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刘勇 《华中科技大学学报(社会科学版)》2004,18(6):77-79
塑造新人是抗战学的一个热点。新人不仅是一种形象类型.而且是一种独特的意识形态和政治实践理性的编码方式。抗战学对苏联学塑造新人相关的学思想、艺术手法和创作经验等.进行了广泛的选择、吸收和转化,推动了抗战学的发展.同时.塑造新人方面所固有的一些弊端.也给中国学的发展带来了困扰。 相似文献
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前不久,著名的甘霖智慧培训机构由于业务拓展需要招聘新人,广告上有这样一段话:“欢迎有挑战精神的应届毕业生加盟。”众多的大学生纷纷应聘。但招聘一结束,却 相似文献
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《初中生世界(初三物理版)》2005,(29)
★★★▲画得不错!眼神很清澈。人物的结构比例还需加强。耳朵太小了吧,衣服的处理很像大理石噢!可它事实上是柔软的纺织品啊!涂鸦教室陈金秋绘应聘一家私营企业因发展需要,到某高校招人。一学生前去应聘,老板问:“你学的什么专业?”学生:“企业管理。”老板:“学得还好吗?”学 相似文献
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目前,地方师范院校毕业生就业工作遇到了一些困难。主要问题有:鼓励师范生充分就业的政策不到位,严重影响师范院校毕业生就业;国家实行事业单位凡进必考制度,师范生应聘学 相似文献
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2006年9月,通过研究生入学考试我顺利进入了西安交通大学,成为一名硕士研究生。学习不仅仅是学知识,更重要的是要学做人、做事。为了锻炼自己的综合能力,改变自己内向的性格,我成功应聘为学院研究生教务办公室的学生助理,一干就近两年。 相似文献
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前不久,成都一家相当有实力的公司由于业务拓展快而要招聘新人,广告上有这样一段话:“欢迎有挑战精神的应届毕业生加盟。”很多学生前去应聘。但招聘结束后,我们却惊人地发现:有一些该单位本来准备录用的人,却由于这样那样的原因,最后没有被聘用。这些学生为何会错失本来有可能属于他们的就业机会呢? 相似文献
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在各地求职热度升温之际,部分用人单位出现了招用新员工取代试用期员工的侵权新动向。劳动保障部门为此发出警示,用人单位不能随意辞退处于试用期内的劳动者,部分用人单位通过延长招聘期限不断以“新人换旧人”的做法,属于违法行为。上海市民吴某到一家汽车销售服务公司应聘驾驶员工作,公司方面表示“试用3个月”,试用期工资800元,转正后为1800元。当吴某按约定即将做满3个月,欣喜地以为可以转正时,却接到公司的辞退通知,理由是“找到了更合适的人”。在吴某被“新人”取代后,这家公司仍然在发布招聘驾驶员的信息。上海市劳动保障部门日前在… 相似文献
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慈利县东方红大队,农业学大寨,革命和生产面貌大改变;教育学大寨,一代学大寨的新人跟上来。这里记叙的是这个大队学校初中毕业生王恩桃坚持山区闹革命,和贫下中农一道学大寨的几件事情。 相似文献
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可能每一位求职者都会思考这样一个问题:有没有百发百中的应聘方法?答案是:试试"靶向应聘"!在什么山唱什么歌,应聘不同的职位要用不同的方法,量身打造,设计令考官感动的细节,这就是"靶向应聘"之精髓所在。 相似文献
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林远 《中国科教创新导刊》2010,(14):169-170
求职、应聘、竞争将是21世纪中职生必须面对的严峻挑战。如何教其掌握应聘方法和技巧,为其未来挑战职场、闯关成功奠定基础,笔者综合运用了情景模拟、案例教学与合作探究等教学方法施教,力求突出应聘的实践操作性,提高应聘教学实效。 相似文献
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