新形势下高校学生干部队伍建设探析

高校学生管理是高校管理工作的重要组成部分,而学生干部在学生管理和教育中又起着特别重要的作用,加强学生干部队伍的培养和建设是构建新时期和谐稳定的高校校园的关键.文章论述了高校学生干部队伍建设的重要性,分析了学生干部队伍建设中存在的问题,提出了加强对学生干部队伍自身建设和制度建设的具体对策和措施.     

加强和改进高校纪检监察干部队伍建设的思考

高校纪检监察干部队伍建设是高校干部队伍建设的重要组成部分。加强和改进高校纪检监察干部队伍建设,对于促进高校反腐倡廉、构建和谐校园、培养社会主义建设者和接班人具有重要意义;高校党委应把握高校纪检监察干部队伍建设的科学内涵,采取积极的措施,加强和改进纪检监察干部队伍的思想政治建设、能力建设和作风建设,提高纪检监察干部队伍的整体素质。     

论和谐语境下的高校青年干部心理健康维护

构建和谐校园,加强干部队伍建设,要求我们重视高校青年干部的心理健康维护。导致高校青年干部心理出现问题的因素有很多,比如不堪重负的压力、欲罢不能的职业、举足轻重的人际关系等等。对此,可以采取:注重人文关怀,实施和谐管理,实现校园公正;调动各方力量,综合多种手段,构建和谐校园文化与和谐校园人际关系;认识自我、磨砺自我、完善自我,实现内心和谐等措施来进行心理健康维护。     

当前高校管理干部队伍存在的问题及其对策

管理干部队伍是高校改革发展的重要力量.然而,管理干部队伍建设较之师资队伍建设相对滞后,管理干部队伍中存在的种种问题导致管理水平落后,队伍后继乏人,直接影响到高校学科建设和综合办学实力的进一步提高.因此,重视和加强高校管理干部队伍建设,构建一支高素质、专业化管理干部队伍,进一步提高管理效益和管理水平,是新时期高校提高综合竞争力的必然要求.     

论高校管理干部队伍建设理念的重塑与和谐校园建设

和谐校园建设呼唤高素质的干部队伍,而高校管理干部队伍建设理念是高素质干部队伍的基础.在新形势下高校组织应树立以人为本、促进干部全面发展,人才开发、促进干部可持续发展,建设学习型组织、提高干部学习创新能力的新理念,为建设和谐校园提供支持和保障.     

加强党的建设促高校和谐校园构建的路径

构建高校和谐校园,是构建社会主义和谐社会的重要组成部分.加强党的建设,是构建高校和谐校园的保障.通过加强思想理论建设、基层组织建设、干部队伍和师资队伍建设、以党建带团建等,为和谐校园建设提供思想保障、组织保障、人才支持和智力保障.     

论高校党政管理干部队伍的建设

高校管理干部队伍建设与师资队伍建设一样,对高校的发展有着十分重要的意义;目前高校管理干部队伍建设中存在队伍庞杂,人员超编,人员素质和管理方式不适应高教事业发展的需要等问题,本文从管理体制、管理机制和管理制度等层面对其成因进行了分析,并提出了构建科学的管理体系,建设高素质干部队伍的措施和办法.     

论和谐视野下的高校学生干部队伍建设

在高校大力提倡构建和谐校园的今天,建设一支高效、团结,具有创新意识的学生干部队伍,对高校各项工作的顺利进行和教育目标的最终落实具有不可低估的重要作用。本文从分析当今学生干部队伍中存在的不和谐因素入手,认为要打造一支高效、团结、高素质,并能有效为和谐校园建设服务的学生干部队伍可以从优化选拔标准、完善培养手段、运用有效激励等三方面着手。     

和谐校园环境下的高职院校干部管理研究

构建和谐校园是构建和谐社会的重要组成部分;加强高职院校干部管理是促进和谐高职院校校园建设的关键.和谐校园环境下对高职院校管理干部的管理,有助于实现学校的科学和谐发展、营造健康的教学与科研环境、培养高素质的人才队伍.文章从当前高职院校干部队伍管理存在的问题入手,深入分析了在科学发展观指导下高职院校干部管理的具体途径.     

