对西部劳动力资源开发的若干思考

西部地区经济欠发达,资源开发利用不足,一个很重要的原因是劳动力资源开发不足。解决这个问题,要立足当前,放眼长远,站在新世纪西部大开发战略的高度,转变观念,创新思路。关于转变观念劳动力资源是第一资源的观念看西部,不能眼睛只盯着煤炭、石油、天然气、自然景观等自然资源,见物不见人。生产力诸要素中劳动力是最活跃的因素。这是马克思主义的基本观点,是为人类社会发展和生产实践所证明了的真理。西部大开发,要以人为本,开发物质资源,首先要开发劳动力资源。掌握了现代科学技术和实用技能的劳动者,是西部大开发的主力军。劳动力资源可持…     

西部地区职业教育发展战略思考

西部地区地域辽阔 ,资源丰富 ,但经济发展滞后。劳动力结构不合理 ,劳动者文化水平不高、缺乏专业技能 ,已成为影响和制约西部地区经济发展的一个重要因素。西部的大发展不仅需要高级专门人才 ,更加需要一大批技术娴熟、手艺高超的人员 ,需要提高劳动者的整体素质 ,尤其是提高农民生产技术水平。因此 ,进一步发展西部地区职业教育 ,对本地区经济社会发展有着极为重要的意义 ,大力发展职业教育对于实施西部大开发战略是至关重要的。西部地区要把发展职业教育作为西部大开发的需要和西部经济社会快速发展的需要 ,增强责任感和使命感 ,抓住机遇…     

架起西部劳动力转移的桥梁促进北京和西部经济共同发展

为了落实党中央、国务院关于西部大开发的战略部署,北京市以"三个代表"重要思想为指导,密切结合首都社会经济发展和劳动力市场对人才,特别是对中职人才的需求,充分发挥首都教育的资源优势和就业优势,有计划、有步骤地组织首都优质职业教育培训资源,开展了联合招生和合作办学等智力对口支援工作,使西部地区劳动力有序地向东部地区流动,促进了北京和西部地区经济的共同发展.     

架起西部劳动力转移的桥梁促进北京和西部经济共同发展

为了配合党中央、国务院西部大开发战略的实施,北京市以"三个代表"重要思想为指导,密切结合首都社会经济发展和劳动力市场对人才、特别是对中职人才的需求,充分发挥首都教育的资源优势和就业优势,有计划、有步骤地组织首都优质职业教育培训资源,开展了联合招生和合作办学等智力对口支援工作,使西部地区劳动力有序地向东部地区流动,促进了北京和西部地区经济的共同发展.     

西部大开发中劳动力资源开发的对策

党中央做出西部大开发的战略决策 ,旨在通过大开发赢得大发展 ,缩小东西部差距 ,实现共同富裕。就西部省市来说 ,实施大开发战略 ,既要注重物质资源的开发 ,又要重视人力资源的开发。如何在大开发的过程中 ,较好地开发劳动力资源 ,促进本地劳动力与生产过程的结合 ,创造价值 ,增加收入 ,维护稳定和发展 ,是西部各级政府都必须认真考虑的问题。一、加强培训工作力度 ,切实提高劳动者的素质 ,为大开发提供高质量的劳动力支持东西部的差距除自然条件、资源禀赋因素外 ,还有很重要的一点就是劳动力平均素质的差距。具体表现在市场意识、适应能力…     

西部地区人力资源开发与人才聚集对策

实施西部地区大开发战略 ,加快中西部地区的发展 ,促进东西部共同繁荣 ,是党中央面向新世纪所做出的重大决策。西部地区大开发 ,人才是关键。朱基总理在《政府工作报告》中把“大力发展科技和教育 ,加快科技成果转化 ,积极培养各级各类人才 ,全面提高劳动者素质”,作为实施西部地区大开发战略在当前和今后一个时期集中力量抓好的五项主要工作之一。人才是科技进步和经济社会发展最起决定作用的资源 ,充分利用和开发西部地区丰富的人力资源 ,大力提高劳动者素质 ,加速西部地区人才的培养和聚集以有效提高劳动者素质和人才实力 ,是保持西部…     

