教育部要求：狠抓落实 促进毕业生就业

教育部、人事部、劳动保障部代表高校毕业生就业工作部际联席会议十个部门召开全国普通高校毕业生就业工作会议，全面部署2005年全国高校毕业生就业工作。     

提高大学生就业竞争力 促进大学生充分就业

就业工作是一项民生工程，是全社会关注的一件大事。促进高校大学生充分就业是构建和谐社会的一项重要举措，也是高校健康、协调、稳步发展的一个必备条件。然而，目前高校毕业生就业形势并不乐观，就业难的问题十分突出？如何提高大学生的就业竞争力，促进大学生充分就业？     

以提高质量促进就业

在影响大学生就业的诸多因素之中,大学生的整体质量不能满足用人单位的需求成为制约高校毕业生就业的瓶颈之一。目前我国大学生质量在诸多方面还存在着不足和缺陷,直接影响着大学生的就业。主要表现在：     

浅谈大学生就业指导工作

笔者通过多年的就业指导工作实践,认为”客观地看待和分析大学毕业生的择业观”、“广泛搜集、正确把握就业信息”、“认真扎实地做好大学毕业生的思想教育”是做好大学生就业指导工作应着重关注的几个方面。     

千方百计促进大学生就业

“各级政府要把高校毕业生就业工作纳入当地经济和社会发展整体规划，政府主要负责人要亲自抓、负总责。”在日前召开的2004年河南省毕业生就业工作电视电话会议上，该省常务副省长王明义强调，要完善政策，规范市场，检查督促，为高校毕业生就业创造宽松环境。     

职业指导对促进大学生就业困难群体就业的重要作用

国家十二五规划的实施已经开篇,有针对性地培养人才并有效发挥人才在国家建设中的作用非常关键。然而大学生作为国家社会的重要人才资源,其就业形势日趋严峻,就业困难群体的增加,势必会影响国家的建设发展乃至社会稳定。这就要求大学生就业工作在新形式下,根据大学生就业困难群体的实际出发,以学生为本,进一步重视和加强高校毕业生职业指导工作。一大学毕业生就业困难群体的困难类型1个人心态进入误区主要有不自信、依赖、盲从三种不良心态导致。一是自信不足导致的困难群体。包括过于自卑与自负两种。自卑即有些大学生在就业过程中,对自身就业条件评价过低,择业信心不足,从而严重影响他们的就业。自负即有的大学生在择业过程中,对自身就业的条件评价过高,不能实事求是地分析自己的优势和劣势,择业目标与现实之间存在着巨大的反差,由此导致他们错失很多良机,最终找不到合适的工作。二是依赖心理     

日本大学生就业促进措施及其对中国的启示

二战后．虽然日本大学生的就业率一直处于波动之中，但一般都能维持在80％左右，甚至更高．大学生就业问题在很长一段时期内并不为整个社会所关注。日本社会各界都非常重视并积极参与大学生就业的促进工作。在具体实践中．日本采取的是全国统一步骤，政府、高校和用人单位等密切配合、协调一致的统一就业制度．并取得了显著的效果。与欧美国家不同．日本大学生的就业工作是在政府统一管理下开展的。[第一段]     

市场经济条件下大学生就业心态及就业指导工作探析

本文从毕业生就业工作的实际出发，指出了市场经济条件下大学生就业指导的关键不仅在于开拓毕业生需求信息网络，还要注重专业的改革和人才的培养要与社会需求相结合，从而使大学毕业生由国家分配逐步走向市场自主择业。     

创新工作理念 强化指导服务职能 促进就业工作发展——西安文理学院毕业生就业工作实践

就业工作是党和政府的民心工程。高校毕业生就业工作的好坏,不仅关系到一个学科、一所学校能否生存、发展,关系到高校服务社会职能是否有效发挥,更关系到国家人才强国战略的实施,关系到千千万万个家庭的和谐与稳定。     

困惑与选择——“大学生就业问题”

大学生就业难,最近几年被社会各界关注。年复一年,这一难题一直都没有解决。大学生就业招聘会总是挤得水泄不通。虽然政府有关机构发布的大学生就业数据与大学生自己"被就业"的感觉有差距,但无论从哪个层面来说都印证了"大学生就业难"的客观事实。2009年有610万大学毕业生作为城镇新增就业人口进入劳动力市场竞争,进一步引发我们对大学生就业市场的深入思考。在就业市场中,大学生、农民工、城镇下岗失业人员是三大就业群体。近年来受到金融危机的影响,大学生就业难似乎更是雪上加霜。就此,广西师范学院贺祖斌教授组织广西师范大学和广西师范学院高等教育学专业研究生召开了"大学生就业问题"学术研讨会,针对2009年中国大学生就业问题分十个专题展开讨论,并整理出"困惑与选择——大学生就业问题"的研讨成果。观点可能不尽相同,但不同的观点和视角会给我们带来不同的思考。     

