建立对国有企业经营管理者的激励机制

建立国有企业经营管理者的激励机制，是建立现代企业制度的内容之一，要准确度量经营管理者的报酬，实施企业经营管理者年薪制，必须要重视精神激励的作用。     

创建学习型企业 造就高素质队伍

大田益源热电有限公司是由原大田县火电厂实施债权转股权改制组建的资产多元化公司,现有职工212人。公司从1996年建厂伊始就把实施职工素质教育工程、培养造就一支高素质的职工队伍、推进企业技术进步、增强企业市场竞争力等重要事宜摆上议事日程。     

建设一支适应新形势的高素质经营管理者队伍

一、新形势下建设高素质经营管理队伍的现实意义 高素质经营管理者是国家经济发展的重要实践者和推动力量。近几年,围绕纺织品出口、知识产权、人民币汇率、能源资源等方面的外部压力逐步加大,今后,来自国际社会的技术壁垒、环境壁垒、反倾销等问题还会继续出现。企业是市场竞争的主体,企业的经营管理者队伍是迎接国内外各种挑战,化解各种矛盾风险,实现经济增长目标的主体力量。     

造就高素质党员干部队伍

今天,在庆祝中国共产党九十华诞的时候,本期特别选登葛洲坝集团公司党校党委书记、副校长邵建华同志撰写的关于党员干部队伍建设的体会文章,以此表达我们对党九十岁生日的纪念,表达一份我们对中国共产党的热爱和敬意。学习和借鉴葛洲坝集团公司党校在新时期新形势下加强党的建设和人才培养的思路和作法,并为我们党培养和造就更多优秀干部进行探讨和研究,以期走出一条独具自身特色的党建之路。     

引入竞争激励机制 造就高素质思想政治教育队伍

引入竞争机制,造就一支高素质的思想政治者队伍是提高思想政治工作实效的基础。思想政治工作的科学决策,必须靠人去积极执行。一、引入竞争机制的必要性竞争是人类社会发展的普遍现象。学校没有竞争,就不能充满生机与活力,现代意义上的学校的各方而建设也不会是健康的。因此,迫切需要在人     

造就高素质的编辑队伍

造就高素质的编辑队伍张天东随着高等教育事业的繁荣与发展，我国的高教研究类期刊的出现如雨后春笋。据不完全统计，目前已逾８００种，为高教研究的深入与普及，对高等教育的改革与发展作出了应有的贡献。但是，期刊质量却是瑕瑜互见，都面临着改善与提高问题，而加强高...     

培养造就一支高素质的技术工人队伍

技术工人的劳动是把科技成果转化为现实生产力必不可少的重要因素,是生产优质产品的直接操作者,是进行技术革命、技术革新的直接参与者。一个企业要提高自己的产品质量,降低消耗,进而提高企业的综合效益,使其在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须拥有一支思想、文化、技术、业务素质过硬的技术工人队伍。然而,由于受计划经济时期就业体制和分配制度的影响,目前煤炭企业技术工人队伍存在着整体素质偏低且结构不合理的现象,这已成为制约企业发展的重要因素。如何建立起一支适应现代企业制度的、适应迅猛发展的科学技术步伐的技术工…     

全面实施职工素质建设工程培养造就高素质劳动者队伍

中国工会第十五次全国代表大会提出,要用社会主义核心价值体系教育引领职工,大力推进职工文化、企业文化建设,不断提高职工队伍的思想道德素质和科学文化素质,培养和造就数以亿计的高素质劳动者队伍。山东莱芜钢铁集团有限公司是一个拥有3．9万名职工、     

加入WTO对企业高素质人才培养的挑战

在世界踏入新世纪之际,人类社会正面临着一个重大的转折,以微电子与信息技术为代表的当代科学技术的发展正加速改变着人们的生产方式、生活方式和思维方式.当代经济和社会的发展已越来越依赖于知识创新和知识的创造性应用.人类将进入全球化知识经济的时代.加入WTO后,我国将面临着日益激烈的国际竞争环境.国际竞争的实质是综合国力的竞争、科技的竞争、人才资源的竞争.企业作为国民经济的细胞、市场经济的主体是科技与经济结合的直接体现.为保持企业在如此激烈的竞争环境中立于不败之地,唯有造就一支高层次、高素质、高效能、懂经营、擅管理的企业经营管理人才队伍.因为企业经营管理人才是企业经济活动过程中最重要、最活跃的因素之一,是社会生产力的组织者,他们通过自己的才能、智力和素质组织协调并带领各类人才和企业员工去创造物质财富和精神财富.因此,建立一个科学的、适应市场竞争要求的高素质人才的形成、激励和约束的机制,是我国企业适应国际竞争的一项十分迫切的任务.     

