股份合作制企业中“权益之争”的困境与出路

国企股份合作制企业股东与职工争夺权益,其问题出在国企股份合作制改制后企业的性质未定,而这种不确定性又导致了法院审理股东与职工争夺权益案件的困难。文章从一现实疑难案例出发,探讨国企股份合作制改制后的企业性质及其股东与职工权益争夺案件中的法律适用问题。     

股份合作制是公有制实现形式的一种创新

股份合作制是劳动者实行资本合作和劳动合作的企业组织制度,是公有制实现形式的一种创新。股份合作制企业已经成为我国经济发展的重要力量,要不断规范股份合作制企业的发展,为我国的经济发展服务     

论股份合作制企业的改革与发展

经过近年来的探索与实践,股份合作制企业的改革在一些地区已经取得了不少成功的经验,但也存在诸多需要解决的现实问题,值得我们认真地总结和探讨。本文对股份合作制企业的改革与发展之路进行了探讨。     

论股份合作制的所有制本质

针对认识上的某些误区,将企业的股份合作制与私有化、股份制、合作制、传统的集体经济等一一作比较,以明晰其主要的或本质的区别,进而集中论述股份合作制是公有制的一种实现形式,股份合作制企业是一种新型的集体经济所有制企业。     

试论农村股份合作制的产生及其功能

农村股份合作制是中国农村经济体制改革的产物。股份合作制是资本联合与劳动联合相结合的一种经济组织形式。它的产生有其特定的历史原因 ,更重要的是适应了改革开放后农村生产力发展的客观要求 ;股份合作制调整了农村的生产关系 ;完善了企业的内在机制     

股份合作制是国有小型企业改制的重要制度选择

股份合作制是兼有股份制和合作制因素的企业制度形式。国有小型企业改制并非仅有出售这一形式,股份合作制也是国有小型企业改制的重要制度选择,但由于多种原因,人们对此存在疑虑。从理论上解决对股份合作企业法律形态、股份合作制对国有小型企业改制的制度供给作用及其在企业改制中适用范围等问题的认识,是消除疑虑的关键所在,对深化国有小型企业改革是大有益处的。     

论当前股份合作制企业应解决的几个问题

本文结合股份合作制的一般性质,特点以及我国股份合作制改革的实践,从理论和实践的双层面,着重探讨了当前我国股份合作制企业改革中应亟待解决和处理好的几个问题,即资产评估管理、股权设置、收益分配等。     

论股份合作制企业经营者的激励与约束问题

建立对经营的激励与约束机制,是股份合作制企业规范运行的重要保证。股份合作制企业要在遵循现代企业一般理论的基础上,结合其企业制度的内在特征,在民主管理机制、经营持股机制以及经营年薪制等方面对经营实施有效的激励和约束。     

也谈县级国有小企业的股份合作制改革

在“抓大放小”的企业改革原则的指导下,很多县级企业分别进行了不同形式的改革,实践证明,股份合作制是小型企业改制中的一种行之有效的形式。文章对县级国有小企业的股份合作制改革的特点、适用性、实施中存在的问题及其对策提出了自己的看法。     

从温州经济发展看股份合作制经济

温州股份合作制的实践表明：股份合作制是温州经济发展的自发选择,是人民群众所普遍接受的新型公有制实现形式,极大地促进了生产力的发展。但同时也不能不看到,目前的股份合作制还仅适合于生产力较低的企业和行业,需要随着生产力的发展进一步完善。     

股份合作制初探

本文认为：股份合作制是一种集股份制与合作制的优点于一身的公有制的实现形式,它不仅不同于股份制、合作制,也不同于合伙制。认为股份合作制的产生和存在能够解决部分乡镇企业和国有小企业在发展中遇到的资金不足、竞争乏力、产权管理及职工对企业资产淡化等问题,同时预测了股份合作制的发展方向     

股份合作制:理论界说与现实创新

股份合作制起源于８０年代初的农村改革开放以后,其基本内涵是：投资者既是企业的出资者,又是企业的劳动者,企业的资产按照股份大小共同所有。股份合作制是一剂振兴中小型企业的妙药。指导和推进股份合作制改革,需要注意本企业职工普遍入股,正确处理集体公有资产问题;股权设置,税后利润和股红分配,劳动者民主管理等问题,特别要注意坚持自愿原则     

劳动就业服务企业的股份合作制改造

本文就劳动就业服务企业为什么要进行产权制度改革,选择股份合作制这一“改革模式”的必然性,以及改制后企业的产权结构和由此带来的企业行为特征的变化进行了阐述。对改制过程中涉及的产权界定这一敏感问题和在推进劳服企业股份合作制改造中不利于健康发展的三个带观念性的问题,结合国家当前的一些政策,提出了自己的一些见解。     

乡镇企业股份合作制:问题与规范

乡镇企业股份合作制存在产权界定难、“大锅饭”、地位低、股权不易流动问题。股份合作制企业产权必须明晰化 ,分配制度合理化 ,实现企业民主管理和监督的制度化 ,创办地方资本市场     

我国股份合作制剖析

股份合作制是我国经济体制改革中出现的一种新的企业组织形式,即"政治创新"中出现的企业制度创新,无论是初期的大体均衡持股,还是近期的经营者持大股,只要是内部职工基本上人人持股,都应属于广义的股份合作制范畴.由于股份合作制存在的限制生产要素自由流动的缺陷,必然会推动它进行新一轮的创新.     

试论农村股份合作制的产生及其功能

农村股份合作制是中国农村经济体制改革的产物。股份合作制是资本联合与劳动联合相结合的一种经济组织形式。它的产生有其特定的历史原因,更重要的是适应了改革开放后农村生产力发展的客观要求;股份合作制调整了农村的生产关系;完善了企业的内在机制。     

股份合作制:县域国有企业改革的成功道路──诸城市企业产权制度改革调查

本文通过总结、分析诸城市国有企业走股份合作制道路改造企业产权制度的过程、经验和收效，着重从理论上论述了其成功的原因和改制后企业的公有制性质，指出股份合作制对当前县域国有企业改制具有普遍的推广价值，同时对改制中的若干问题进行了探讨。     

企业内部股份合作制存在问题的思考

当前,在推进企业内部股份合作制的改造过程中,存在着操作程序不规范、产权不明、权责履行不规范、收益分配不合理等问题,要使企业内部股份制改造不流于形式,实现真正意义的改造,使之显示出其应有的生机和活力,为国有企业的改革闯出一条有章可循的路子,必须对企业内部的股份合作制改造予以规范。     

试论股份合作企业的范畴和特征

本文对股份合作企业的范畴给予了界定,进而探讨了股份合作制的根本特征和适用范围。     

发展土地股份合作制龙头企业的思考

土地股份合作制龙头企业带动了现代农业产业化的发展,取得了农业增产、农民增收和企业增效的显著成效。但是,随着龙头企业发展到一定规模和程度后,存在融资难、抵押物匮乏、股权流转受限、核心竞争力缺乏等问题。这些问题的出现主要源于农村土地管理制度的限制和公司法的约束,必须拓宽企业的融资渠道,构建多元融资体系,建立现代企业制度,培育土地股份合作制龙头企业的核心竞争力。