利用东部职业教育资源 促进西部人力资源开发

人力资源开发越来越成为西部大开发进程中的重要环节之一,而职业教育和技术培训是人力资源开发的主要手段之一。西部地区职业教育发展水平严重制约了人力资源开发能力,因此,有效利用东部地区丰富的职业教育资源为西部职业教育发展和人力资源开发服务具有重大的现实意义。为此,改革传统的东西部“对口支援”的做法,确立“优势互补、合作发展”的理念,采用项目管理的方式,可以实现东西部互利双赢、共同繁荣,促进全社会的和谐发展。一、职业教育落后是西部人力资源开发的一大“瓶颈”西部大开发需要各级各类人才,但是,由于西部地区劳动力市场不…     

西部人力资源开发对策研究

一、西部地区人力资源现状西部大开发是国家跨世纪的战略决策。以资源开发为中心的西部开发战略已不能适应当前形势的要求。经济发展证明，人力资源是一切资源中最关键和活跃的因素，西部大开发中人力资源对促进经济的增长有着不可低估的战略作用。人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和，它又称为“劳动力资源”或“劳动资源”。在不同理论领域中人力资源的内涵与外延是有区别的。在管理学领域中人力资源是就社会活动、政治活动、经济活动中投入的三个基本要素（劳动力、劳动工具、劳动对象）而言的，其内涵是指社会劳动…     

我国西部地区劳动力资源的合理开发、利用和保护

影响西部地区经济社会发展的因素很多,劳动力资源的开发、利用和保护就是其中之一.劳动力资源的开发是对劳动力资源数量、质量的开发.劳动力价值的体现,仅靠开发还不够,还需要合理利用,根据市场需求配置劳动力资源,最大限度发挥人的潜能.劳动力资源的保护是制度、政策、法律的保护,其目的在于调动广大劳动者的积极性、创造性,保障劳动者的各种权利,实现劳动的最终价值.     

完善就业培训和服务体系提高劳动者就业技能

教育部副部长王湛在“2003年度职业教育与成人教育工作会议”上指出:“要按照党的十大报告提出的‘就业是民生之本’、‘完善就业培训和服务体系,提高劳动者就业技能’的要求,职业学校和成人教育机构要注意为下岗失业人员提供再就业培训,转变就业观念,提高就业能力,帮助他们尽快实现再就业。要根据西部大开发战略的实施和推进城镇化建设的需要,大力推进农村和西部地区职成教的发展,缩小与城市和东部地区职成教的差异。要把农村和西部地区职业学校和成人学校办成人力资源开发、技术培训与推广、劳动力转移培训和扶贫开发服务的基地。”     

评析西部地区的经济发展条件

西部地区的优势和劣势是什么 ?只有十分清楚地了解其发展条件 ,才能扬长避短 ,因地制宜 ,更有效地开发西部。文章分析了西部地区的优势 :矿产资源、能源资源、可开发利用土地资源、生物资源、旅游资源等自然资源丰富 ,对外开放条件相对有利 ;而劣势突出 :生态环境脆弱 ,高素质劳动力和建设资金等经济资源匮乏、基础设施薄弱。     

西部环境教育：一个刻不容缓的课题

世纪之交,党中央作出了西部大开发的重大战略决策,并明确提出要把保护和改善西部的生态环境作为战略的根本和切入点。占我国国土面积60％的西部地区,资源丰富,开发潜力巨大,但是,生态环境十分脆弱,面临着荒漠化、水土流失、水资源匮乏等诸多环境问题,成为困扰西部地区发展的“瓶颈”。     

