企业家社会资本对技术创新绩效的影响

技术创新是经济增长的源泉.支配企业技术创新的是企业家,随着技术创新理论的研究视角向社会学演进,社会资本被认为是经济发展的保障和关键资源;知识经济时代,经济发展建立在知识基础之上.在分析企业家社会资本的基础上,以高科技企业家为研究对象,对企业家社会资本对知识获取和技术创新的影响进行了调查和分析,提出了理论假设,进行了实证研究,并指出了未来的研究方向.     

社会资本对KIBS中小企业客户知识获取和创新绩效的影响研究

以浙江软件业中小企业为样本,就社会资本对KIBS中小企业客户知识获取和创新绩效的影响作用进行实证分析。研究发现:社会资本的结构和认知维度对KIBS中小企业关于客户的知识获取有显著正向影响;社会资本的关系维度对KIBS中小企业客户拥有的知识获取有显著正向影响;两类客户知识获取对KIBS中小企业创新绩效均有显著正向影响。因此,KIBS中小企业应从搭建客户知识获取平台、营造客户-企业信任环境及消除客户-企业沟通障碍等方面入手,以有效获取客户知识并提升创新绩效。     

企业家导向对企业间知识获取的影响研究——基于企业间社会资本的调节效应分析

 研究企业家导向对企业从关键合作企业处知识获取的影响,并关注企业间社会资本的三个具体维度——网络连接、关系信任和共享愿景——对企业家导向和企业间知识获取之间关系的调节效应。利用122家企业样本数据,采用多阶段线性回归法的经验研究结果表明：企业家导向倒U影响企业间知识获取;企业间网络连接、关系信任和共享愿景均以这样的方式分别调节企业家导向与企业间知识获取之间的倒U关系：相比于低水平时,高水平的网络连接、关系信任以及共享愿景使不同水平的企业家导向均更有利于企业间知识获取,并且高水平的企业家导向比低水平和中等水平的企业家导向更有利于企业间知识获取。     

社会资本对组织内部知识共创的影响

首先从社会资本视角对知识共创的相关研究进行了梳理和辨析,并提出了组织内部知识共创的研究模型。基于全国名医工作室数据的实证研究发现,社会资本价值观对知识共创具有间接和直接的正向影响;职业资历负向调节知识共享对知识共创的正向影响。最后,对研究发现和管理启示进行了讨论。     

学习代理下中小企业知识吸收过程机理研究

学习代理已经成为中小企业知识吸收的主要来源。本研究对学习代理内涵进行了界定,明确了学习代理行为主体、学习代理内容以及知识来源。然后根据学习代理的两个阶段,提出了知识获取阶段学习代理人的三种外部代理模式以及知识分享阶段学习代理人的两种二次学习模式,对基于学习代理的中小企业知识吸收过程进行了深入剖析,最后运用华星公司案例从实践角度进行了理论验证。     

企业社会资本与企业家社会资本的贯通性研究

通过借鉴社会学方法论中二元对立消解的思路,认为,作为个体层面的企业家社会资本与作为整体层面的企业社会资本之间,不是简单的单向代表或互不等同关系,而是内在贯通关系,并通过构建企业社会资本和企业家社会资本的贯通模型,对二者内在"经络"的架通作了尝试性研究.     

企业家资本对吸收能力的影响研究

吸收能力对企业有重要影响,而企业家帮助企业获得成功的一个重要原因就是企业家资本会对企业吸收能力产生影响.研究发现,企业家资本不仅对企业吸收能力产生直接影响,也通过影响激发因素、整合机制和收益独占安排帮助企业有效地获取和利用外部知识,确立竞争优势.     

企业家资本对知识扩散和地区经济绩效的影响研究

运用经济发展理论和企业家理论,分析了创新努力、企业家资本与地区经济绩效的关系以及创新努力通过科技成果和企业家资本这两个中介因素积极影响经济绩效的模型。通过中国16个省74个地级市的数据进行实证分析,验证了在中国背景下企业家资本在发挥新知识经济效用过程中充当的重要作用。结论表明:科技成果通过企业家资本对经济绩效进行影响。因此,单纯鼓励专注于创新并不能保证一个地区的经济绩效,政策制定者还要创造一个有利于创业性行为的环境,创造有利于形成企业家资本的无形条件。     

