加强职工文化阵地建设 丰富职工精神文化生活

为让每一个员工的思维更加活跃。进一步发挥工会"大学校"作用,更好地满足广大职工的精神文化需求,维护职工文化权益,推动职工文化阵地建设和职工文化活动的深入开展,河北省总工会近日下发了《关于进一步加强职工文化阵地建设丰富职工精神文化生活的实施意见》(以下简称《意见》)。努力营造富有激励氛围的环境,     

面向基层服务职工全面推进职工文化建设

浙江地处沿海,民营经济发达,全省职工2380万,其中农民工1800万。在新的形势下进一步发挥工会组织大学校作用,提高职工队伍整体素质,事关保持和发展工人阶级先进性和构建社会主义和谐社会,这是时代赋予工会组织的光荣使命,也是工会服务职工、关爱职工、维护职工精神文化权益的重要体现。     

应重视职工文化生活

在市场经济新形势下,越来越多的经营者和职工认识到,活跃职工文化生活,不仅对职工自身的身心健康大有裨益,而且对于密切干群关系,推动企业生产经营的发展也具有较大的促进作用。但遗憾的是,当前职工文化生活的现状不容乐观。据了解,职工文化生活存在的主要问题,一是文化生活的形式单一。被了解的一些私营企业,职工多系外来务工者,单位因忙于生产经营,很少组织业余文化活动,有的近乎于零。而公共娱乐场所消费太高,职工没那么多钱,天天晚上看电视是无奈的选择。二是企业职工文化活动场地名存实亡。特别是一些改制后的企业,经营者将原先的职工…     

企业文化建设与职文化生活的丰富

党的十七大报告指出,当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素,丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。全国总工会主席王兆国同志多次讲话强调,要广泛参与多种形式的和谐创建活动,重点推进职工文化、企业文化建设。作为企业工会组织,     

以职工为本建设先进职工文化

"文化是民族的血脉,是人民的精神家园"、"让人民享受健康丰富的精神文化生活是全面建设小康社会的重要内容"……十八大报告明确了社会主义文化建设的目标,描绘了建设社会主义文化强国的美好蓝图。这一目标对于工会而言,极其重要的一点:就是要在广大职工中深入开展社会主义核心价值体系学习教育,扎实推进职工素质建设工程,建设先进的企业文化、职工文化,为     

职工文化建设刍议

<正>职工文化建设是我国社会主义文化建设的重要内容,职工文化是社会主义文化在企事业单位中的具体反映。加强职工文化建设,既是坚持党的群众路线、做好新时期职工工作的必然要求,又是建立和谐劳动关系、推动和谐社会建设的迫切需要。党的十八大报告明确提出"扎实推进社会主义文化强国建设"这一战略目标,这不仅是对进一步深化改革的部署,更是对职工文化建设理论的创新与发展,为现阶段我国职工文化建设理论注入了新的科学内涵和实践基础。     

泊头市总工会“三大阵地”盘活职工精神文化生活

今年以来,泊头市总工会充分发挥工人文化宫、职工书屋、企业三大文化活动阵地的作用,开展了一系列富有企业特色、符合职工特点的职工文化活动,丰富了职工的业余文化生活,提升了职工的精神文化生活品质,成为企业文化建设和职工文化建设的载体与平台。     

加强职工文化建设 构建和谐组织生态

职工文化是企业文化建设的重要组成部分,是工会履行职能的重要手段.加强职工文化建设,建设繁荣先进的职工文化,是工会组织推动企业文化建设深入开展、服务职工群众的有效途径,对于满足职工日益增长的精神文化需求,提高职工队伍的素质,构建和谐企业,都有着极为重要的现实意义.     

