关于职业技能开发与劳动就业相结合的思考

市场经济体制的建立和发展,要求我们建立一种与之相适应的劳动就业机制。其中,大力发展职业技能开发对全面提高劳动者素质,增强劳动者就业能力,是一个关键性环节。 一、职业技能开发与劳动就业紧密相联 首先,开发劳动者的职业技能是解决就业和再就业的重要途径。要实现充分就业,必须提高劳动者职     

职业技能鉴定中的问题探析

职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。国家劳动和社会保障部关于进一步推行职业资格证书制度的部署,明确规定了对从事６６个技术性较强、服务质量要求较高的职业的劳动者实行就业准入,持证上岗。这是提高劳动者素质,促进就业和经济发展的重要措施。劳动者持证就业必须经过职业培训和技能鉴定。我校作为培养“直接在生产、服务、技术和管理第一线工作的应用型人才”的职业学校,深知劳动者素质对经济发展的影响,这几年也组织了部分专业的应届毕业生参加劳动部门的职业技能鉴定和有关部门的职业资格证书的考核。去年原国家…     

江西全面推进职业技能培训

江西省职业培训和职业技能鉴定工作,总的要求是:全面贯彻落实党的十六大精神,以"三个代表"重要思想为指导,按照全省劳动保障工作会议的部署,加大推行就业准人制度和职业资格证书制度的力度,努力拓展职业培训和职业技能鉴定的领域和覆盖面,加强基础建设,全面推进我省职业培训鉴定工作的发展.近年来,全省各级劳动保障部门,大力发展职业培训,积极推进职业资格证书制度、劳动预备制度和就业准入制度,培养了一大批适应经济建设需要的技能型劳动者,为提高我省劳动者素质,促进就业和再就业,推动经济和社会发展做出了积极贡献.     

论“考”“培”分离

所谓“考”“培”分离,是多年来劳动部门管理职业技能培训和职业技能鉴定(工人考核)的经验总结,是职业技能开发工作中需要遵循的基本原则之一。 随着劳动制度改革的逐步深化,职业技能开发体系的框架已基本形成,即:以增强劳动者就业和工作能力为目的,以劳动力市场需求为导向,以职业分类和职业技能标准为     

适应劳动力市场需要做好职业技能鉴定工作

适应劳动力市场需要做好职业技能鉴定工作劳动部副部长林用三一、做好职业技能鉴定工作,促进职业培训,为就业与再就业服务当前,在发展市场经济的过程中,我国又迎来了新一轮就业高峰。从全国就业形势看,主要面临两方面的压力：（１）劳动者数量供大于求,社会新生劳动...     

关于职业技能培训与鉴定的思考

目前，我国劳动就业一方面供大于求，很多人没事干；一方面又求大于供，很多事没人干。但总的特点还是供大于求。与劳动力市场相联系的职业技能培训鉴定市场也呈现出一种畸形状态，一方面广大劳动者的职业技能素质亟待提高，多的是人手，少的是人才；另一方面由于缺乏有力的推动，广大劳动者参加职业技能培训鉴定的积极性不高，出现一种虚假的“卖方市场”。我国加入ＷＴＯ后，随着就业机会的增加和对劳动者职业技能素质要求的提高，客观上将会有利于职业技能培训鉴定市场由“卖方”向“买方”转化，即由“要我学”变成“我要学”。但如果我…     

职业技能鉴定与职业教育的有效衔接

实施与职业教育有效衔接的职业技能鉴定是提高劳动者素质,推行就业准入制度,增强学生实践与创新能力及就业与创业能力,促进职业教育与经济紧密结合的需要。为此,可实行职业技能鉴定学分制,采取“全直通”考试取证法、推行“双证”制度,实现“双讧”互通。     

