直面利益正确引导—对做好社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的思考

随着社会环境和工作、生活环境发生的巨大变化，国企员工的思想也在相应地发生着变化。笔者对京郊一家具有百年历史的国企做了一些调查，管中窥豹，由此对国企的思想政治工作有了一点儿思考。调查得到的结论是，当前国企思想政治工作要想取得实效，就必须全面、准确地了解职工的思想状况，抓住症结，“直指人心”。从企业当前的情况看，思想政治工作应当直接触及员工最关心的利益问题，加以正确引导。目前员工思想以多元性和趋利性为主要特征被调查的这家企业隶属制造行业，目前约有６０００人、６亿资产。企业的效益在制造业国企中具有代表…     

谈多种经营企业重组改制后如何加强和改进思想政治工作

重组改制后．多种经营企业生存和发展的环境和条件发生了深刻的变化．为加强和改进思想政治工作提出了新课题。为此，多种经营企业的思想政治工作必须在坚持走社会主义道路这一基本原则下，坚持按市场经济规律办事与大力提倡为人民服务精神相结合，发挥物质利益的基础性作用与坚持义利兼顾、义利统一相结合，承认职工对正当利益的追求与要求职工维护集体利益相结合的原则．加强对职工的思想教育．探索建立“大政工”机制，建立全方位参与经济建设的工作机制．建立科学有效的工作责任机制．建立适应形势和企业发展要求的思想教育机制。     

谈如何做好企业思想政治工作

一、针对职工思想实际,充分发挥思想政治工作的导向作用和凝聚作用 随着社会主义市场经济体制的建立,国有企业内外部环境发生了很大变化。部分员工由于实用主义思想的日益盛行,极端个人主义,金钱至上的观点不断扩展成为整个社会普遍的价值观念。受这些不良现象的影响,思想存在模糊认识,对政治不感兴趣,认为只要企业效益上去,自己拿到钱,什么都无所谓,员工主人翁意识淡漠。有的员工生活观念转变大,贪图安逸,追求腐朽的生活方式。有的对党纪国法视而不见,我行我素。有的领导干部甚至政治信念发     

破解新形势下的新课题:职工思想政治工作实行差异化管理

治国兴邦,人才为急。随着社会的发展变化和企业改革的不断深化,职工队伍成分趋向复杂化,职工工作的周围环境在不断发生变化,职工的内心世界和思想意识由于环境的改变而发生着不同程度的变化,特别是随着社会文明的不断进步,职工的自我意识越来越变得多元化、个性化。这种情况下,针对不同     

破解新形势下的新课题：职工思想政治工作实行差异化管理

随着社会的发展变化和企业改革的不断深化,职工队伍成分趋向复杂化,职工工作的周围环境在不断发生变化,职工的内心世界和思想意识由于环境的改变而发生着不同程度的变化,特别是随着社会文明的不断进步,职工的自我意识越来越变得多元化、个性化。这种情况下,针对不同职工群体、职工个性特点,职工思想政治工作有必要创新工作模式和方式方法,实行差异化管理,突出抓好一人一事的思想政治工作,破解新形势下职工思想政治工作面临的新课题。     

探索信息化条件下企业职工提高思想政治工作新思路

一线职工,是推进企业发展的主动力,是确保安全生产和稳定的主流人群。现代信息技术的发展,为精神文化产品的生产和传播提供了前所未有的先进手段和方式,也给一线职工思想政治教育带来新的生机和活力。进一步加强和改进一线职工的思想政治工作,充分调动一线职工的积极性、主动性和创造性,倡导和谐、文明、高效、积极的思想观念和生活方式,是做好一线职工思想政治工作面临的新形势、新任务。     

浅谈加强企业工会政治思想工作的几点措施

随着现代法治社会建设的发展,人民群众的法治观念不断增强,企业职工的理性维权意识也在提升。企业工会组织,是联系职工群众与企业的桥梁纽带。企业工会在加强职工思想建设,创建职工文化、建立一支高素质的职工队伍,推进和谐企业建设方面,发挥着举足轻重的作用。本文以企业加强职工思想政治工作的重要性和必要性、思想政治工作在企业工会中所起到的作用等,论述企业工会加强和改进职工思想政治工作具体措施。     

浅谈企业职工的思想政治工作

搞好企业的思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势,是企业党的建设工作的重要组成部分。随着社会主义市场经济体制的建立和发展,特别是油田内部改革的逐步深化,职工的思想状况出现了新的情况,思想政治工作的主客观环境发生了明显的变化,对油田的思想政治工作提出了新的要求。     

