

2011年11月4日,江苏省徐州市高技能人才公共实训鉴定基地正式揭牌。自从2009年徐州市依托徐州技师学院,陆续投入3000余万元建设公共实训鉴定项目,目前已建成数控、机电、烹饪、信息、汽车、焊接6个综合性实训中心,并为社会培训中、高级技师、技工9288人次。     

依托技师学院建设高技能人才公共实训鉴定基地初探

技工院校要提升高技能人才培养能力,关键是科学发展、提升内涵.面对缺设备、缺场地、缺资金的现实状况,镇江技师学院科学分析当前形势,提出依托学院建立高技能人才公共实训鉴定基地,并通过各种途径引入政府投资,同时在精品专业建设方面下足工夫,运用市场经营策略实现基地的超前发展.     

为现代制造业基地建设培养高技能人才

加入世贸组织后,中国正在逐步成为"世界制造中心",而生产一线技术工人的素质偏低,尤其是掌握先进制造技术的高技能人才严重短缺,已成为制约我国制造业发展的一个严重瓶颈.要建设现代制造业基地,迫切需要培养和造就大批高技能人才.     

强化技能训练培养高技能人才

山东劳动职业技术学院充分发挥教育资源,在人才培养过程中,强化技能,坚持产学结合,毕业生中90%上具有高级技能职业资格证书.2005年毕业生788人中95.3%具有高级技能职业资格证书,13人获技师职业资格.在2004年山东省政府表彰的100名技术能手中,学院11名应届毕业生榜上有名.     

高技能人才评价的创新探索——深圳高训基地实证研究

对我国高技能人才培养和评价的现状进行了梳理和分析,介绍了深圳高训基地高技能人才培养与评价的探索实践,给出了任务引领一体化训练基础上的高技能人才评价的三阶段模型,并对该模型进行了分析.     

高技能人才短缺：一个专用性人力资本的分析框架

高技能人才的人力资本特性更多表现为专用性人力资本。我国高技能人才短缺的主要原因是高技能人才的市场价值存在＂偏离＂,从而使投资风险加大;在高技能人才培养上的错位和一些体制性障碍也加剧了高技能人才的短缺。根据高技能人才的人力资本特征建立合理的技能人才人力资本评价体系,并合理配置政府、各类教育机构、企业和个人的资源,形成高技能人才人力资本投资的多元分担模式,进而构建高技能人才人力资本投资风险防范体系是缓解我国高技能人才短缺的可行途径。     

高技能人才短缺：一个专用性人力资本的分析框架

高技能人才的人力资本特性更多地表现为专用性人力资本。我国高技能人才短缺的主要原因是高技能人才的市场价值存在＂偏离＂,从而使投资风险加大;在高技能人才培养上的错位和一些体制性障碍也加剧了高技能人才的短缺。根据高技能人才的人力资本特征建立合理的技能人才人力资本评价体系,并合理配置政府、各类教育机构、企业和个人的资源,形成高技能人才人力资本投资的多元分担模式,进而构建高技能人才人力资本投资风险防范体系是缓解我国高技能人才短缺的可行途径。     

高技能人才短缺：基于专用性人力资本的分析视角

高技能人才的人力资本特性更多的表现为专用性人力资本。我国高技能人才短缺的主要原因是高技能人才的市场价值存在＂偏离＂,从而使投资风险加大;在高技能人才培养上的错位和一些体制性障碍也加剧了高技能人才的短缺。根据高技能人才的人力资本特征建立合理的技能人才人力资本评价体系,并合理配置政府、各类教育机构、企业和个人的资源,形成高技能人才人力资本投资的多元分担模式,进而构建高技能人才人力资本投资风险防范体系是缓解我国高技能人才短缺的可行途径。     

培养汽车维修高技能人才教学模式的探讨

随着我国汽车工业的进步，汽车新技术的发展，电喷发动机、电控自动变速器等电控装备的维修已成为汽车维修行业的重点和难点。2003年，国家开始实施制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程，汽车运用与维修专业被教育部等六部门列为优先确定的四个紧缺专业之一。需要指出的是，我国汽车行业紧缺的不是一般的技术工人，而是能够正确而快速地诊断排除日趋电子化、智能化的电控汽车故障的高技能技术人才。电喷发动机、电控自动变速器涉及较复杂的机械技术、电子技术、计算机控制技术和液压技术，相关的知识多、技术要求高、实用性强，各职业院校汽车运用与维修专业（或相近专业）应将汽车电控技术的学习内容集中在电喷发动机、电控自动变速器这两项核心技术上，作为培养学生维修专业技能的核心。     

为振兴吉林老工业基地 加快培养高技能人才

新年伊始,省委、省政府就召开全省职业教育工作会议,这充分体现省委、省政府领导高度重视职业教育工作,会上省政府下发了《贯彻落实 <国务院关于大力发展职业教育的决定> 的实施意见》,王珉省长等几位领导     

创立云服务网络体系 搭建高技能人才新平台

近年来,为加快深圳市高技能人才培养,适应深圳特区新时期发展的人才需要,深圳市委按照"统筹规划、合理布局、技术先进、资源共享"原则,在深圳高技能人才公共实训基地创建云服务     

发挥企校双方优势 共同培育高技能人才

2005年秋天,随着淮北矿业集团机电装备公司数控设备的增加,产生了数控设备维修技能的培训需求。当时高技能工种的培训尚未“本土化”,只得送外培训。在联系培训机构时发现,公司所在的皖北地区6个地级市,20多个县没有一家培训机构提供数控设备维修技术培训服务,公司只得把6名参训员工送到南京工程学院受训。此后我们从互联网上了解到,其它门类的高技能培训机构也相对集中在大都市。这种现象引起了我们的思考:既然高校在培养人才的同时又兴办企业输出产品,那么企业在输出产品的同时能否对外输出高技能培训呢?经过实践我们体会到:企业与高校培…     

公共实训基地建设工作座谈会在深圳召开

2009年6月15日,人力资源和社会保障部在深圳市组织召开了公共实训基地建设工作座谈会——国家高技能人才东部工程专项活动。人力资源和社会保障部张小建副部长出席会议并讲话,人力资源和社会保障部职业能力建设司副司长张斌、中国就业培训技术指导中心主任刘康在座谈会上作了发言。会议交流了公共实训基地建设和运行管理工作经验,并对建设和运行管理中存在的问题进行了研讨,提出了对策。     

努力为辽宁老工业基地振兴培养高技能人才——鞍山师范学院高等职业技术学院办学十年发展纪实

艰苦创业、跨越发展、质量提升,十年迈出二三大步;立足职教、德育为本、凸显特色,千秋功业一代人!这句话生动地描绘了鞍山师范学院高等职业技术学院走过的十年办学历程。十年间,全体教职员工在鞍山师范学院党政班子的正确领导和大力支持下,和衷共济、同心协力,从当初的一叶扁舟逐步打造成为一艘巨舰,一批又一批学业有成的第三产业建设人才从这里启程,奔向钢城内外、祖国各地。     

全国高技能人才持续走俏2010年度全国部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析

总体状况 2010年度,中国人力资源市场信息监测中心对全国116个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析.这116个城市分布在全国各大区域,拥有市区人口约2亿人,占全国地级以上城市市区人口的53%;拥有市区从业人员(含城镇个体劳动者)约5961万人,约占全国地级以上城市市区从业人员的60%.见表1.