图书馆人力资源管理与开发

阐述了图书馆人力资源管理与开发需要着重解决的问题。     

图书馆人力资源开发与管理之我见

在阐述图书馆人力资源管理现状的基础上,重点论述了新时期图书馆人力资源开发与管理的对策。     

图书馆人力资源的开发与管理

图书馆人力资源的开发与管理是当前图书馆持续发展的一项重要工作，是图书馆获得增值和再生的重要举措。笔者对图书馆人力资源的现状和加强图书馆人力资源开发与管理的具体措施两方面进行了浅谈。     

简论图书馆人力资源的开发与管理

知识经济时代图书馆的地位更加重要，对图书馆员也提出了新的要求，搞好图书馆人力资源管理势在必行。从人力资源管理理论谈起，结合图书馆人力资源现状分析了图书馆人力资源管理存在的问题，提出了图书馆人力资源管理的新理念，探讨了在人力资源管理中以人为本，引入竞争机制、激励机制的新模式、新观点。     

人力资源的开发管理与图书馆事业发展

本文通过对21世纪经济时代高校图书馆人力资源管理与开发的现状分析，论述了人力资源是第一资源的概念，结合当前高校图书馆的管理改革，对高校图书馆持续发展中存在的问题进行了分析，从创新的角度提出了开发人力资源的新理念、新举措。     

论高校图书馆人力资源的开发与管理

知识经济时代。人力资源是图书馆事业持续发展的根本保证，本文论述了高校图书馆加强人力资源开发与管理的重要性，提出了人力资源开发与管理的新理念、新举措。     

图书馆人力资源的开发与管理

本文针对我国图书馆人力资源的现状。将管理学的人力资源理论与图书馆人力资源开发管理的实践相结合,探讨了现代图书馆人力资源开发与管理的设想。     

也谈高校图书馆提升核心竞争力的关键要素：人力资源管理与开发

人力资源是图书馆的宝贵资源，是图书馆发展的核心因素。本文概述了高校图书馆存在的问题，并在此基础上从人力资源开发与管理的激励机制、优化内外环境、开展有偿服务等方面进行了探讨。     

论高校图书馆人力资源及其开发管理

本文论述了人力资源的概念及人力资源开发管理的意义，提出了高校图书馆人力资源开发的思路和举措，论证了人力资源开发管理水平直接影响图书馆效益的观点。     

浅议图书馆人力资源开发与管理

现代"人力资源管理"的精髓是开发人的主观能动性和创造性.人力资源管理的工作重点体现在对员工的继续教育与激励方面.要重视人的情感、自尊与价值,多激励少惩罚,多表扬少批评,发挥每个人的特长.使每个人的价值得以体现.     

图书馆人力资源管理的问题及对策

分析了目前图书馆人力资源管理存在的主要问题,并重点阐述了现代图书馆开展人力资源管理工作应从建立灵活有效的用人机制、员工培训开发、激励员工等方面入手.     

图书馆人力资源管理国外研究简述

本文运用文献分析法对国外相关文献进行了梳理,分析表明,国外,尤其是美国图书馆界,从20世纪前半叶以来一直在关注图书馆人力资源的研究,虽然研究成果的总量近年来有减少趋势,但现有的文献从多种角度揭示了图书馆人力资源管理的方方面面,已形成较为完善的理论体系和实践基础。     

浅谈高校图书馆人力资源的开发与管理

结合高校图书馆人力资源的现状，从基本任务、结构优化、强化奖惩等方面阐述了做好高校图书馆人力资源开发与管理，以适应现代信息社会的需要。     

论图书馆人力资源的开发

图书馆的竞争说到底是人才的竞争,人力资源是图书馆持续发展的动力。图书馆有效配置和利用内部的人力资源,可增强图书馆的竞争力;通过培训和激励等措施,可培养和激发馆员的工作积极性;培育独特的图书馆文化,可加强图书馆的亲和力、凝聚力。     

对高校图书馆人力资源配置若干问题的思考

文章就高校图书馆人力资源配置中存在的问题做了分析，并对这些问题提出几点思考。     

胜任力:图书馆人力资源管理的新视角

胜任力是人力资源管理研究的一个重要课题，它的提出为人力资源管理提供了新的视角，在图书馆人力资源管理中引入胜任力模型具有十分重要的现实意义，胜任力模型在图书馆人力资源管理中也将得到广泛的应用。     

图书馆数字资源安全管理模式与实践

随着数字资源在图书馆馆藏资源占比越来越高,对数字资源的安全管理也成为图书馆所必须考虑的问题.目前图书馆在数字资源管理上存在着防范意识薄弱、馆员防灾训练不足、数字资源缺乏备份等缺陷,需要做出很多改进.图书馆应当从数字环境出发,制定有效的防范计划,落实防范措施,加强馆员的灾害意识和处理训练,从而实现对灾害的有效预防,灾后的有效应对.     

图书馆人力资源开发中的辩证观

分析图书馆人力资源开发中的种种行为，强调把德才兼备作为用人的主要标准。参考文献3。     

图书馆管理信息系统的完善和发展

论述了图书馆管理信息系统的定义,指出了目前国内图书馆管理信息系统存在的问题,并提出了建立与完善图书馆管理信息系统的具体措施,并探讨了未来的发展方向。参考文献6。     

电子资源违规使用行为分析及图书馆的应对措施

鉴于近几年电子资源违规使用的情况屡屡发生,而图书馆界与数据库商对此问题尚无明确、一致的认识,因此严重影响了授权用户的正常使用与合法权益。文章从授权用户的概念入手,界定了电子资源违规使用的含义,同时结合实际工作对电子资源违规使用的各种情况及其对图书馆造成的影响作了深入的分析,并提出了图书馆责任的免除及应对措施。