用挫折理论做好职工思想政治工作

人们在生活和工作中，难免会遇到各种障碍，遭受各种挫折。从行为方面看，挫折是指人们在通向目标的道路上遇到障碍不能克服时产生的紧张状态或情绪反应。在现代社会中，企业职工遇到挫折，不仅会给职工个人的身心造成伤害，而且影响职工工作的积极性，给企业造成损失。因此，运用挫折理论减少、消除职工的挫折感，是做好职工思想政治工作的重要组成部分。     

论如何针对青年职工特点开展有效的思想政治工作

青年职工在企业职工中占有相当的比例,他们是企业生产经营活动的主力军,也是企业的希望和未来。因此,企业必须充分认识到,做好青年职工思想政治教育工作,对于企业、社会和青年职工来说都有着非常重要的意义。     

黄金企业面对金融危机如何做好职工思想政治工作

由于金融危机的余温未散,社会上还是弥漫各种消极的思想,给社会经济带来许多的不良影响。黄金企业作为一个保值的行业,在金融危机中也受到了很大的冲击,很多职工的情绪思想都受到了极大的波动,如果不及时处理,会给职工思想带去许多不解和困惑,所以在金融危机下一定要给职工做好思想政治工作。本文就黄金企业面对金融危机时如何做好职工思想政治工作提出几个要点。     

加强新形势下企业思想政治工作的思考

企业思想政治工作是现代企业必不可少的“生命线”。随着经济发展、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化,职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化,企业思想政治工作出现了许多新的情况和问题。本文从积极探索新形势下企业思想政治工作的新路子出发,认为前提是思想认识,关键是抓住特点,根本是实现途径。     

努力提升职工思想政治水平力求在工作中取得新突破

随着社会进步和经济形势的发展,职工思想政治工作的难度也在增加。要适应形势变化,就必须不断增强思想政治工作的时效性与渗透力,在继承中创新,在开拓中前进,为企业的发展、稳定提供强大的精神动力与思想保证。     

刍议在企业改革发展中做好职工思想工作

随着我国经济体制改革的深入、现代企业制度的逐步建立,在企业步入改革发展的深水区,会面临诸多矛盾和问题,特别是一些干部职工在这种情况下思想容易出现波动,会直接影响企业发展的进程和速度,这就需要企业领导者要善于应用党的思想政治工作,解决企业在改革发展中遇到的新情况、新问题;善于在抓好改革发展的同时,更加注重职工的思想政治工作,用党的思想政治工作促进企业改革发展。     

创新职工思想政治工作为企业发展提供精神动力

郑煤集团工会贴近企业实际,坚持“五个结合”,加强和创新职工思想政治工作,为促进企业的发展提供了良好的思想基础和精神动力。一、职工思想政治工作与提高职工素质相结合。我们把加强职工教育,提高职工素质作为做好职工思想政治工作的主要手段,列入工会工作的重要议事日程。为     

如何做好青年职工思想政治工作

随着河南煤化集团重组后的强势发展,集团公司经济形势发生了很大变化,职工思想、学习、生活中新情况、新问题层出不穷,新旧思想观念在某些领域发生剧烈冲突,个人主义、自由主义倾向有所滋长,拜金主义、享乐主义思想有所抬头,特别是一部分青年职工的人生价值观念发生扭曲,他们整日不思进取,意志消沉,精神空虚,贪图安逸,缺乏远大理想.如何做好新时期青年职工思想政治教育工作,这是摆在我们政工干部面前的艰巨任务.     

构建基层思想政治工作长效机制

企业基层思想政治工作直接面对一线职工，是思想政治工作的重点与基本点，工作开展得好坏直接影响到企业能否在新形势下持续、稳定、健康地发展。     

要建立健全思想政治工作制度

一、建立健全企业思想政治工作制度 1.调查研究制度。及时准确地了解掌握职工的思想情绪,是做好企业思想政治工作的基础和前提。在改革开放和发展社会主义市场经济条件下,人们的接触面日益扩大,信息量急剧增加,各种思潮相互碰撞。企业思想政治工作把握住职工的思想脉搏和发展趋势,就必须制定调查研究制度,经常不断地、有计划地深入基层调查研究。只有这样,才能恰如其分地对群众     

搞好企业思想政治工作的新思路

在新形势下，如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，倡导文明、科学、积极的理念和态度，这是企业思想政治工作面对的新课题，要更好的解决这一问题，就必须用创新的思想来抓企业思想政治工作。     

新时期做好医院离退休职工思想政治工作的思考

医院的离退休职工是医院的宝贵财富,做好医院离退休职工的思想政治工作,是构建和谐社会的需要。做好医院离退休职工的思想政治工作,领导重视是前提,加强政治学习是基本,及时排忧解难是重点,积极组织丰富多彩的活动,丰富离退休职工的精神文化生活是途径。