油田企业社区离退休职工管理服务工作探讨

以大庆、胜利油田为代表的油田企业,自二十世纪六十年代投入大规模勘探开发以来,现在已有近五十年历史。当年雄姿英发、身强体壮的石油工人们大已离开工作岗位,相继进入高龄期和高发病期,即所谓的"双高期"。随着国有企业改革不断向纵深发展,     

如何做好离退休职工的管理工作

离退休人员管理和服务工作做得好与坏,对社会稳定具有十分重要的影响。认真做好离退休人员思想政治工作是离退休职工管理部门一项经常性、综合性的重要工作,也是离退休管理人员面临的一个重要课题。     

石化企业离退休管理服务问题与对策

近年来,伴随着石油石化企业在经济结构上不断调整和日益深化的改革,关于离退休人员的管理服务上的问题也日见增多。如果不解决这些问题,将会对企业自身的和谐稳定与长远发展产生直接的影响。因此,探索研究当前新形势下如何做好离退休管理的工作,分析离退休人员潜在的、新的内在需求,不断提出关于服务和管理的针对性措施,丰富服务的内容,拓展其服务的渠道,这是相当值得我们去为之认真探究的。     

浅谈如何做好新形势下的离退休服务管理工作

本文通过新形势下离退休工作人员应怎样从更新观念、抓住骨干、不断创新等六个方面,结合管道储运公司基层单位离退休工作实践,阐述了如何做好新形势下的离退休服务管理工作。     

浅谈当前企业离退休管理服务工作

目前,企业离退休职工随着企业的延续不断增长,许多企业的离退休职工人数已经超过了在职职工,离退休职工的稳定影响着企业的改革和发展,加强离退休管理服务工作的有效途径,提高为离退休职工的服务水平和管理能力,维护队伍的稳定,支持企业的发展,提出一些看法和建议。     

浅谈离退休职工管理中存在的问题和对策

关于离退休职工的管理工作所出现的新情况、新问题,自新世纪以来显得尤为重要,如何做好当下离退休职工的管理工作成了亟待解决的重要问题,能否做好这一项工作也关系着离退休职工的晚年、企业的兴旺及社会的发展。所以,我们必须充分认识离退休职工的种种情况,并确定管理与服务的工作重点,切实解决离退休职工管理工作中存在的问题。     

新时期加强和改进离退休职工思想政治和离退休党支部建设的探索与实践

加强离退休干部思想政治建设,是全面做好离退休干部工作的重中之重,是党的组织工作和干部工作的重要组成部分。它对于不断提高广大离退休干部的综合素质,维持离退休干部队伍的稳定岌展党的事业,稳定社会大局建立和谐社会等都至关重要。从离退休干部队伍的现状及思想政治建设的基本情况进行分析,根据当前离退休干部队伍的现状及思想政治建设存在的问题,提出一些政策性的建议。     

努力做好新形势下科研院所离退休职工思想政治工作

离退职工是党和国家的财富。离退休人员的管理工作是党和干部工作的重要组成部分。从事离退体职工管理工作的同志要加强学习,提高自己的政治思想工作水平和能力,全心全意做好服务工作。     

知识经济时代如何做好企业离退休人员社会化管理服务

20世纪80年代以来,由于养老保险制度自身的不健全,特别是基金征缴与使用存在较大缺口,养老保险制度的运行仍然以企业为基础单位,离退休人员只能继续依附于企业,社会化管理工作基本上没有得到开展。离退休人员的企业化管理,也制约了养老保险制度向更贴近市场运作机制灵活的私营、个体以及外资企业的扩展,离退休人员企业管理成为养老保险完善制度、扩大覆盖和发挥更大作用的重要制约因素。如何为离退休人员服务是论述的重点。     

离退休职工的思想政治工作要适应老同志心理状态的发展

随着我国社会主义事业的向前发展，人口老龄化的社会问题也越来越被人们重视。尤其是在大批的新中国创造和建设们伴随着我们社会的政治、经济、科学、化的进步而步入“离退休职工”的队伍，这是一个特殊的职工群体，对离退休职工的管理服务工作的研究已逐步形成了具有中国特色的社会科学工作的分支。加强离退休职工的思想政治工作。     

新形势下离退休职工思想政治建设的探索与实践

本文探讨了新形势下离退休职工思想政治建设的重要现实意义,并科学地分析了离退休职工思想状况及存在问题,并给出了解决问题的方法。     

离退休人员的“管理”与“服务”

离退休人员管理是社会保障工作的一项重要组成部分,离退休人员管理工作搞得好不好,不仅关系到社会的稳定,同时它也是社会发展的一项重要指标。我国一向对离退     

探索离退休职工思想政治工作的途径

中国海洋石油渤海公司离退休服务中心现有离退休职工6951名,其中离休干部67名,退休干部3484名,退休职工3400名。近年来,在公司党委和领导的正确领导下,认     

浅谈如何做好企业单位离退休人员的工作

时代的快速发展牵动着各个社会体的快速革新。而企业,最为经济发展的基本载体,革新速度尤为加快。可是,随着企业的改革深化和人员老龄化的裁减,离退休人员的管理服务工作日益繁重,严峻。为了使离退休人员在物质、思想、政治上全面提高,为了稳固社会的和谐发展,相应的改革和服务必须应运而生。     

浅谈如何抓好当前电力企业离退休职工的思想政治工作

离退休职工的管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作。它政策性强、涉及面广,离退休管理服务工作质量的优劣,关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实,离退休职工晚年幸福、家庭和睦和社会稳定。做好离退休管理服务工作不仅是广大离退休职工的迫切要求,也是各级离退休管理组织和离退休管理干部责无旁贷的神圣职责。     

依托社区做好离退休人员服务管理和思想政治工作

离退休人员的数量增加,给我国老龄社会带来新的挑战。如何把离退休人员的服务管理和思想政治工作做好,使其成为构建和谐社会、维护社会稳定的积极力量,是我们在新的形势下面临的新课题和新任务。本文作者根据多年来从事基层党务和服务工作的经历,阐述了依托社区做好离退休人员服务管理和思想政治工作是一种切实可行,行之有效的好方法、好途径。这对于从事老龄工作、老干部工作是一种可贵的探索。     

浅谈企业离退休管理工作

在建设在中国特色的社会主义的新时期,目前退休职工养老金已社会化发放,离退休职工管理工作将逐步迈向社区化管理的过渡时期,如何进一步做好离退休管理服务工作,是值得探讨的问题。本文主要谈谈离退休人员的管理工作。     

困难离退休职工帮扶机制的问题与研究

近年来,油田离退休职工每年呈递增趋势,离退休职工普遍进入双高期,他们曾经为社会主义建设和油田开发建设初期做过无私的贡献,是国家的宝贵财富,如今仍然是维护油田改革发展稳定不可缺少的重要力量。在和谐社会建设过程中,优先并着力     

电网企业离退休人员管理浅议

本文针对当前电网企业离退休管理面临的常见问题,进行了分析探讨,并提出了应对措施。其研究工作,对促进电网企业离退休管理水平的进一步提升,具有一定参考价值。     

故好离退休职工思想政治工作，稳定离退休职工队伍，构建和谐矿区

切实加强和改进离退休职工的思想政治工作,使他们老有所为、老有所乐、老有所教、老有所学,稳定和谐的离退休职工队伍是构建和谐矿区的重要保证。