高校毕业生就业难问题原因及对策分析

本文在分析我国高校毕业生就业形势现状的基础上,深入分析了高校毕业生就业问题的原因,并探索性的提出改进策略与建议;以期对促进高校毕业生就业难问题的早日解决有所启示。     

法学专业毕业生就业难原因分析及对策研究

法学专业,曾一度被人们公认为是捧着"铁饭碗"的好专业,但是随着公检法单位人员的饱和、法学毕业生人数的暴增等,法学专业就业难的趋势愈来愈明显。     

高校毕业生就业难问题的原因及对策

当前,高校毕业生就业形势依然严峻,就业压力大,就业竞争激烈的现象普遍存在,分析探讨这一现象的症结所在,提出有效缓解就业压力的对策,对实现高校毕业生充分就业、提高就业质量,缓解社会整体就业压力等具有重要的现实意义.     

当前高校毕业生的就业困境以及解决对策

伴随我国经济体制改革和高等教育大众化的步伐,高校毕业生就业难问题也越来越突出。本文对我国大学毕业生就业难的原因进行了分析,并在此基础上提出一些解决对策。     

浅谈高职院校毕业生就业难问题的解决之道

高职院校毕业生就业困难的原因是多方面的。本文主要从社会、学校、学生三方面造成就业困难的原因进行分析,并提出相应的解决对策,为高职院校提高毕业生就业提供帮助。     

法学专业毕业生就业问题及对策分析

随着大学生就业形势日益严峻,法学专业的大学生在毕业之后顺利走上工作岗位是我们面临的一项重要任务。从观念、体制、社会以及大学生自身四个方面全面分析了法学专业的学生就业困难的原因,同时提出了切实可行的措施,以缓解法学专业学生就业难的现状。     

关于高职院校毕业生就业难问题的分析

高教扩招、社会偏见、金融危机等诸多原因导致高职毕业生出现就业难题,面对众多问题,应该从社会、学校、学生本身找原因并采取相应措施,逐步解决高职生就业难的问题。     

开放法学专业毕业论文存在的问题与对策

毕业论文是人才培养模式改革与开放教育试点法学专业的集中实践环节之一,本文针对我校法学专业毕业论文存在的问题进行分析,以提高毕业论文质量,这是开放教育进一步规范教学管理,确保学校开放教育教学质量的一个关键性措施。     

高校女研究生就业难原因分析与对策建议

近年来随着国际经济持续低靡、国内经济增速的放缓和就业结构性矛盾的日益凸显,研究生就业市场也受到巨大冲击。由于女性自身特点以及性别歧视的影响,使得女研究生就业难问题更加严重。针对这一社会问题,本文从主观和客观两方面分析造成女研究生就业难现象的原因,并针对这些原因提出相应的对策建议,以期缓和就业压力,促进女研究生就业的目的。     

高校女研究生就业难原因分析与对策建议

近年来随着国际经济持续低靡、国内经济增速的放缓和就业结构性矛盾的日益凸显,研究生就业市场也受到巨大冲击。由于女性自身特点以及性别歧视的影响,使得女研究生就业难问题更加严重。针对这一社会问题,本文从主观和客观两方面分析造成女研究生就业难现象的原因,并针对这些原因提出相应的对策建议,以期缓和就业压力,促进女研究生就业的目的。     

试论地方高校如何应对毕业生就业难问题

本文立足地方高校的角度,在充分认识当前地方普通高校毕业生就业难的形势下,分析了地方高校在人才培养、就业指导和学生本身方面的不足,并针对地方高校如何应对就业难的问题,在高校培养素质过硬的人才,进行完善的就业指导、毕业生的自我提升三个方面提出了切实可行的措施。     

高校毕业生基层就业障碍及其原因与对策探析——宁夏高校毕业生就业现状调查与思考

近年来,大学生面向基层就业已成为社会关注的热点问题,并且成为大学生就业的重要渠道之一。大学生到基层就业,不仅可以缓解毕业生的就业压力,而且是解决人才供需矛盾的有效途径。     

当前大学生就业现状透视及对策研究

当前高校学生的就业难已经成为不争的事实。针对高校大学生在新形势下＂就业难＂的主要成因进行了分析,并对目前如何来更好地解决这一问题进行了积极的思考和探究,并提出了相应的对策和建议。     

我国高校毕业生就业严峻的主要原因及对策

我国高校毕业生就业问题已成为社会各界普遍关注的焦点。分析了大学生就业现状及就业严峻的原因,从政府、社会、高校及毕业生等几方面提出相应的对策建议。     

当前高校毕业生就业问题及对策探析

就业工作是一个系统工程,具有战略性与长期性特点,面对逐年变化的外部环境,要不断创新思路,与时俱进,做好高校毕业生就业工作,维护社会和谐稳定。本文在分析当前高校毕业生就业存在问题的基础上,探讨在新时期如何做好高校毕业生就业工作,促进高校毕业生就业。     

当前高校毕业生就业问题及对策探析

就业工作是一个系统工程,具有战略性与长期性特点,面对逐年变化的外部环境,要不断创新思路,与时俱进,做好高校毕业生就业工作,维护社会和谐稳定。本文在分析当前高校毕业生就业存在问题的基础上,探讨在新时期如何做好高校毕业生就业工作,促进高校毕业生就业。     

大学生就业难的原因及对策初探

自高校扩招以来,就业问题已成为了整个社会关注的焦点.当前毕业生总量大,增幅高,大学生就业难已成为一个不争的事实,"毕业即失业"是当今大学生的真实写照.本文将针对大学生就业现状,浅谈社会、高校以及大学生自身所存在的问题,并提出相关对策.     

学生就业存在的问题及对策

从1999年开始,中国普通高等学校的招生数量逐年扩大,使中国高等教育从精英化阶段迅速提升到了大众化阶段,也使我们的学生在就业方面面临着巨大的压力。通过对学生就业困难的现状进行分析,我个人认为大学毕业生的供需失衡、学校教育与市场需求脱节、就业观念误区等都是造成就业难的主要原因,必须在政府、学校、学生三方的共同努力下才能走出困境,为学生提供有效的工作。     

高校创业教育缺失原因及对策研究

创业教育是适应经济社会和国家发展策略需要而产生的一种教学理念与模式。本文深入分析我国有关创业教育缺失的原因,并对如何实施创业教育做出创造性思考。构建一个创业教育的新平台,构建以能力为核心的多重创业教育目标体系和创业教育课程体系,加强创业教育师资队伍建设和创业实践活动,是促进我国高校创业教育健康发展的基本路径。     

高校纪委监督同级党委难的原因与对策

本文从近些年来高校违法违纪案件入手,分析了纪委监督同级党委难的原因及弊端;从五个方面提出了改革纪委对同级党委实行有效监督的对策。