创新精神出华章

新闻记者、通讯员是同新人物、新事物、新问题打交道的,应该充分发挥自己的积极性、主动性、创造性,需有永不满足的创新精神。创新精神是一个人优良品质的表现,是在本职工作中有所前进、有所创造、有所成就,为人类作出较大贡献的一种精神动力。只有具备永不满足的创新精神,才能写出富有新意的“独家新闻”来。《木器五厂得救了!》通讯的作者谢怀基就是一位富有创新精神的新闻记者。他在采访、写作过程中,不满足于木器五厂扭亏为盈的一般化主题,不满足于写个三五百字的能上一     

动态一束

改革干部选拔方法大兴安岭日报社把竞争机制引入干部选拔中,变长期沿用的“相马”为“赛马”。前年10月,他们对各科室负责人作了一次较大调整,改变报社呈报、上级组织部门考核批准、然后任命到职的惯例,首先进行调查摸底,然后民意测验、两次例会讨论,最后决定22人调离原科室,另外从12名后备干部中选拔10名充实各科室(厂)。这些干部,报社对他们实行半年试用,群众监督、定期考核,并建立考核档案,到期要他们每人写出述职报告,并在有上级组织部门、单     

动态一束

改革干部选拔方法大兴安岭日报社把竞争机制引入干部选拔中,变长期沿用的“相马”为“赛马”。前年10月,他们对各科室负责人作了一次较大调整,改变报社呈报、上级组织部门考核批准、然后任命到职的惯例,首先进行调查摸底,然后民意测验、两次例会讨论,最后决定22人调离原科室,另外从12名后备干部中选拔10名充实各科室(厂)。这些干部,报社对他们实行半年试用,群众监督、定期考核,并建立考核档案,到期要他们每人写出述职报告,并在有上级组织部门、单位领导、群众参加的答辩会上,进行公开答辩,然后进行无记名投票。称职者留用,不称职者让贤。这种方法,增加了选择干部的透明度,也增强了他们的责任感和事业心。招标承包信息广告科张家口日报社对信息广告科实行招标承包。该报     

第三讲 让个性闪现出动人魅力——人物通讯随感之一

有一年我很荣幸地被评为劳模,并随省上组织的参观团到南方去参观学习。但令人尴尬的是,一开始同行的劳模们总以为我是“带队干部”。因为他们不管男女衣着都是那么地朴素相象,独我一天一样地换;他们无论老少的脸上都是黄黄的本色,我却将自己的一张小脸抹得红红白白,跟广大劳模确实有点格格不入的味道。后来熟识了,不再受“排斥”,可他们仍坚持说我“不像”。我被说得莫名其妙,糊里糊涂,“不像?不像谁?”难道有人为劳模画了图影,像了才能当,不像就不能当?     

一个快门岂能几人按

在报纸上不时见到“一片多名”的怪事,一张新闻照片竟署名两人以至多人“合摄”,实在令人费解。摄影不同于写文章。文章可以几人分工合写,连缀成章,摄影却只能一人按动快门摄取影像。新闻摄影也不同于艺术摄影。拍摄艺术照片可以有人组织场面,有人布置灯光,有人制作特技,他们共同付出了劳动,自然应该同时署名;然而靠瞬间     

转业干部当上“新闻官”

本刊讯洪仁文报道：“转业只两年，板凳还没坐热，就当上了管几十号甚至几百人的‘头头’，真有两把刷子。”这是二○九医院工作人员对本院两位转业干部的赞叹。这两位干部就是１９９８年从该院转业的景长军和彭景林，他们转业分别被分到黑龙江省牡丹江市的电视台和牡丹江日报社工作。他们刚到新单位上班时，曾被戏称又来了一个“站大岗的”，意为部队来的人都是为他们打杂当保卫的，不是干新闻的料。两人听后，没有和他们计较，而是主动要求到新闻一线当记者，抓“活鱼”，写“大块头”。当他们工作了一年后，就以写稿质量高，新闻敏感性强…     

四“轮”驱动 形成合力──驻马店市人武部抓报道工作的体会

河南省驻马店市人武部多年来坚持发动机关干部结合工作写报道，调动各方面力量“多轮驱动”搞宣传，从而做到了人武部的各项工作与报道工作互相促进，共同发展。1996年该部被中央级报刊。电台采用稿件引篇，被河南省军区评为报道工作先进单位。驻马店市人武部根据自己的工作实际，从培养人才出发，注重调动和发挥各方面的积极因素，广泛开展宣传报道工作，逐步走出了一条适合人武部特点的报道工作路子。他们首先驱动专职报道员这个“轮”。为了保证新闻报道工作有人抓有人干，他们从地方招聘一名干部任专职报道员。平时，部里再忙，人手再紧…     