大学生就业与大学教育

大学生就业面试时涉及到个人隐私问题怎么办?用人单位要求签订不合理的协议怎么处理?到用人单位求职时如何着装?位于鲁西南的菏泽学院近年来把学生就业工作作为一项系统工程来抓,从新生一进校门起,就开设了就业指导课,从就业观念、就业技巧、就业心理、面视技巧、就业形势等许多方面,解答学生就业时经常遇到的问题,积极引导大学生就业。     

周济：带着深厚感情做好大学生就业工作

2008年全国普通高校毕业生就业工作视频会议在京举行。教育部部长周济出席会议并讲话。他强调,做好高校毕业     

我为两会进言——完善机制 加强服务 积极促进大学生就业

作为教育部直属师范大学,东北师范大学的毕业生包括师范和非师范两种类型,从数量上看,毕业生各占50%.师范类毕业生的就业高峰在每年的10-12月份,从2008年的情况看,师范类小型招聘会继续保持良好态势,每天都有少则两三家,多则八九家用人单位,全年总计达800多家用人单位进校举办专场招聘会,东北高师联合供需洽谈会参会单位数量超过去年的800家,达到1000家,尽管就业形势严峻,学校师范类毕业生就业基本与去年持平.     

高校毕业生就业创业攻坚举措

正高校毕业生是国家宝贵的人才资源。做好高校毕业生就业工作,关乎经济发展、民生改善和社会稳定。2013年,全国高校毕业生就业总量压力继续加大,就业形势更加复杂严峻,工作任务更加艰巨繁重。党中央、国务院和教育主管部门高度重视高校毕业生就业工作。党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出了"深化教育领域综合改革"的总体要求,同时也指出要"健全促进就业创业体制机制",明确了教育改革和高校     

大学生就业中的依法维权问题初探

大学毕业生就业难、难就业,已成为一个不争的事实.在就业过程中,一些用人单位随意处理与大学毕业生之间的法律关系,加之不少大学毕业生缺乏必要的法律知识,造成其合法权益被用人单位侵害的现象时有发生.因此,进一步明确大学毕业生在就业中的合法权益,使其掌握相关法律知识,依法维护自身权益,已成为高等学校就业指导部门一项紧迫的任务.     

当前大学生就业问题分析与对策研究

通过访谈学院部分毕业生和一些企事业单位招聘负责人,分析了当前高校大学生就业存在的问题,结合开展就业指导工作的经验,提出提高大学生就业能力的几点对策,为进一步做好高校大学生就业指导工作提供参考。     

完善就业指导 提升就业质量——西安交通大学就业工作侧记

西安交大建校117年来,为国家培养了近20万各类专业人才。作为一所百年老校,在日趋严峻的大学生就业问题的背景下,学校不断创新就业工作思路,改进工作方法,完善大学生就业指导和服务体系,为学生和用人单位提供全方位、多层次的服务内容和服务形式,保证毕业生就业层次逐步提高。近年来,学校本科生、研究生的就业率一直保持在全国高校前列。良好的社会口碑、学生满意度背后不仅是学校领导对就业工作的高度重视,更有学校对就业工作的不断探索。     

关于高校如何促进大学生就业的几点思考

面对金融危机后严峻的大学生就业形势,高校必须积极面向社会需求,从教育战略高度上对大学生在校期间的学习生活进行统筹规划,通过注重对学生进行专业塑造和强化学校管理两方面的工作,培养出适应社会需求、具有较高实践技能和一定人文素养的学生,并通过各方面细致努力的工作保障和促进大学生就业.     

完善就业机制夯实工作基础促进毕业生充分就业

海南大学是2007年由原华南热带农业大学和原海南大学合并组建而成的省属综合性重点大学,是海南省人民政府与教育部、财政部共建高校和国家“211工程”重点建设高校.新海南大学在整合原两校学科专业优势的基础上,以就业和市场需求为导向,注重教育教学改革和人才培养质量,重视学生就业指导工作,采取有力措施,夯实工作基础,促进毕业生充分就业,不断完善就业机制,就业率和就业质量明显提高,在2008、2009,2010年海南省人力资源开发局组织的高校就业工作评估中获得就业工作优秀单位.     

和谐视阈中大学生就业现状分析及对策

大学生是祖国的未来和希望,其就业问题不仅会影响他们自身人格的健全,同时也会影响他们科学的世界观、人生观和价值观的树立,从而对整个社会的和谐稳定造成深远的影响。我们要充分认识大学生就