基于以用为本的地方性高校工科实践教学研究

提出了"以用为本"的人才观,分析了地方性高校工科实践教学的现状,对以用为本的高校工科实践教学理念作了较为深入的解释,从三个层面就如何实现以用为本的工科教学理念阐明了自己的见解,要重视人才的合理使用,避免给人才造成被利用的阴影。培养和造就人才最关键的一点,就是要让人才始终能够清晰地看到他们向上的通道。有向上进步的希望,才能唤醒他们梦想,才能激发他们的斗志和创造活力。     

坚持科学发展观 树立以能力为本的人才观

高等职业技术教育在实用性强、注重实践,目标实际,岗位实在等方面存在着许多优势。高职院校应该在发展中贯彻科学发展观,树立全新的人才观,扬长避短,以能力为本进行职业教育,注重学生各方面能力的培养,才能在激烈的市场竞争中增强竞争力。     

电大教学应当坚持以生为本

电大教学坚持以生为本,是一种新的教育理念与教学思想。电大教学坚持以生为本,首先必须明确其重要而深刻的战略意义,其次要把握其丰富的基本要义,最后还要遵循多种有效途径,如注重综合素养提升,注重学生状况调研,注重学习行为指导等。     

“以本为本”理念下的高校学生工作探析

"以本为本"理念的提出是对高校教育的一次"唤醒",推动了高校教育改革的发展,在进行改革的同时也要避免产生如抓本科教育轻研究生教育的"虚假繁荣"的倾向。本文通过分析高校学生工作中出现的观念不强、力度不够、方法不全的现状,提出要主动了解学生、树立服务意识;加强资源建设、促进多方位发展;拓宽家、校、企共育渠道、建立学生成长档案;强化激励措施、激发学生主创性的工作开展方式。     

坚持以学生为本 做好高职院校学生管理工作

要确保高职院校良好的秩序,给学生创造有利于身心健康发展的环境,就要抓好学生管理的相关工作。当前,要在彰显高职院校特色的基础上,以学生为本,做好学生管理工作。     

“以生为本”理念下的课堂互动研究

基础教育改革的关键在课堂教学改革,而课堂互动是课堂教学改革中不可回避的论题.突破课堂教学的困局,在于落实好“以生为本”的教学理念,真正做到以学生为主体,以学生的学习为中心.课堂互动是以师生双方的平等对话为前提,是教师与学生、学生与学生、师生与文本互动的课堂教学.课堂互动的实施,自主学习是前提,合作探究是关键,有效互动是根本.     

“以学生为本”“以学促教”教学模式的探索与研究

"以学生为本"教学模式是当前教学改革研究的前沿热点,职业学校推行素质教育,培养适应社会的创新型人才,必须在教学模式上有所突破。本文以整合的观点,在研究和学习现代教学理论的基础上,依据职业学校学生身心特点,总结教学实践经验,初步形成"以学促教——合作研究——过程反馈——自我评价"教学模式。     

坚持以学生为本做好高校思想政治工作

高校思想政治工作应该坚持以学生为本,变批评教育为表扬教育,满足人的心理需求;将显性教育与隐性教育相结合;并且加强人格教育。     

以学生为本的方法论思考

以学生为本是学校学习实践科学发展观的核心,学校以学生为本,促进学生的全面发展,要用共同理想,为学生全面发展指明方向;用优质服务,为学生全面发展提供必要条件;用优美环境,为学生全面发展发挥积极作用;用高效管理．为学生全面发展提供根本保证。     

以学生为本的外语教学改革初探

21世纪为人类的美好、进步开创了一个新的纪元,向高等教育提出了新的挑战.本文就外语教学如何适应新的形势、迎接新的挑战,以学生为本,改革课堂教学,提高大学生自身素质提出一些尝试性的看法.     