时尚人物

不久前窦文涛在《锵锵三人行》中讲了这么一件事,说是香港一位很红的女星喜欢他的节目,希望可以和他以及梁文道.徐子东找个时间聊聊。于是四个人约了时间,在一个隐秘的地点欢谈了一番。本以为不会有人知道,没想到当他们凌晨2点多从“密室”里出来时,迎接他们的是一大片耀眼的闪光灯。香港极具职业精神的“狗仔队”早就摆开阵势,恭候他们多时了。     

在培养人才上下功夫──洛阳市西工区人武部重视报道工作二三事

洛阳市西工区人武部，连续四年被洛阳军分区评为报道工作先进单位。当笔者问政工科的同忑有什么“诀窍”时，他们讲述了这样几件事。“机会难得，应多组织人参加”去年底，他们从上级军事机关得知，《解放军报》新闻函授中心（第六期）要在洛阳设立函授站。部长顾崇林、政委王恭良导曰同声地说：“这个机会难得，我们应多组织人参加，进一步提高民兵通讯员的业务水平。”为此，部党委专门召开会议，逐个单位确定参加人员，并由政工科负责督促落实，很快，全区有30多专职武装干部和民兵通讯员报了名。这几年来，这个部一直很重视培养民兵报道…     

“第一媒体”如何应急?——从非典事件看纸质媒体的因应之策

“非典时期有三多:谣言、短信和直播。”说到2003年非典期间的传播现象,有人如是说,很多人对此深有同感。谣言,主要是一种人际(组织)传播形式,在非典暴发之初传播迅速、大行其道;手机短信,有人称其为“第四媒体”网络出现后的“第五媒体”,非典期间“满天飞”,其“发行量”超乎我们的想像;第二、第三媒体的广播、     

“两机”风波告诉我们

1993年2月7日,经济日报一版头条刊登通讯《“小机”斗“大机”》,记述了发生在大连市的一场由人才出走引发的风波。事情说来并不复杂:国有大型企业大连机床厂的3名厂级干部——总经济师李福喜、总设计师李毅和总会计师助理张黎等3人,于去年9月,同时出走,投奔乡镇企业,另起炉灶,办起了一家以组合机床为主产品的企业——渤海机床厂。李福喜等人出走后,“大机”厂先后又有近50名技术骨干相继出走。“大机”厂生产受到影响,人心浮动;而“小机”厂则在     

何妨读点古文

一本权威杂志,最近有一篇文章谈到,有人推荐干部时拉扯裙带关系,以致“丈夫一把手,妻子办公室当头头”。“亲家桌对桌,连襟排排坐”,他们还说这是“内举不避亲”。据《吕氏春秋》载:祁黄羊向晋平公推荐解狐做南阳的地方官。晋平公问:“解狐不是你的     

“两机”风波告诉我们

1993年2月7日,经济日报一版头条刊登通讯《“小机”斗“大机”》,记述了发生在大连市的一场由人才出走引发的风波。事情说来并不复杂:国有大型企业大连机床厂的3名厂级干部——总经济师李福喜、总设计师李毅和总会计师助理张黎等3人,于去年9月,同时出走,投奔乡镇企业,另起炉灶,办起了一家以组合机床为主产品的企业——渤海机床厂。李福喜等人出走后,“大机”厂先后又有近50名技术骨干相继出走。“大机”厂生产受到影响,人心浮动;而“小机”厂则在     

抓独家新闻要新要深——采写《木器五厂得救了！》的一点体会

《新闻知识》编辑部来信要我介绍一下采写获奖通讯《木器五厂得救了!》的采写体会。事情虽然过去了,我想,回过头来总结一下,还是有好处的。我写这篇通讯时,是一九八二年十二月上旬。当时,全国企业都在进行整顿,部署扭亏增盈工作。木器五厂所发生的,也是经过整顿后,企业由亏变盈的常见的事实。这一类的报道,见诸报端的已经很多了。写不写呢?我觉得,对于中央整顿企业这一重大部署,不能只宣传一次两次就了事,而应该反复宣传和连续报道。这是作为党和政府喉舌的报纸的重要任     

