浅谈企业文化建设的创新

近年来,随着市场竞争的不断深化,人们越来越认识到企业之间的竞争归根结底是文化力的竞争,是企业文化的竞争,企业拥有了优秀的企业文化,才能在竞争的市场中战无不胜。要形成优秀的企业文化,就必须立足现有文化,以创新的观念建设企业文化,创新企业文化。     

论金融企业文化建设

加强金融企业化建设是我国银行业应对加入WTO后的措施之一，在明确金融企业化的涵义和内容的同时，要重视金融企业化建设的必要性，积极探索建设有中国特色的金融企业化的途径是应对金融竞争的重要保证。     

浅谈企业文化建设

一个没有优秀文化的民族,不能自强于世界民族之林；同样,一个没有先进文化的企业文也不可能自立于市场竞争之中.     

浅谈企业文化建设

加强企业化建设对于提高企业素质、增强企业活力有十分重要的作用。具体而言企业化具有灵魂作用、约束作用、凝聚作用。企业精神是企业化建设的核心，企业化生活是企业化建设的重要组成部分，企业形象是企业化建设的关键。加强企业化建设要提高企业的自觉性，发挥领导的榜样作用，要创造良好的社会环境，要使传统化与西方先进管理经验相经结合。     

浅谈企业文化建设

企业文化包括价值观、行为规范、精神风貌、企业员工文化素质和文化生活等。具体来讲,企业文化是在企业哲学的指导下,由目标文化(企业目标)、政治文化(企业民主)、规范文化(企业道德)、制度文化(企业制度)、团体文化(群体意识)、功能文化(为发挥文化教化功能而开展的德智体美活动)和实体文化(企业实体)组成。对企业文化也可以作这样的理解,科学管理和现代化管理方法,是管理的“硬件”,而企业文化则是管理的“软件”;科学管理是以“物”为中心的“理性管理”,而企业文化则是以“人”为中心的“灵性管理”,是“以人为本”的工作。当前,企业文…     

浅谈企业文化的建设

优秀的企业管理者创造了优秀企业文化,而优秀的企业文化更需要有企业全体员工的聪明才智、积极参与、共同遵守和自觉贯彻,否则,建设优秀企业文化就无从谈起。这是因为,企业员工是企业文化建设的主体,在他们之中蕴藏着极为丰富的企业文化建设的素材,特别是他们中间的先进模范人物在企业生产经营实践中所表现出来的思想、观念和思维方式等,集中地反映了工人阶级的特征,是先进的企业价值观,而这些先进的思想和主体意识,正是提练总结优秀企     

浅谈加强企业文化建设

企业文化对一个企业的发展和稳定起到重要的推动作用，因此，我们必须从适应时代要求和社会主义市场经济的角度来认识企业文化，重视企业文化，发展企业文化。加强企业文化建设，必须要提高领导认识，坚持以人为本的管理理念，通过职工培训、文化活动等多种教育手段．逐步培育有单位特点的优秀企业精神，从而保证和促进企业的改革、发展与稳定。     

浅谈水务企业的和谐企业文化建设

随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,要进一步推动企业的发展,真正成为世界一流企业,就要借助文化力。文化力不仅仅是一种管理方法,而且是一种象征企业灵魂的价值导向,反映了一种精益求精的工作态度和献身事业的生活态度。搞好企业文化的建设,对于企业的经营发展意义重大。尤其是在众多企业百舸争流、力求实现质的突破、争创国内一流企业的今天,和谐企业文化的构建直接关系到企业能否形成核心竞争力,能否实现长期、和谐和可持续发展。     

浅谈企业文化建设的作用

企业文化建设从广义上来说,指企业发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和,从狭义上讲指企业的意识形态,企业文化的发展是随着企业的发展而发展,本文对企业文化的作用进行了分析.重点阐述了企业应如何发展企业文化建设.     

浅谈企业文化建设的有效途径

企业文化建设的途径,以人为本是科学发展观的核心,是企业文化建设的核心内容,是根本途径,企业领导者是企业文化建设的第一设计者、第一推动者、第一身体力行者,不断创新,是企业文化建设的主旋律。     

浅谈企业文化建设推进人力资源管理创新

在全球经济一体化进程中,以人为本的企业文化建设,是企业把员工作为“ 权利人”,规划员工职业生涯发展、增强员工归属感、忠诚感的重要措施,是推进人力资源管理创新,促进企业协调、可持续发展的源动力。     

浅谈建筑施工企业的企业文化建设

企业文化在建筑施工企业中起着重要的作用,应从企业精神、企业目标、企业形象、企业制度、企业环境等方面进行建筑施工企业文化的建设。     

创新国有煤矿企业企业文化建设

煤矿企业是我国重工业行业之一,其在推动国家经济持续发展过程中占据着重要的地位。然而,煤矿行业为了能够更好的适应经济形势的发展,应当对企业管理进行适应的调整。煤矿企业不仅是对企业内部资源的整合,还应当对企业的战略目标、人力资源管理以及企业组织等方面进行系统的整合。因此,本文主要以国有煤矿企业企业文化建设为主要内容,从树立企业文化、加强设施建设和环境条件、坚持以人为本以及创新企业文化为主面完善措施,加强对国有煤矿企业企业文化的建设。     

浅谈煤矿企业安全文化建设

随着社会的发展,企业安全文化建设作为一种新的管理科学日益受到人们的重视;对于属于特殊行业的煤矿企业,安全工作是煤矿企业生存的基础和发展保障,技术可以学习,管理可以引进,惟有安全文化不能移植,是在长期安全生产和经营活动中逐步形成的,需要大力提倡和长期精心培育,用文化铸造安全盾牌,有助于提升煤矿企业的安全管理水平,推动企业持续健康发展。     

浅谈电力系统企业文化的建设

通过分析江西供电系统电力企业文化建设的现状,提出进一步促进企业文化建设的思路和对策。     

浅谈企业文化建设的新途径

企业文化是20世纪80年代以来,伴随改革开放从西方国家进入我国企业管理的一个全新概念,是现代企业管理的新思想、新理论.作为社会大文化的一个子系统,它客观地存在于每一个企业之中.加强企业文化建设对提高企业整体素质,加强管理、加快企业发展、提高企业凝聚力具有重要的促进作用.企业文化建设必须坚持"以生产经营为中心,以企业精神为灵魂,以塑造企业形象为目标,以人为本"的原则,强化文化性,避免虚泛化,突出特殊性,做到人物统筹.     

浅谈企业文化的作用及建设

随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间越来越表现为文化的竞争.企业文化对企业的生存和发展的作用越来越重要,成为企业竞争、决定企业兴衰的关键因素.企业文化都影响着企业的每一个员工,对企业的成功与失败、兴旺与衰落,甚至生死存亡发挥着决定性作用.     

关于创新企业文化建设的思考

面对国际化的市场竞争形势,任何一个企业要保持领先的优势,必须建设外树形象、内强素质、紧扣发展、凝聚人心的创新型企业文化,使企业文化真正成为企业高速前行、永续发展的强大原动力。     

浅谈加强企业文化建设

企业文化对一个企业的发展和稳定起到重要的推动作用,因此,我们必须从适应时代要求和社会主义市场经济的角度来认识企业文化,重视企业文化,发展企业文化.加强企业文化建设,必须要提高领导认识,坚持以人为本的管理理念,通过职工培训、文化活动等多种教育手段,逐步培育有单位特点的优秀企业精神,从而保证和促进企业的改革、发展与稳定.