新书介绍

《职业技能鉴定教材》和《职业技能鉴定指导》职业技能鉴定是职业技能开发的重要组成部分。实施职业技能鉴定是提高劳动者素质和就业能力的有效手段。为配合职业技能鉴定工作的开展,推动国家《职业技能标准》和《职业技能鉴定规范》的实施,客观公正地评价劳动者的职业技能,劳动部职业技     

基于“学分银行”下促进普通高校职业技能鉴定的对策研究

普通高校推进职业技能鉴定能提升毕业生就业的能力,工作的能力,职业的能力和创业的能力,全面提升劳动者的学历素质和技能素养．“学分银行”则是沟通和衔接学历教育与职业技能鉴定的有效途径和手段,对普通高校如何构建“学分银行”,促进职业技能鉴定有序有效开展的提出几点对策思考．     

积极开展就业训练工作 努力提高劳动者素质

党的十四届三中全会明确提出:“改革劳动制度逐步形成劳动力市场”。在社会主义市场经济条件下,就业训练工作与建立和完善劳动力市场密切相关,就业训练事业得不到发展,就不能为社会及时地按照市场需要提供合格的劳动者,不能有效地调节劳动者素质结构,就不能真正建立起完善的劳动力市场体系。因此要把开发利用和合理配置人力资源,提高劳动者素质作为发展完善劳动力市场的出发点。     

安徽省逐步实行就业准入制度

日前 ,安徽省召开职业技能鉴定工作会议 ,会议确定了“十五”期间 ,安徽省职业技能鉴定和职业资格证书制度建设的主要任务是 :以全面提高劳动者素质和促进就业为目的 ,以落实就业准入制度为着力点 ,进一步扩大职业技能鉴定的覆盖范围 ,促进职业资格证书制度与就业制度、职业培训制度和企业劳动工资制度相衔接 ,建立一个完善、公正、科学、规范的技能人才评价体系和适应市场经济需要的职业资格证书制度。工作目标是 :使鉴定的职业（工种）覆盖劳动力市场涉及职业（工种）的７０ %以上 ;努力提升职业技能鉴定层次 ,使取得高级以上职业资格证书…     

职业技能开发与劳动就业相结合的思考

市场经济体制的建立和发展,要求我们建立一种与之相适应的劳动就业机制。其中,大力发展职业技能开发事业,全面提高劳动者素质,增强劳动者就业能力,是一个关键性环节。一、职业技能开发与劳动就业紧密相联首先,开发劳动者的职业技能是解决就业和再就业的重要途径。要实现充分就业,必须提高劳动者职业技能,使劳动力与生产资料有机结合。国际劳工组织通过广泛调查证明,凡是重视职业培训、劳动者素质高的国家就容易解决就业问题。在我国,一方面劳动力总量供大于求,每年新增劳动力1000多万,企业有1500万富余人员需要转岗转业,每年还有2000多万农村劳动力在向城镇转移,就业压力很大;另一方面许多企业生产一线关键岗位、技术复杂工种需要的素质较高的劳动者     

改革创新推动技校发展

2004年职业培训工作,要紧紧围绕提高劳动者的就业能力和培养企业急需的技能劳动者这一目标,将职业培训工作做大做实,将技能鉴定工作做细做好,将职业资格证书制度做快做强。目标任务是“4321”,即再就业培训400万人,创业培训30万人(100个创业培训试点城市),职业技能鉴定规模增长20%,培养新技师10万人。我们希望各地职业培训工作实现五个转变:一是在处理就业与培训的关系上,要从注重就业的数量扩张转向注重就业数量和质量并举,东部地区更应形成以素质就业为主导的新格局;二是在指导职业培训的方针上,要从以培训资源供给为主导转向以市场需求为…     

劳动部职业技能鉴定中心1998年工作要点

劳动部职业技能鉴定中心１９９８年工作要点文／本刊记者一、指导思想继续坚持职业技能鉴定“社会效益第一”和“质量第一”的原则,坚持职业技能鉴定为企业服务、为劳动者服务的方向,进一步完善职业技能鉴定社会化管理体系,促进培训与就业结合。二、工作目标全面贯彻１...     