“焦桐下”的五兄弟

当年,焦裕禄为治理兰考栽下的第一棵泡桐,随着年轮的扩展已长成参天大树,被兰考人称为“焦桐”。我这篇文中的主人公“栗家五兄弟”就成长在这棵树下。他们致力于党的新闻事业,尝尽了辛酸苦辣终有收获:五年来,他们采写的新闻稿件被中央和省市报刊、电台采用1800多篇,并被县、市新闻单位连年评为先进、优秀通讯员。鲁迅说过:“世界上本来没有路,走的人多了,也就有了路。”多少年来,这句话激励着无数奋发有为的青年,同样也鼓舞着老大栗志启。他脱下“国防绿”回到家乡后被分配到县机械厂工作,厂领导得知他在部队是个“笔杆子”,就把采写新闻的任务交给了他。从此以     

一个受农民欢迎的讨论会——《是当“李双双式”的干部,还是当“孙喜旺式”的干部》讨论总结

从去年七月十七日到十月,《河北农民报》举办了一个《讨论会》,讨论的题目是《是当“李双双式”的干部,还是当“孙喜旺式”的干部?》历时两个多月,共出了十九期。这个《讨论会》,受到了广大生产队干部和社员的欢迎。讨论期间共收到来信来稿二千一百多件,其中:县和公社干部给队干部、社员代笔写的文章占百分之十,社员自己写的占百分之三十七,队干部自己写的占百分之五十三。这次讨论,帮助队干部和社员认清了当“李双双”式还是当“孙喜旺”式的干部,这不光是个脾气性格问题,工作方法问题,更重要的是阶级立场问题;批判了资产阶级个人主义的人生观,发扬了全心全意为人民服务的无产阶级人生观。有些生产队干部把这次讨论会比做是一次“思想比赛会”、“革命促进会”;有的把《讨论会》比做是“一杆大秤”,     

因人而异话采访

西方新闻学者说:记者是同人打交道的职业。这是有道理的。不学会与人打交道,不学会与不同性格、不同职业的采访对象打交道,就难挖掘出真实、生动、深刻的“新闻”来。我在这几年采访实践中,注意对接触到的采访对象进行了一些观察和分析,把他们分成五种类型。对不同类型的采访对象采用不同的方法采访,收到了比较好的效果。第一类,是愿意与采访者配合,又“能说会道”的。一般采访知识分子阶层和机关干部或者是文化水平比较高的普通市民中常遇到这种采访对象。他们既了解新闻事实,又具备一定的政策理论水平。他们谈锋颇健,有“事”、有“理”、有“论”,有时,他们的谈话稍加整理就是一篇完整的稿件。采访这类     

“报社隔壁有新闻”

有家企业代表在一次会议上介绍了很好的经验,到会的一位记者采访那位代表,代表笑着说:“我们厂就在你们报社后面不远,厂子虽小,也有不少新闻哩,可不能‘兔子不吃窝边草’啊!”一句幽默话语顿使记者满脸尴尬。我敢说,这件颇有些滑稽的事儿,在新闻单位恐怕不是个别现象,报社周围的单位往往成为采访的死角。有些记者整天“海陆空”地到处跑,但对自己眼     

深揭狠批“四人帮”破坏图书工作的滔天罪行

元月十九日,长沙市举行揭发批判“四人帮”破坏图书工作滔天罪行大会。参加大会的有全市各工厂、学校,街道等基层图书室的同志共二百四十八人,省馆和株洲市,湘潭市图书馆也派人参加了大会。会议由市文化局卢局长主持,市委宣传部陈副部长作了指示,省出版社、湖南橡胶厂、新兴路居委会、水口山矿务局一冶炼厂、永红日用品厂、八中、长沙市图书馆等单位的同志在会上发了言。他们联系图书宣传、出版发行等方面工作的实际,对“四人帮”的罪行进行了揭发批判。湖南橡胶厂的同志说:我们厂是周总理亲自树立的全国勤俭办企业的五面红旗之一,是华主席多次表扬过的大庆式企业。“四人帮”恨得要命,他们的黑手给我厂戴上了“走资派     

日本出书多读者多

去年日本共出版了四万多种、十二亿三千多万册书。按人口平均,全国每人可分十几册。不但书店,甚至百货店、食品、果品店等,都兼营售书业务,读书之风颇盛。抽样调查表明,一年里读过书的人占百分之六十以上,其中十五至十九岁者居多,占百分之八十八。但是,也还是有人不读书。据调查,全国每五人中有两人一年里未读一本书,有百分之四十五的人“一本书沒买过”。经抽样调查,不读书的原因以“没有时间”者居多,占百分之三十。认为读书“无此必要”和“不爱看书”的