高素质企业秘书人员队伍建设的探讨

本文根据当前秘书队伍职业素养的要求,分析了企业秘书队伍中存在的各种问题和困境,深刻剖析了提升企业秘书人员素质的途径和方法。     

论国有企业经营管理者队伍建设

国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节。国有企业经营管理队伍建设在制度设计和机制运行方面的缺陷和不足，已成为阻碍和制约国有企业改革向纵深发展的一个重要因素。加强国有企业经营管理队伍建设的理论探索和研究，形成良好的选人用人机制，强劲的激励机制，有效的制约机制，对于搞好、搞活国有企业，实现国企改革的脱困目标和跨世纪发展，有着重大的理论意义和现实意义。     

如何培养企业经营管理者

深化企业改革是我国经济体制改革的重头戏,国企改革的关键一条是要建立现代企业制度,而现代企业制度的核心内容包括建立科学的企业领导体制和组织管理制度。企业的任何改革,都必须要靠企业领导班子去组织实施。企业领导机制和人员配置是否科学、规范、合理,企业领导班子是否坚强有力,在市场经济中游刃有余,是企业改革能否成功的关键。目前,企业领导中具备企业家水准的人为数不多,因此,企业领导不等于人人都是企业家,按照科学的提法,把企业领导称作企业经营管理者较为贴切,它正确地反映了企业经营管理者的工作职能和历史使命,并…     

造就一支高素质的教学管理队伍

教学管理工作运行效率的高低,取决于教学管理人员素质的优劣。因此,狠抓教学管理队伍的建设,提高其管理水平,是办好学校的重要举措。 一、教学管理队伍的现状 我国高校教学管理水平同发达国家高校相比,差距甚远。原因在于,长期以来,我们对教学管理工作重视不够,管理科学的研究严重滞后,教学管理方法与手段低下,教学管理队伍中缺乏能打硬仗的精兵强将。 造成高等学校教学管理干部队伍水平不高事出有因。一是培养少使用多,二是管理干部岗位缺乏吸引力,三是教学管理队伍年龄结构、知识结构和能力结构欠优。目前,我国高等学校中,…     

如何造就高素质的中小学校长队伍

如何造就高素质的中小学校长队伍教育部人事司宋永刚我们的中小学校长队伍总体上是好的,主流应当充分肯定。但也存在着一些不容忽视的问题,主要表现有：第一,在理论功底和认识水平方面,有一部分校长放松对理论和政策的学习,对党和国家的教育方针、政策、法规的认识和...     

造就高素质专业化的经贸公务员队伍

为进一步提高全国经贸委系统公务员的政治、业务素质和综合工作能力,努力培养和造就一支高素质,专业化的经贸公务员队伍,日前国家经贸委制定并下发了《“十五”期间全国经贸委系统公务员培训规划》(以下简称《规划》)。 《规划》强调要继续加强政治理论教育。深入学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论和江泽民同志”三个代表”的重要思想,把提高政治素质作为全国经贸委系统公务员培训的重要任务,按照党中央和各级党组织的统一部署,认真组织开展政治理论和党纪政纪学习,开展思想道德和公务员行     

造就时代需要的高素质教师队伍

造就一支具有时代意识、创新精神和教学艺术高超的教师队伍,是促进教育事业发展的前提。教师培养要从实际出发,促进教师的不断学习和自身发展,将科研与培训有机地结合起来,造就学习型教师。在新课程改革的背景下,将课改与教师教学基本功竞赛有机结合,树立教师新的教育理念,改革传统教学模式,造就复合型教师。教育体制改革的重心在于优化教师队伍结构,应将学校的内部体制改革与教师考核机制有机地结合起来,以造就奉献型教师。     

加强以校为本的培训和研究造就高素质的农村教师队伍

党的十六大提出,“加强教师队伍建设,提高教师的师德和业务水平”,《国务院关于进一步加强农村教育工作的决定》也明确提出,加强农村教师和校长的培训工作,构建农村教师终身教育体系,实施农村教师素     

国有企业呼 唤高素质的技工队伍

在激烈的市场经济竞争中,创建名牌企业、生产名牌产品已成为众多国有企业追求的目标。要争创名牌企业和产品,首先需要建设一支高素质的职工队伍。（一）联合国科教文组织提供资料表明,劳动者提高劳动生产力的比率,小学文化程度的为４３％,中学文化程度的为１０８％,大学文化程度的为３００％。这足以说明,知识型人才、技术型人才将越来越多地从事到社会的各个工作领域。如果只靠体力劳动,就很难适应形势发展的要求。这种发展态势在发达国家已经形成,过去体力劳动者在工厂占多数的情况,如今发生了根本性的改变,大量低技能职位被淘…     

造就一支高素质的技术工人队伍

造就一支高素质的技术工人队伍董必龙技术工人是产品的直接生产者，再好的科技成果，再先进的技术设备，只有通过他们凝聚在产品中的劳动，才能转化为生产力，发挥其效益。因此，江泽民同志强调指出：“熟练的技术工人是经济建设不可缺少的人才”，他们在企业技术进步，发...