教育信息化背景下现有三网融合岗位人才培训和提升机制研究

针对目前三网融合人才需求紧缺的问题,对教育信息化背景下三网融合岗位人才培训体系和提升机制进行研究。介绍高等职业院校三网融合岗位的人才培养现状,分析当前三网融合岗位所涵盖的专业领域、职业范围和职业岗位。从电子商务、移动互联、通信技术三个领域构建三网融合岗位人才培训体系。从建设模式、运行机制、管理模式三个方面构建三网融合岗位人才提升机制。并在"三网融合培训演示中心"基地加以实践,以期能够对教育信息化背景下三网融合岗位人才培养工作提供一些参考和启示。     

互联网金融与小微企业融资推进的协同路径研究

分析了我国小微企业融资现状,论述了小微企业利用互联网金融模式进行融资的优势,从电子商务平台模式、网络小额贷款模式、网络众筹模式、P2P网贷模式等方面探讨了小微企业融资的新路径。     

互联网+时代背景下的电子商务研究

随着计算机的普及及互联网的迅速发展,毫无疑问,许多传统行业正在深受其影响和打击,尤其是近些年来出现淘宝、京东等互联网购物网站,吸引了不少大学生、年轻人,销售额每年愈增,重重打击了传统的线下企业.下面,本文将首先对互联网+及电子商务进行概述,之后通过电子商务的发展现状、传统企业电子商务化的必要性、遇到的问题以及如何解决等方面,对互联网+时代背景下的电子商务进行分析研究.     

浅议高技能人才培训与基地建设中的几个问题

在高技能人才培训及基地建设过程中必须注意一些重要问题,并要在政府相关部门指导下,深入了解企业对高技能人才的需求,才能有针对性地做好培训工作;开展高技能人才培训必须协调处理好与高职人才培养、职业资格证书培训、岗位技能培训、网络培训等方面的关系。     

知识经济时代企业人才教育培训浅析

本从三个方面探讨了企业在知识经济时代人才培训的重要性，同时也涉及了有关学校在培训教育方面应进行的工作。     

商业电子商务师认证为专业人才培养开辟新途径

为进一步加强专业技术人才队伍建设,推进专业技术人才继续教育工作,多渠道强化电子商务继续教育及在职培训, 培养适应电子商务发展需要的各类专业技术人才及复合型人才,提高各行业不同层次人员的电子商务应用、管理与决策能力,中国商业联合会商业职业技能鉴定指导中心与国家人事部中国高级公务员培训中心将从2006年起在全国范围内联合开展商业电子商务师执业资格认证培训工作。通过商业电子商务师执业资格认证的人员除了获得由中国商业联合会     

现代产业体系下电子商务人才需求与培养研究

电子商务是基于互联网计算机技术应用而兴起的新兴商务模式。人类进入二十一世纪之后,计算机与网络科技得到了高度发展,于是电子商务在此背景下快速兴起,并迅速发展成为全球商务活动中不可或缺的重要组成部分。由于电子商务活动兴起的时间相对较短,目前整个社会十分缺少具有丰富经验的电子商务人才,而作为一名合格的电子商务人才,不仅需要掌握传统的商务工作业务素养,还需要掌握现代化的电子互联网信息技术。因此快速、大量培养这样的复合型电子商务人才,便成为电子商务顺利发展的关键所在,这也对今天的电子商务专业人才培养以及校企合作等相关工作提出了新的要求与思路。     

乡村振兴背景下应用型本科院校参与农村电子商务人才培养策略研究

农村电子商务是推进乡村振兴战略实施的重要途径,目前农村电子商务人才供给数量无法满足日益增加的人才需求。在政府和其他社会力量培训为主的对农村电子商务人才供给模式下,人才数量、质量有待于进一步提升。应用型高校电子商务专业应发挥自身优势积极承担起农村电子商务人才的社会责任和义务,具体策略为:在政策方面得到相关管理、决策部门的支持;完善应用型院校人才农村电子商务人才培养机制;积极主动参与农村电子商务人才培训。     

企业级“互联网+教育培训”信息系统建设与运行实践初探

自2010年起,中国企业已经进入了以"人"为核心的企业信息化和人才信息化管理阶段,企业学习信息化普遍发展。根据如何依托新形势、新条件和新机遇发展企业在线教育培训的研究课题,文章在国家电网公司网络大学项目应用实践的基础上,创造性地提出了企业级"互联网+教育培训"信息系统的建设和运行实践模式,着重剖析了企业在线教育培训系统"互联网+"新思维体系,整合性地提出了企业在线教育培训系统建设和运行工作的新思路和新方法,以期为企业在线教育培训的建设和运行工作提供参考。     

对中职学校电子商务专业现状的思考

随着互联网在中国的迅速发展,企业信息化进程日趋加快,电子商务日益成为企业经营的重要手段.然而,中职学校作为培养电子商务人才的一个重要基地,却遭到社会上很多质疑.这些质疑者认为:电子商务专业课程设置脱离了企业电子商务的实际应用情况;电子商务专业学生很难适应企业用人的实际需求;最严重的后果是:在当前中国就业形式严峻、就业压力增大的情况下,很多电子商务学生将面临"尚未毕业,就已失业"的现状.究其原因,造成这种局面主要在于学校在电子商务人才的教育和培养方面存在很大欠缺.     