面向21世纪的高校管理干部队伍建设的思考

全面提高管理干部的素质，建设一支结构合理的管理干部队伍，构建新的干部选用机制，从而建设一支面向21世纪的高校管理干部队伍。     

高校组织工作与和谐校园建设

建设和谐校园,高校党组织应正确把握和谐校园的内涵,找准组织工作服务和谐校园建设的着力点;加强领导班子和干部队伍建设,提高构建和谐校园的能力;推进"强基工程",夯实和谐校园建设的组织基础;建立健全保持先进性长效机制,充分发挥广大党员的表率作用。     

关于加强高校党务干部队伍建设推进和谐校园建设的思考

建设和谐校园的新形势、新任务,对高校干部队伍建设尤其是党务干部队伍建设提出了新的更高要求。高校要深刘认识培养高素质党务干部队伍的重要意义,以提高干部思想政治素质为重点,提升干部能力,完善干部考核机制,努力把高校党务干部队伍建设抓实抓好。     

新时期高校基层党建工作实效性的思考

党建工作是高校思想政治教育工作的核心。文章分析了当前高校的基层党建工作存在的问题,提出高校基层党建工作应当通过明确党建工作的原则、创新工作方法、加强干部队伍建设、构建和谐校园文化等路径,切实增强高校基层党建的实效性和生命力。     

抓好党建工作是构建和谐校园的关键

构建和谐校园,高校党建工作是关键。为此,我们首先要理清学校与社会、教师与学生、干部与群众以及教师间的关系;同时从推进党的固本强基工程、建设基层党组织和党的干部队伍、加强党的执政能力建设三方面开展高校党建工作,为和谐校园的构建开创新局面。     

浅谈高校科研管理存在的问题及对策

建设和谐社会的任务落实到高校就是努力构建和谐校园,高校的科研管理对高校科研乃至整个高校的和谐发展具有至关重要的作用,但是目前高校科研管理中存在着诸多不和谐现象,这些现象的存在阻碍着构建和谐校园的步伐,因此改善高校科研管理,成为构建和谐校园的重要组成内容之一.     

对高校管理干部队伍建设的思考

高校管理干部队伍在高校各项工作中担负着重要责任,是高校改革和发展的策动力.近年来,高校管理干部队伍建设得到了进一步加强,但仍不同程度地存在一些弊端和缺陷.建设高素质的高校管理干部队伍应遵循以下途径:制定管理干部队伍建设规划;建立科学的用人机制;逐步提高各项待遇,稳定干部队伍;完善激励机制,实行任期目标管理等等.     

和谐社会视角下高校学生干部队伍的建设

和谐社会的建设离不开高校人才的建设,这是中央对新时期高校学生工作提出的新要求、新课题,也是高校党团组织的中心任务。因此围绕这一任务,分析学生干部队伍建设中存在的问题,提出加强对学生干部队伍的自身建设和制度建设的对策,这对于高校校园的和谐稳定,以及和谐社会的构建和发展具有重要的现实意义。     

发挥党支部作用 构建和谐校园

构建和谐校园是构建和谐社会的重要组成部分。紧紧围绕构建和谐社会的目标要求,不断加强党员队伍、干部队伍和基层党组织建设,以人为本,形成师生员工积极向上、和谐相处,制度健全、管理有序、安全稳定,物质环境和人文环境不断改善,学校各项事业健康发展的良好局面,努力构建和谐校园。     

和谐视野下新建本科院校干部选任工作浅论

提出积极推行高校干部公开招聘、竞争上岗是构建和谐干部队伍行之有效的重要形式,指出在公开招聘、竞争上岗干部任选工作中要把握各个重要环节和正确处理各种关系。     

新形势下高校建设高素质管理队伍的思考

高校要发展,关键在人才。建设一支高素质的管理人才队伍即干部队伍,更是事关高校改革发展全局。党的十七大把不断深化干部人事制度改革,着力造就高素质干部队伍和人才队伍,作为以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的6项任务之一。党的十七届四中全会再次强调深化干部人事制度改革,建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍,并提出了许多针对性很强