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谈谈中等职业学校营销人才的培养模式 总被引：1，自引：0，他引：1
应让学生懂得人际关系的处理才是营销的关键所在,而营销关系处理的关键所在就是要让学生懂得发自内心地关心他人,学会自己在营销过程中的角色转换,不但要爱你的产品,而且更要用爱心爱你的顾客,将自己的角色转换成一位你所代理产品的行业顾问,用顾问的角色与顾客交流,给顾客以帮助和建议,拉近与顾客的距离,去除顾客的防范心理,才能更有效的做好产品的销售。 相似文献
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深化教学改革是突出高职教育的关键,高职营销实践教学改革应构建以技术应用能力为中心的高职教育实践性教学体系,按照岗位群所需要的能力及职业规范设计实训环节,改进教学方法和考核模式,加强产学研相结合,拓展实践教学渠道。 相似文献
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随着医药行业的迅猛发展和国际化医药市场全新的观念和规则，为此必将影响医药营销专业的教学，如何适应市场需求？如何培养具有实战能力的人才？首先是医药营销专业教育者的理念，其次是培养目标和方向，医药营销专业应注重复合型人才培养，以提高毕业生的就业和创业能力。 相似文献
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江苏省淮安技师学院为突出职教特色,提高技能人才培养质量,促进教学改革,努力探索出校企合作的培养模式、校企合作的持续发展机制,实现互惠互利、合作共赢。 相似文献
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旅游人才培养是我国旅游强国建设的重要方面。本文重点分析了中国旅游人才的校企联合培养模式,从其内容、特点及不足等方面进行了剖析,期待为全面了解中国旅游人才的培养,推动我国旅游人才的发展提供有益借鉴。 相似文献
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企业后备管理人才自主培养及模式探析 总被引：1，自引：0，他引：1
张伟强 《科学学与科学技术管理》2007,28(9):170-174
系统阐述了企业自主培养后备管理人才的多方面经营价值,并着重探讨分析了管理培训生计划、接替规划、人才加速储备库计划等三种自主培养主要模式的关键特点及实施策略,以期帮助企业科学选择适合的后备管理人才自主培养模式,并积极促进企业的可持续发展。 相似文献
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现在的通信技术非常的发达,但是在市场营销方面还是有些不足,很多的营销策略都是不合理的。没有充分的把握网民的需求,现在的一些专业人员的素质不够,在营销上对于工作把握的不够,很容易就造成纰漏。通信技术是与现代技术相结合,参与系统管理和软件的使用,在生活中起很大作用。 相似文献
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知识经济时代，培养创新型人才是高校的根本任务，也对高校传统教育模式提出严峻的挑战，培养创新人才是创新型国家对高校提出的要求。本文分析了传统教育模式的弊端和培养创新型人才的重要意义与作用，进而提出培养创新型人才的完整体系。 相似文献
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本文从加强学校内涵建设、改革人才培养模式、优化师资队伍结构、推进教学改革、搭建教学平台等方面探讨了高素质藏医药人才的培养。 相似文献
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现代企业的发展越来越依赖于科技创新和劳动者素质的提高,提升企业核心竞争力和国际竞争力需要大量的高技能人才作支撑。然而,高技能人才的紧缺,成为制约企业发展的瓶颈,加大力度培养高技能人才成为当务之急。 相似文献
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本文从高职高专体育专业的教育实际出发,探讨以就业为导向的高职高专体育人才的培养模式,并提出要适应新世纪社会市场人才的需要．就必需打破以往单一的培养模式,扩宽对口专业课程设置,突出培养学生的市场适应能力 相似文献