谈谈档案人员的上岗培训

在档案系统中开展档案人员上岗培训可以提高档案人员素质,加强队伍建设,促进档案事业的发展.     

加入WTO对高校档案专业教育的影响

随着我国正式加入WTO ,我国将全面融入全球化的大潮中 ,由此必将带来对我国各行各业的巨大冲击。从档案部门来说 ,应对这种挑战 ,人的因素将是决定性的 ,这就涉及到人才的培养与教学问题。朱基总理曾意味深长地说 ,加入WTO后 ,首要问题是人才的培养问题。因此 ,我们要以审慎的态度重新定夺新时期档案专业教育取向。一、加强高校档案专业教育建设的必要性1 入世后 ,对高素质档案管理人才需求更加迫切入世后 ,使国内各行业本已非常激烈的人才争夺更加白热化 ,档案部门人才短缺的状况日益加剧。此外 ,由于对外交流活动的频繁 ,信息管理网…     

论档案在职教育培训评估

档案在职教育评估是档案教育管理的一个手段。文章研究了档案在职教育培训评估与全日制高等教育评估的区别及其自身的定位,提出档案在职教育评估体系内容。本文是《档案在职教育评估体系研究》课题中的一部分。     

浅议新时期档案专业教育取向

2001年12月11日,我国正式加入WTO,成为WTO的第143个成员。这是一个具有里程碑意义的历史时刻。按照我国政府的承诺,首先与WTO“交锋”的将是金融、保险、贸易等几大行业,但随着时间的推移,我国的保护壁垒将逐步削弱直至完全取消,全面融入全球化的大潮中。其实WTO带来的并非是某一具体事物,而是一种环境。随着产品、技术、资本、信息等大规模、高速度的跨国化,必将带来新的思想、新的观念、新的生活、工作方式,从而潜移默化地冲击着我们的固有陈规。就目前档案部门的境况,无论从思想、观念、方式、素质、能力及后续力等诸多方面都相距甚…     

加强档案人员在职教育

中共中央、国务院在2003年岁末做出的《关于进一步加强人才工作的决定》，从党和国家事业发展全局的高度，明确提出“人才强国”战略，充分表明了在全面建设小康社会的宏伟目标中，人才所占的重要位置。就河北档案事业的发展而言，也正是因为坚持了以人为本，通过不断提高档案干部队伍素质，才取得了今天的成就。     

档案人员持证上岗培训的思考

档案人员持证上岗培训 ,是提高档案人员的素质 ,加强档案人员队伍建设的有效途径。两年来 ,我们在贯彻《贵州省档案人员持证上岗暂行管理办法》 ,加强对上岗档案人员培训中取得了一定的成绩 ,为白云区档案事业的快速发展起到了积极的推动作用。两年的实践 ,也感到还有些不尽如人意之处。为此 ,笔者拟从我区档案人员的持证上岗培训说开去。一、档案人员持证上岗培训基本情况两年来 ,在贵阳市档案局的指导和支持下 ,在区人事劳动局的配合下 ,按照培训时间不得少于 50课时的要求 ,我们采取集中授课 ,对不具备规定学历和未经上岗资格考试的档案…     

中共北京市委机关举办档案人员上岗培训班

2004年12月14日至17日,中共北京市委机关档案室在市委领导干部培训中心举办了市委机关档案工作人员持证上岗培训班,机关各部委办和办公厅共35名专(兼)职档案工作人员参加了培训。     

加强档案专业教育师资队伍的培训

一、确保师资培训的制度化一是每年制订全面系统的兼职教师培训计划,对兼职教师在规定时段内必须接受教育培训的内容、标准、时间等作出明确规定。二是定期召开教研组会议,让各区县档案兼职教师之间互通信息,课程结束之后进行交流总结。     

市档案局举办全市档案人员上岗培训班

由于我市机构改革之后，档案部门人事变动较大，新到岗人员迅速增加，档案队伍整体的专业水平和业务能力有所下降。面对这种情况，西安市档案局从抓档案人员基本业务素质人手，于2004年3月8日至4月9日举办了“全市档案人员上岗培训班”，对新上岗和未完成上岗培训的档案1人员进行档案专业基础知识和基本技能的培训。共137位档案人员参加了培训。     

改革开放30年北京市档案在职教育的发展

我国的档案在职教育是在改革开放时期得到了迅速发展。自上世纪80年代起,改革开放的初期,越来越多的机关、团体、企事、业单位恢复和建立了档案工作,档案人员以3年增加一倍的速度迅速增加,档案队伍不断扩大。虽然全国每年有近2000名档案专业毕业生充实到档案工作队伍中来,但对档案专职人员的需求量来讲,也只是杯水车薪。     

改革开放三十年北京市档案在职教育的发展

一、档案在职教育的发展我国的档案在职教育是在改革开放时期得到了迅速发展。自上世纪80年代起,改革开放的初期,越来越多的机关、团体、企事业单位恢复和建立了档案工作,档案人员以3年增加一倍的速度迅速增加,档案队伍不断扩大。虽然全国每年有近2000名档案专业毕业生充实到档案工作队伍中来,但对档案专职人员的需求量来讲,也只是杯水车薪。     

档案专业在职培训的发展与改革

档案专业在职培训是档案专业教育的一个重要组成部分,是由各级档案行政管理部门实施的,对档案人员进行的一种专业培养和训练,它以岗位培训和继续教育为重点,是档案专业人员不断提高和深造的重要途径.岗位培训是按照岗位职务的需要和事业发展的要求,对档案工作人员进行的以提高其岗位工作技能为目的的培养和训练.继续教育是对具有学历或专业技术职务的档案人员进行再培训、再教育,以达到知识和技能得以增新、补充、拓展和提高的目的.近年来,随着"科教兴档"战略的提出,档案专业的在职培训有了较大的发展.