在科学发展观指导下的学校人本管理

科学发展观是我党在新时期提出的一个全新的发展观,即:以人为本,全面、协调和可持续发展。人本管理即:确立人在管理过程中的主导地位,继而围绕调动人的主动性、积极性和创造性去展开的一切管理活动。二者都确立了以人为核心,积极的倡导人的价值、人的自我实现和人的全面发展这一目标。但同时,科学发展观又站在哲学的高度为人本管理注入了科学发展、协调全面、持续发展等新元素,对学校的人本管理有着重要的指导意义,使学校的人本管理的内涵更加丰富、科学。     

论以人民为中心的发展思想对传统民本思想的扬弃

中国传统民本思想是具有深厚根基、源远流长且熠熠生辉的进步思想.以人民为中心的发展思想深刻诠释了发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享的时代课题.它立足于马克思主义的唯物史观,传承着中华民族民本思想的优秀基因,并对其进行了扬弃和超越.     

从科学发展观看武术进一步国际化的可行性

在剖析东西方体育文化的差异和武术国际化发展的不利因素的基础上,提出武术进一步国际化发展的举措,认为武术进入奥运会是我们的目标,但不是最高目标;坚持科学的发展观,武术的改革与发展要走科学化的道路;武术的改革与发展要迎合现代人的需求;加速武术产业化发展是武术进一步向国际化方向发展的有效途径.     

以人为本的学校管理初探

学校管理者在重视制度管理的同时,应更加重视以人为本的管理,力求完善人的个性和品格,提高人的主体意识,取得最佳管理效益.     

少数民族地区翻译人才培养的政策研究

如何制定符合少数民族地区地域特色和学生特点的翻译人才培养政策在"一带一路"战略背景之下显得尤为重要。文章以语言接触为视角,以云南少数民族地区为研究个例,通过剖析现存翻译人才培养模式中的不足,提出相关建议:翻译人才培养的政策制定建议以因地制宜,因材施教为基础,并且根据地域特点和市场导向在少数民族地区增设区域性外语种类。     

加快体育人才资源开发推动我省竞技体育持续发展

竞技体育在现代社会发展中有十分特殊的作用.面对世界竞技体育日益激烈的竞争和我国竞技体育在新世纪的宏伟战略目标,我省竞技体育需要做大量的工作.必须高度重视竞技体育人才资源开发,推动我省竞技体育可持续发展,使体育工作在实现我省跨越式发展中发挥更大的作用.     

论以人为本提出之意义

以人为本的提出是对历史发展经验教训的科学总结,是促进人的全面发展的必然要求,也是对时代发展趋势的准确把握。     

适应学科发展需要培养高层次人才

我院于 1993年开展研究生教育 ,1998年被国务院学位委员会批准为硕士学位授权单位 ,同年获军事体育学专业硕士学位授予权 ;2 0 0 0年增获运动人体科学专业硕士学位授予权。 10年来的发展历程 ,学院研究生教育 ,始终坚持与军事使命性课题紧密结合 ,为研究生教育的持续发展拓宽空间 ;始终坚持与学科体系建设的龙头工程融合互动 ,为学院办学水平和培训质量的提高提供保证 ;始终坚持与军队研究生教育改革大局相联系 ,使研究生教育不断焕发新的生机活力。特别是近 3年来 ,学院研究生培养规模实现了跨越式发展 ,2 0 0 1年实现了年招生数和培养规模…     

公民体育权利法律化是体育持续发展的必然选择

公民体育权利的本质就是公民体育权利区别于公民其他法学权利的的基本属性.公民体育权利由应有权利走向法定权利是体育权利发展的必然趋势,是体育权利的内在要求.就体育法律关系而言,构建公民体育法律关系,保护公民体育权利具有现实可能性,应努力建立保护公民体育权利的法律、法规体系.     

论邓小平人才思想的新发展

邓小平人才思想是邓小平理论的重要组成部分,党的第三代领导和第四代领导进一步发展了邓小平人才思想。在人才的地位和作用方面,提出人才资源是第一资源、人才强国战略;在人才的科学内涵方面,提出科学人才观,对人才的定义作出了科学的界定;在人才的教育和培养方面,提出构建终身教育体系、人力资源能力建设理论,重视创新型人才培养;在人才的选拔和使用方面,进一步创新了人才的选用标准;在人才的管理和保障方面,提出营造"四个尊重"的环境氛围、完善分配制度、创新激励机制和坚持党管人才原则。