"互联网+"背景下安徽省服务型企业电子商务就绪评价指标体系研究

随着互联网经济的迅速发展,电子商务就绪水平高低是服务型企业获得市场竞争力的首要条件。服务型企业具有自身的特殊性,因此,在电子商务就绪方面的评价指标与一般企业有所不同。文章运用专家会议法、访谈法、AHP法构建了服务型企业电子商务就绪评价指标体系,参照评价指标体系,可以帮助企业衡量自身电子商务综合能力与技术水平,找出自身在电子商务与信息化方面的不足,从而更加适应现代经济社会的发展。     

E—learning、知识管理和企业培训

E-Learning一般直译为“在线学习”,也译成“网络教育”,它是未来全民教育普及的利器。用好现代教育技术,开展网络建设是教育信息化重要的一步。在教育部制定的《中国教育信息化“九五”规划和2000年发展纲要(草案)》的指导下和中国教育科研网(CERNET)的成功建设及“211工程”重点建设的带动下,各地区网、省级网和校园网的纷纷建立,实现了各网际间的互联。许多知名企业也已经开始将E-Learning这种低成本、高效灵活的电子化培训方式引入到企业内部,应用于员工培训、产品培训和客户培训等各项培训工作。一、E-Learning给企业培训带来的革…     

“互联网+”背景下中小学教师培训模式探索及策略思考——以福建基础教育网为例

"互联网+"和中小学教师培训工作的对接与融合,深刻地影响着教师培训生态圈。本文以福建基础教育网为例,阐述"互联网+"背景下开展中小学教师远程培训模式和策略,积极探索"互联网+"对推动中小学培训理念变革、推进培训模式创新、提高培训质量的途径和方式,并提出了一些值得关注和思考的问题。     

浅谈高校复合型电子商务人才培养模式

随着电子商务的快速发展,未来数年内,中国的B2B市场将呈现超过100％的高速增长,65％中小企业急需电子商务人才,但现实是电子商务专业应届毕业生就业率仅为20％,就业率远远低于全国大学生就业平均水平。高校在电子商务人才的教育和培养方面必须实施改革,但如何改革,如何才能培养出企业需要的复合型人才,本人作为一名高校电子商务专业教师,有深刻的体会,本文从课程设置、实践教学、教师队伍、教材等四方面的改革给出了自己的观点。     

冶金行业工种高技能人才培训模式的改革实践——以新疆钢铁学校轧钢工技师、高级技师培训为例

文章结合八钢轧钢工技师、高级技师培训及考核模式的改革实践,指出原有培训及考核模式的不足,对现有培训及考核模式在提高冶金行业特有工种高技能人才培养质量方面的作用进行分析,进而提出应将工作绩效考核与高技能人才鉴定有机结合,促进高技能人才在企业发展中的重要作用。     

对接湖南省中小企业的实用型高职电子商务人才培养研究

在互联网推动全球化发展的今天,发展电子商务是众多中小企业赢取新一轮商业成就的有效手段。由此导致中小企业对电子商务专业人才的需求日趋增加。高职电子商务专业应抓住电子商务迅速发展的良好机遇,加快专业建设与改革,创新人才培养模式,增强学生就业能力,在人才培养目标、培养内容等方面充分体现湖南区域特色。     

基于E-learning视角下的超市促销员培训管理体系构建研究——以江苏A公司为例

互联网技术在企业运营管理中被广泛应用,由此催生了企业管理方式和人力资源管理理念的巨大变革。员工培训作为人力资源管理工作的重要组成部分,其培训形式也从集中面授、师徒带教等传统形式演变为基于E-learning的培训。文章以A公司为例,分析了当前促销员培训工作现状,提出了适合于超市促销员的E-learning培训学习体系模型及促销员培训管理体系构建实施策略,同时指出这一培训管理体系将为企业实施促销员岗位人才培养、提升培训效果等方面提供参考和借鉴意义。     

探讨江西省高校农村电商人才的培养模式

21世纪是互联网时代,中国正在用互联网思维改造提升传统产业,培育壮大新兴产业。农村电子商务是农村经济发展的新引擎,能为新农村建设注入新活力,还是推进新型城镇化发展的新途径。江西省是农业大省。抢占农村电子商务市场,江西省时不我待。但江西省农村电商人才培养模式不完善等都制约着江西省农村电商的发展。通过对江西省农村电子商务发展现状的深入了解,分析出江西省农村电子商务人才发展面临着一些问题,并且提出了相应的高校电商人才培养措施。     

改革背景下传统企业O2O电子商务发展对策研究——以广西农垦集团有限责任公司为例

当前,广西农垦在改革中迎来了发展的黄金期。“加快发展‘互联网+现代农业’、发展冷链物流、电子商务、连锁经营等流通新业态”作为广西农垦改革发展的重要举措被摆在了一个突出的位置。作为一家传统企业,广西农垦在推动电子商务发展方面面临着经营销售模式比较单一、电子商务平台及物流配送体系不健全、专业人才储备不足等诸多问题。针对这一现状,从科学选择电子商务发展模式、构建基于“互联网+农场+追溯+生鲜”O2O社区模式等方面提出针对性建议,为促进广西农垦的改革与发展提供有益借鉴。     

在新的历史起点上实施人才强国战略的思考(上)

吉林省人社厅副厅长杨汝涛一直关注和支持《中国培训》的发展,对《中国培训》在职业教育培训方面所发挥的作用给予高度评价。杨汝涛长期在人社部门负责人事管理工作,对新时期人才工作的重点、难点以及存在的问题有着清醒而又深刻的认识。本刊整理杨汝涛在最近的一次务虚会上关于新时期人才问题的讲话,分两期刊发,供大家学习参考。