我国人才市场体系的法制环境现状分析

人才市场体系的法制环境建设具有重要的现实意义。从人才培养、人才流通、人才安全三个方面,系统地分析了我国人才市场体系的法制现状,并提出了我国人才市场体系法制建设的一些建议。     

新农村建设的文化困境及其对应策略

农村文化建设是社会主义新农村建设的重要组成部分,但是,目前我国农村文化建设面临诸多困境,已经成为新农村建设的障碍。应当给予高度重视加大培养文化人才,理顺文化市场的管理体制,促进我国社会主义新农村建设。     

论高等职业教育的教材建设

教材建设是高职院校的一项重要的基本建设,是教育教学工作的重要组成部分,目前高职教材的组织、编写、出版等环节中都存在一定的问题,高职教材现状不尽人意。作为替市场培养应用人才的高等院校,选择合适的教材是教学质量的保证。     

创新型人才队伍建设路径探析

创新型人才是建设创新型国家的关键力量。要坚持以科学发展观统领人才工作,营造创新型人才发展的良好环境;构建与国际接轨的创新型人才开发机制,把高技术产业打造成人才创新高地;强化创新成果转化对人才的激励作用,畅通人才与市场的通道,使人才在建设创新型国家中更好实现自身价值。     

吉林市龙潭区农村实用人才队伍现状存在问题及对策

实现建设社会主义新农村的伟大目标,离不开人才的支持和保障,人才是至关重要的因素。而在新农村建设的人才大军中,农村实用人才是新农村建设的重要力量,抓好这支人才队伍建设是社会主义新农村成败的关键。人才兴,则农村新。     

重视人才队伍建设 发挥人力资源作用

从现在全球经济危机看,以及未来市场发展、企业的竞争看,企业在市场竞争利于不败之地,必须长期重视人才队伍建设和培养,充分认识到人力资源在企业生产经营中的重要作用,所以重点在吸纳人才、培养人才、使用人才、稳定人才队伍,人力资源如何作好这方面做好工作尤其重要。     

谈高职院校专业建设中的市场调研

高职教育主要是为现代企业服务的,高职院校专业建设必须以市场为导向。准确地了解市场对人才的需求状况,使培养的人才具有更强的社会适应性和就业竞争力,才能保障高职院校可持续发展。因此,高职院校在专业建设中必须高度重视并很好地开展市场调研。     

知识经济与高等职业技术师范教育

当今世界,一个以知识和信息为基础、竞争与合作并存的全球化市场经济正在形成。知识经济的核心是科技,关键是人才,基础是教育。高等教育担负着为社会主义现代化建设提供各类人才支持和传递、生产、积累、创新、应用知识的新的历史使命。高等职业技术师范教育是培养高素质、创造性师资的摇篮,是知识传播、处理和创新的重要场所,是知识经济理论研究与实践的重要基地。     

浅析现代图书馆管理工作的创新与实践

图书馆是社会文献资料的汇集中心和学术性机构。也是人们摄取知识信息的文化源泉。随着现代社会形式的发展,图书馆逐渐成为人才信息化需要的集结基地。现代图书馆的构建与管理工作,是精神文明建设工作的重要组成部分。现代经济发展背景下,图书馆的管理工作要与时俱进,适应现代人才信息市场的需求变化。本文结合社会发展趋势,分析了现代图书馆建设必须具备的特点,阐述了创建现代化图书馆的实践性策略。     

农村基层人才开发工程利于新农村建设步伐

农村基层人才是重要的人才资源,包括乡以下党政、经营治理、专业技术人才和各类农村实用人才。要加快社会主义新农村建设,其根本摘要：农村基层人才是重要的人才资源,包括乡以下党政、经营治理、专业技术人才和各类农村实用人才。要加快社会主义新农村建设,其根本出路在于大力实施农村基层人才开发工程。     

职业教育“双师型”教师研究

职业教育是我国培养高技能人才的摇篮,是提高劳动者素质,为我国现代化建设提供技术技能型、知识技能型和复合技能型人才的重要基地。大力发展职业教育,加快高技能人才培养,对于落实科学人才观,深入实施人才强国战略,壮大人才队伍,提升人才素质,为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供坚强的人才保证,具有重要意义。高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分,在增强国家自主创新能力,提升产业技术水平,加快实现经济增长方式转变中发挥着不可替代的重要作用。     