西电东送 东西双赢

一、热点概览 “西电东送”是国家实施西部大开发战略作出的重大决策和标志性工程,也是西部大开发的骨干工程。“西电东 送”指开发贵州、云南、广西、四川、内蒙古、山西、陕西等西部省区的电力资源,将其输送到电力紧缺的广东、上海、江苏、浙江和京、津、唐地区。该项工程将把西部丰富的资源优势转化为经济优势,充分利用西部地区得天独厚的自然资源,获得西部大开发所急需的启动资金;为东部地区提供清洁、优质、可靠、廉价的电力,促进东部地区经济发展。(附:“西电东送”大事记)     

评析西部地区的经济发展条件

西部地区的优势和劣势是什么?只有十分清楚地了解其发展条件，才能扬长避短，因地制宜，更有效地开发西部。章分析了西部地区的优势：矿产资源、能源资源、可开发利用土地资源、生物资源、旅游资源等自然资源丰富，对外开放条件相对有利；而劣势突出：生态环境脆弱，高素质劳动力和建设资金等经济资源匮乏、基础设施薄弱。     

西部大开发与河南劳动力转移

西部大开发战略的实施，给河南的经济发展带来了机遇。要想顺利实现“东引西进”的发展战略，就必须加强劳动力市场科学化、规范化、现代化建设；强化职业培训，大力开发劳动力资源；主动参与，合理配置劳动力资源。     

我国西部地区人力资源基本要素探析

通过基础数据采用一定的统计分析方法从人口资源、劳动力资源、智力资源三方面对我国西部地区人力资源现状进行分析研究,寻找原因,提出改革措施。对急剧增长的人口速度加以控制,对落后的智力资源大力开发,使西部地区人力资源能够更好地加以开发利用,加快社会发展进程。     

西部大开发和信息资源建设

实施西部大开发,大力加快西部地区经济建设的发展步伐,是党中央面对新世纪作出的一项重要战略决策.信息资源建设是决定西部大开发能否成功的重要因素.文章分析了西部地区信息资源建设的现状及落后的原因,提出加强西部地区信息资源建设的对策和建议.     

西部开发与强化人才观念

实施西部大开发，是以江泽民总书记为核心的党中央具体落实邓小平同志八十年代提出的两个大局“构思的战略举措。这一战略举措已经引起了国内外各方人士的极大关注，这必将为广大西部地区的基础设施建设，产业结构的调整，科学教育事业的发展注入强大的活力，为西部地区的经济腾飞创造千载难逢的机遇。 据统计，西部１２个省市自治区的人口约为上海人口的２５倍以上，而每年的财政收入只相当于上海市一年财政收入的两倍，这充分说明了西部地区的贫困程度。西部地区并不缺乏人口资源和劳动力资源，也不缺乏矿产资源和能源资源。西部主要缺乏…     

喜看中国“区域经济”五大亮点

亮点之一 :三峡开发助力西部建设 ,“三峡经济圈”扛起西部开发大龙头西部大开发战略实施三年多以来 ,西部地区固定资产投资大幅度增长 ,主要集中在水利、交通、能源等重大基础设施项目和生态建设上。在这些投资的带动下 ,西部地区经济增长比前几年明显加快 ,表明西部大开发已经有了良好的开端。但是在把西部大开发工作推向深入的过程中 ,还有一些亟待解决的问题。特别是如何培育西部地区可持续的经济增长能力 (即“造血”能力 )。三峡开发是西三角发展的直接动力 ,漫长的长江江岸线可带动水电、旅游、化工、环保和制造业的飞速发展 ,本地原…     

西部大开发中的人力资源开发

西部大开发是对“物力资源“和“人力资源”的双重开发，“物力资源”和“人力资源”两者之间，人力资源是社会经济发展中起决定性作用的第一资源；西部地区人力资源知识能力极为匮乏的状态，是制约西部地区社会经济发展的关键性因素，西部大开发应实施人力资源开发为先导的策略。