中级维修电工考前培训“三要”

开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是实施“科教兴国”战略的一项重要举措，也是提高劳动者素质、增强劳动者就业能力和工作能力的重要手段。为此，我校对电子电工类专业学生提出了通过中级维修电工职业技能鉴定的要求。为了提高通过率，考前培训工作必不可少，笔者在辅导过程中，总结了使通过率逐渐提高的三大要素，以供读者参考。培训准备要充分首先要做好培训的硬件准备。电工培训及考核中用到的仪器仪表、材料很多，事前一定要作好充分的准备。（１）凡用到的仪器仪表要作一次全面的检修与校正。（２）操作线路板要及时配备。（…     

劳动预备制度势在必行

随着我国经济建设和科学技术的快速发展,对劳动者素质的要求越来越高。目前存在相当多的劳动者职业技能素质较低的状况,难以适应经济和社会发展的需要,必须采取切实措施,加快提高劳动者素质。就业前的职业培训和职业教育是提高劳动者素质的重要环节。实行劳动预备制度,对新生劳动力进行就业前职业培训和职业教育,对于提高青年劳动者素质、调节劳动力供求、缓解就业压力具有积极作用。为全面推行劳动预备制度,加快提高劳动者素质,国务院办公厅转发了劳动和社会保障部和教育部等国家部委《关于积极推进劳动预备制度、加快提高劳动者…     

林用三在全国职业技能鉴定工作会议上强调 造就技能人才辈出的环境

劳动部副部长林用三在全国职业技能 鉴定工作会议上强调说,职业技能开发事业的重要组成部分,是开发与利用劳动力资源的一项基础工作,是培育和发展劳动力市场的有效措施。解决就业问题要将质量和数量同时兼顾,既要通过多种渠道大力增加就业岗位,又要致力于开发劳动者的职业技能,提高就业能力,实现就业质量与数量的同步增长。 林用三指出,九五”期间,我国经济体制改革的重点是大力推进国企改革,转换机制,加强管理,提高劳动生产率。这些工     

全面推进职业技能开发体系建设

一、职业技能开发体系建设的基本情况 1993年6月和1994年9月召开的全国职业培训工作会议提出建立职业技能开发体系的新思路,得到各级劳动行政部门和国务院有关产业部门、行业组织的劳资、教育部门以及社会团体和企业的理解、支持与配合。经过多方面的共同努力,一个以职业分类和职业技能标准为依据,以灵活的职业技能培训和社会化管理的职业技能鉴定为重点,以职业技能竞赛为推动力,以增强劳动者就业能力和工作能力,提高劳动力素质为目的的职业技能开发体系已初具规模。     

技工学校“九五”工作目标

“九五”是我国社会主义市场经济体制建立的重要历史时期,根据劳动事业“九五”计划和2010年发展规划,职业技能开发工作总的指导思想是:围绕劳动制度改革和建立全国性劳动力市场的总任务,大力加强职业技能开发工作,充分开发劳动者资源,使职业技能开发工作同劳动就业工作紧密结合,直接有效地为劳动就业和经济建设服务。     

企业技能鉴定应重三个结合

最近 ,国家劳动和社会保障部组织全国部分企业开展了职业技能鉴定试点工作。胜利石油管理局作为有１０万技术工人的国有特大型企业 ,是试点企业之一。通过这次试点和几年来工作的实践 ,笔者认为企业开展职业技能鉴定的目的主要有三 :一是评定劳动者的技能水平 ,为劳动者就业上岗和确定劳动报酬提供科学依据 ;二是激励劳动者学习技术业务 ,提高自身素质 ,促进企业发展 ;三是劳动力科学管理的需要。而要实现这些目的 ,企业开展职业技能鉴定时就应当注重做到“三个结合”。一、注重与企业实际相结合职业技能鉴定工作只有注重与企业的生产实际紧…