重视人才队伍建设 发挥人力资源作用

从现在全球经济危机看,以及未来市场发展、企业的竞争看,企业在市场竞争利于不败之地,必须长期重视人才队伍建设和培养,充分认识到人力资源在企业生产经营中的重要作用,所以重点在吸纳人才、培养人才、使用人才、稳定人才队伍,人力资源如何作好这方面做好工作尤其重要。国有股份公司如何发挥人力资源管理的作用？     

重视人才队伍建设 发挥人力资源作用

从现在全球经济危机看,以及未来市场发展、企业的竞争看,企业在市场竞争利于不败之地,必须长期重视人才队伍建设和培养,充分认识到人力资源在企业生产经营中的重要作用,所以重点在吸纳人才、培养人才、使用人才、稳定人才队伍,人力资源如何作好这方面做好工作尤其重要。国有股份公司如何发挥人力资源管理的作用？     

地方职业院校服务新农村建设的人才培养策略研究

地方职业院校存在地缘优势,向基层农村市场输出素质相对较高,技能性较强的应用型人才,对于促进新农村建设速度的加快,缩短城乡差距,加快小康社会的进步速度具有重要的支撑和推动作用。本文简要说明了新农村建设需要地方职业院校的教育力量来培养应用型人才,分析了地方职业院校服务新农村建设具有可行性和必要性,并提出了地方职业院校服务新农村建设的人才培养的有效对策。     

浅析新时期航空管制装备人才规划与建设

航空管制装备人才是装备人才队伍中的重要组成部分,是实现飞行安全运行的前提,是信息化装备发展的需要。本文认真分析了航管装备人才对国家经济建设及军事的重要作用,通过对航管装备人才中出现的＂短板＂问题进行认真剖析,提出了航管装备人才发展建设的几点建议。     

增强农业创新能力的人才观

在增强农业自主创新能力、推进现代农业建设过程中,人才具有特别重要的地位和作用。在现实经济生活中,值得关注、值得辨析几种有关农业人才的现象。增强农业自主创新能力,建设现代农业,势必要求大力营造农业人力"成才"和"展才"所需的舆论环境、政策环境、实践环境、学习环境及市场环境,以农业科技园区为载体吸纳培育现代农业人才,以农业产业化为突破口大力开发复合型农业人才,以村社干部为重点积极培养知识型农业人才,以农村有志青年为主体积蓄现代农业后备人才。     

新型国际商务人才素质结构研究

经济全球化使企业之间的竞争,从地区市场、国内市场转向国际市场。国际市场的竞争,使得企业需要大量的新型国际商务人才。研究新型国际商务人才的素质的构成,构建新型国际商务人才素质评价体系,制定新型国际商务人才的培养对企业发展具有重要意义。     

浙江加快创新型省份建设中的科技创新人才支撑机制研究

建设创新型省份是浙江加快自主创新的重要战略目标,高层次的科技创新人才是浙江建设创新型省份、推进自主创新水平的重要基础和根本保障.本文以浙江科技创新人才支撑机制建设为着力点,全面考察近年来浙江科技创新人才支撑机制的现状及存在的问题,以金融危机以后浙江自主创新面临的困难和挑战为背景,从创新型省份建设的重要战略目标出发,从八个方面提出加强浙江科技创新人才支撑机制建设的对策与思考.     

科协要做企业自主创新的润滑剂

今后15年是我国走自主创新道路，建设创新型国家的重要战略机遇期。落实这一发展战略必须强化企业在技术创新中的主体地位，建立以企业为主体、以市场为导向、产学研紧密结合的技术剖新体系，井以此为突破口来推进创新型国家建设。自主创新需。要“固本强基”，“本是人才”，“基是土壤”，也就是创新的环境，只有充分依靠人才和土壤，创新才能有牢固的根基。     

论班级教育的经营与建设

职业教育是为国家培养一线建设人才的专业技术基础教育,是我国教育事业的重要组成部分.随着我国经济的高速发展,生产一线的专业技术人才严重缺乏,因此大力发展职业教育是国家的一项重要国策.职业学校的班级经营与班级建设关系到职业学校的良好发展,关系到为国家培养合格人才的大计,因此努力完善职校班级建设具有重要意义.