基于社会资本理论的中小企业信用制度建设

社会资本从资本的角度说明了企业信用对于中小企业的重要性，企业信用不仅是中小企业市场竞争最宝贵的资产，而且是企业融资、扩大规模的关键。本文进一步指出了中小企业要在市场经济条件下健康发展，必须以社会资本理论为指导，从内部资源、外部关系两方面着手建立信用制度。     

外派技术人员社会资本对企业间知识转移的影响机制研究

外派技术人员是企业间知识转移的重要载体,也是企业从外部获取知识的有效途径。基于个体社会资本的角度,结合外派技术人员的工作特征与社会网络特征,探讨外派技术人员的社会资本及其对企业间知识转移的影响机制,指出外派技术人员的社会资本三维度(结构、关系和认知)分别对企业间知识迁移的方向、载体和内容的影响,为下一步实证研究提供理论框架,并为企业在外派技术人员管理、推动企业间知识转移方面提出对策。     

社会资本对个人网络创业绩效影响的实证研究

以电子商务环境下个人网络创业为背景,实证研究社会资本、网络创业绩效影响因素、网络创业绩效之间的相互关系.研究发现:社会资本对网络创业绩效的三个影响因素有正相关影响;结构资本对创业机会识别、创业资源的可获得性,关系资本对创业资源的可获得性、认知资本对创业者动机的影响都非常显著.社会资本能够显著提高个人电子商务创业绩效.     

组织成员关系、知识吸收能力对知识整合的影响研究

选取组织成员关系为研究视角,将成员关系划分为工具性关系、义务性关系和情感性关系3个维度,并以知识吸收能力为中介变量,通过实证研究探讨了3种成员关系对知识整合的影响机制。实证研究发现,工具性关系对知识吸收能力和知识整合均没有显著正向影响;义务性关系对知识吸收能力有显著正向影响,知识吸收能力在义务性关系与知识整合之间起着完全中介作用;情感性关系对知识吸收能力和知识整合均存在显著正向影响,知识吸收能力在情感性关系与知识整合之间起着部分中介作用。     

内部社会资本对技术创新的影响——知识创造的中介作用

以往对社会资本的研究更多关注于外部社会资本的作用,而忽略了对内部社会资本的重视.为弥补这个研究缺陷,以北京和广州的133家企业为调查对象,以内部社会资本为自变量,对内部社会资本是否以及如何通过知识创造影响技术创新进行了实证研究.结果表明,内部社会资本对技术创新具有显著的直接影响,知识创造在此过程中起着重要的中介作用.     

新企业生成过程中社会资本来源及转化路径研究

基于社会资本理论中的桥观点和结点观点,运用理论演绎方法,探讨了新企业生成过程中社会资本从何而来、以及创业者社会资本如何向企业社会资本转化的问题。研究发现,创业者社会资本是企业社会资本的最初来源;企业制度化和创业者能动性是新企业社会资本转化路径的重要影响因素,并据此将转化路径分为高效型、低效型、维持型和流失型四种类型。     

创业企业知识资本与创业绩效的实证研究

近年来,随着中国经济的快速发展以及创业活动对国民经济贡献的日益增大,创业企业的创建、成长问题备受理论界关注,越来越多的研究者开始研究分析知识资本在创业领域研究的重要价值.本文以创业企业为研究对象,从企业知识观点和知识资本理论出发,构建创业知识资本和创业绩效指标体系,并对创业企业知识资本与创业绩效之间的关系进行实证分析,得出创业的人力资本和创新资本对创业创新绩效有显著的正效应,创业的结构资本和客户资本对创业经营成长绩效有显著的正效应.     

组织间社会资本功效的实证研究:吸收能力和知识复杂化的作用

将吸收能力和知识复杂化程度作为调节变量引入组织间社会资本与组织核心竞争力之间关系的研究,以北京和广州企业为研究样本,探讨在不同程度的知识复杂化和不同水平的吸收能力下,组织间社会资本对核心竞争力影响程度的差异性.研究结果发现:在知识复杂化程度低但吸收能力高的条件下,组织间联结关系、信任和认同对组织核心竞争力的提升程度最大.在知识复杂化程度高且吸收能力也高的条件下,组织间认同对组织核心竞争力的提升程度与在知识复杂化程度高但吸收能力低的条件下的提升程度没有显著差异,但是组织间联结关系、组织间信任对核心竞争力的提升程度却小于在知识复杂化程度高但吸收能力低的条件下的提升程度.最后,对与假设不一致的研究结果进行了解释,并讨论了该项研究的创新之处和实践价值.