转变观念是解决大学生就业难的关键

随着我国高等教育事业的跨越式发展,全国各级各类高等教育在校人数急速增加,我国高等教育已经走向了大众化。但与此同时,大学生就业难的呼声也越来越多,于是有人将当前的大学就业难归因于高校扩招政策,归因于高教大众化的实现。但是笔者认为,大学生就业难,确实存在,但     

更新观念是解决大学生就业难的关键

就业不仅关系到每个学生及其家庭的切身利益,而且关系到社会的安定和谐。我国在经历了连续多年的大扩招之后,高校毕业生供大于求带来的就业难问题已成为社会的热点问题。本文从转变就业管理职能、就业服务、就业指导中的观念和政府、社会、高校、学生需要更新观念两个方面阐述在解决高校毕业生就业难问题中需要更新的观念。这些对解决大学生就业难问题具有积极作用。     

摆正心态是解决大学生就业难的关键

面对大学生就业,温总理说:请同学们放心,我们把大学生就业放在首位!可见大学生就业牵动了党和政府的心,社会各界也为大学生就业不断出谋化策,但政府、高校、社会各界只是促进大学生就业的外部因素,要解决大学生就业问题,最关键的还是要大学生自己摆正心态、练好内功,主动、积极,抓住机遇,先磨刀,后砍柴,先上车后找座,先求生存,后谋发展。     

转变观念是解决高职高专大学生就业难的关键

高职高专大学生就业难主要是观念不同造成的。解决高职高专大学生就业难问题,社会评价标准要从适应英才教育观念向适应大众化教育观念转变,高校教育观念要从学科教育向就业教育转变,大学生要从天之骄子身份向普通公民身份转变。观念转变同时要与社会发展和教育改革同步。     

浅议破解大学生就业难问题

随着高等教育的普及和扩招,大学毕业生就业难已经成了大学生、高校乃至全社会面临的一个问题。本文从当今大学生就业难的现状入手,分析了女大学生、贫困学生和农村学生是大学生就业难形势下受影响较大的人群,深入剖析了大学生就业难现象产生的成因,并结合成因提出了一些对策。     

发展职教关键是更新观念

发展职业教育必须树立正确的就业观念。职校毕业生的出路是发展职教的一大难点,同时也是摆在各级领导面前一个至关重要课题。我认为,要解决这个问题,需要做大量的工作,然而,最重要的是要改变人们旧的就业观念。职校毕业生的根本出路要走多渠道就业的路。就是说,除录用外,要鼓励毕业生走自谋职业的就业路,尤其是农村职校毕业生,大多数要走自谋职业的路。当农民,开店经商,办企业,搞运输……,这些就是就业。许多     

制度调整是职教发展的关键

2005年9月27日,上海市政协的部分委员对上海的职业教育进行了实地调研。在考察了上海城市管理职业技术学院和上海交通大学附属卫生学院的实训中心后,政协委员们对上海的职业教育发展有了更深入的了解。在调研过程中,他们不仅感受到了上海职业学校发展所面临的诸多困难,以及职业教育工作者自身的不懈努力,也对职业教育的发展提出了许多切实有效的意见和建议。     

实施创业教育破解大学生就业难

高等教育大众化,很大程度上满足了广大人民群众享受高等教育的欲望,整体上提高了国民文化整体素质。但随之而来的是大学生就业难,2007年大学生就业难的问题已明显凸现,并有进一步加剧的趋势。2000年实施高校扩招以来,各级各类高校抢抓机遇狠抓发展,扩招力度逐年加大,由此产生高校毕业生数量逐年递增。具有关资料记载全国普通高校毕业生2004年为280万人,2005年为338万人,2006年为413万人,2007年为495万人,2008年为559万人。加之求职流向不合理,于是形成了人才市场大学生供大于求,出现了大学生就业难的不和谐局面,成为千家万户犯愁议论的焦点,并引起了社会的广泛关注。     

“大学生就业难”破解新视角

近年来,大学生就业难的问题愈显突出.这绝不只是高校扩招或普及大众教育的结果,究其深层次的原因是中国处在产业链底层的现状所致,加上高校人才培养机制与社会市场的不相适应,社会继替规则以及大学生自身诸多因素造成的.要缓解大学生就业难,政府、高校、企业、大学生四方就必须齐作努力,科学发展.     

就业难 转变就业观是关键

这里有三个年轻人,他们成功地走出了职业生涯的第一步,完成了从学生到社会人的美丽蜕变,他们用自己的执着、担当与努力向顺从、安逸和怠惰说＂不＂,用年轻人的朝气、汗水与睿智开创了平生的第一份事业。     

破解大学生就业难的几点措施

高校应该建立以就业为导向的办学新理念,以促进高校就业指导工作的体制创新,积极实行弹性学制和完全学分制,培养复合型人才,提高毕业生的竞争能力,推行大实践观下的开放式教学,以培养学生职业适应能力及创新意识,改进应试化的课程结业模式,严把人才评价和出口关,增设人文教育为必修课程,以激发毕业生去基层就业的自主意识。     

市场视野下大学生就业难困局破解

全面推进大学生就业,既是改善民生的重要途径,也是全面建成小康社会、社会主义和谐社会的重要要求。当前大学生就业形势依旧十分严峻,大学生就业难的原因主要有就业市场不完善、大学生就业义务缺失、用人单位的用人观念落后(不科学)、大学生自身就业观念不成熟等。因此,以市场为导向,可通过政府出台相关政策进行扶持、深化大学生就业创业教育改革、加强大学生就业创业指导、从市场需要出发强化高校人才培养等途径,探究"大学生就业难"困局破解策略。     

高校破解大学生就业难的思路和对策

由于社会上劳动力供大于求、大学扩招、高校人才的培养方向与市场相脱节、城乡二元化结构等原因,使得大学生就业难成为不争的事实.为了打破目前大学生的就业困境,各高校要致力于就业导向,加快改革,加强领导,落实"一把手"工程;各部门齐抓共管,合力抓就业,形成全方位、全员化、全过程抓就业的氛围;加大推介力度,一切围绕教学转,教学围着就业转,就业围着市场转;广泛开展创业教育,广开门路,编织就业网,常年运转.     

大学生就业难的问题成因及破解策略

随着高校的扩招,全国普通高校毕业生日益增加,大学生就业压力普遍增大,大学生面临一系列的就业问题.为解决这些问题,国家、社会、学校应同心协力争取多种措施,同时大学生也应不断提高自身综合素质.     

发展农村成人教育是破解三农问题的关键

农民素质不高是造成三农问题的重要原因，三农问题的最终解决必须通过提高农民的整体素质来实现，而农民素质低下与我国农村教育尤其是农村成人教育发展严重滞后有直接关系。因此，大力发展农村成人教育对于破解三农问题具有重要意义。发展农村成人教育一是要提高认识，加大投入，切实保障其工作在近几年内有一个长足的发展；二是要积极探索农村成人教育的新模式，努力使之成为解决三农问题的基础性工程。     

职教关键是教师素质

职校教育的关键是教师素质:加强教师职业素养教育;加强教师爱心教育;加强教师人文素质的教育;加快教师思想观念的转变;加强教师心理学的教育。     

大学生“就业难”的关键是人格与社会不适应

文章对大学生“就业难”的现象进行了现实分析，介绍了就业者应具有的职业人格和社会人格(大五人格)的标准和要求，认为大学生就业不仅要关注职业人格，还要注重建立健全个体的社会人格，这样才能符合社会发展对大学生就业的人格标准和要求，才能摆脱“就业难”的困境。