激发职工创新活力促进企业文化建设

企业文化建设是企业发展的灵魂,是企业重要的精神财富,构建企业上下齐心协力,团结友爱、相互信任等和谐氛围的重要举措。新时期,企业文化只有根据市场竞争环境和企业自身发展不断激发职工创新活力,不断学习新知识和新内容,才能促进企业文化建设,才能永葆企业青春活力。     

以人为本推动职工文化建设

三流企业看营销,二流企业看管理,一流企业看文化。职工文化是指为大多数职工所共同遵守的基本信念、价值标准和行为规范。以人为本,加强职工文化建设,提高思想道德素质和文化素质,树立＂积极工作、健康生活＂的理念,是促进经济发展和先进文化建设的重要措施,也是深入贯彻科学发展观,建设和谐单位的重要组成部分,     

关注文化健康丰富学生文化生活

健康不仅仅是指身体健康与心理健康,文化健康也值得我们去认真关注。关注学生的健康成长,是每所学校责无旁贷的任务。要出色地完成这项任务,关键是要了解学生。但了解学生又是一个非常困难的课题。目前的高中生绝大多数时间是在学校度过,而在校的绝大多数时间又是在课堂,仅凭课     

聚焦企业文化与职工文化

企业文化、职工文化内涵、特征及相互关系是什么? 企业文化是一种凝聚人心以实现企业核心价值和员工个人价值,提升企业竞争力的悟性资本和力量,是以无形的精神文化的软力量统领群体的行为规范和共同的价值理念.当代企业文化建设通常都比较注重四点:团队协作精神、以客户为中心、平等对待员工、激励与创新.     

论职工文化、工会文化与企业文化相互关系及其建设

职工文化和工会文化是代表职工群体的文化。前者侧重满足职工的精神需要,后者主要是维护职工权益。企业文化是代表企业整体利益的文化。在一定的企业范围内,企业文化往往涵盖着内部的工会文化和职工文化,但又不能代替工会文化和职工文化;而在一定的社会范围内,工会文化又涵盖着企业文化和职工文化,同时职工文化又有其独立的部分。为此,要加强企业工会文化、职工文化建设,形成以人为本的优秀企业文化,这不仅是维护职工权益的需要,也是企业可持续发展的需要,更是唱响新时代工人之歌,构建和谐文化的需要。     

职工体育活动对企业文化建设的重要意义

职工体育活动是反映企业文化的重要载体,通过活动体现企业的文化核心价值;而企业文化则是体育活动的重要表现内容,二者相互渗透。因此,明确职工体育和企业文化之间的关系,通过体育活动促进企业文化的建设。     

浅论企业文化建设对推进职工素质提升的作用

无论国有企业还是民营企业,大型企业还是中小型企业,没有先进的管理理念、现代化的管理机制、管理方法、管理手段,要把企业真正搞好都是不可能的。     

抓导向，运用政策调节为职工文化建设提供保证

企业改革的不断深入，使职工文化建设面临着许多新的问题，在组织上、内容上、方式上都产生了一系列的转移和变化。徐州分局工会经过认真调查分析，逐步理清了工会组织在企业文化建设中的工作思路之后，我们通过采取协商机制、出台文件、政策倾斜、优化配置等手段，加大了对职工文化建设的保证力度。一是充分发挥协商机制的作用，不断增加文化建设的投入。在每年一度的集体合同平等协商会议上，把职工文化建设列入议题，根据实际情况，就文化建设的规划、设备更新等问题与行政方进行协商，通过维护机制，解决平时不好解决的大宗款项问题。如…     

职工书屋成职工精神文化生活的“加油站”

近年来,江苏省盐城市亭湖区总工会适应广大职工尤其是农民工的精神文化需求,大力推进“职工书屋”创建工作,目前全区已建书屋104个,其中全国示范点1个、省级示范点2个。“职工书屋”已成为职工精神文化生活的“加油站”。     

搭建多样平台强化机制建设推进新时期职工文化繁荣发展

打造品牌多方联动形成职工文化交流展示平台 经过多年精心打造,上海市总工会着力培育了一批深受职工欢迎的职工文化品牌,在最大限度地把职工吸引凝聚的同时,发挥文化品牌交流展示效应,依托社会资源,搭建多层次、多元化、开放式职工文化交流展示工作平台.     

关于永荣曾家山煤业职工文化建设的实践与思考

职工文化是企业的精神旗帜,是职工的精神家园,也是职工凝聚力、创造力的重要源泉。本文以永荣矿业曾家山煤业分公司职工文化建设的实践为例,探讨分析了职工文化对提高职工队伍素质,引领倡导健康文明生活方式,推动企业安全发展和增强企业软实力的积极作用,并对如何加强职工文化建设提出了建设性的思考。