高校图书馆志愿者服务的组织管理实践——以郑州轻工业学院图书馆志愿者工作为例

目前高校图书馆志愿者工作中存在图书馆志愿者队伍结构单一、岗位技术性较低、积极性较差等问题。文章介绍郑州轻工业学院图书馆在志愿者工作的定位。志愿者招募与培训、管理、考评等方面的探索,并在开展志愿者组织管理实践的基础上谈了心得体会。     

关于高校图书馆志愿者服务长效机制的探索

针对高校图书馆志愿者活动,探讨了图书馆志愿者服务队伍出现的缘由,指出了图书馆志愿者服务存在的不足,对图书馆志愿者构成进行分析,借此论述了图书馆志愿者服务运行的长效机制.     

关于建立基层图书馆培训志愿者行动长效机制的思考

基层图书馆培训志愿者行动具有重要社会意义,是"无偿、公益、利他"的行动,是图书馆人"自律、自助、自强"的表现。应建立基层图书馆培训志愿者行动的常设领导和办事机构,制定志愿者队伍建设机制和办法,建立活动基金等措施和管理制度。应约定志愿者、被服务者和组织者三方的权利和义务。参考文献1。     

"基层图书馆培训"志愿者行动长效机制思考

文章基于欠发达地区“基层图书馆培训”志愿者行动的开展。指出当前制约我国图书馆事业进一步发展的瓶颈是县级图书馆，建设欠发达地区“基层图书馆培训”志愿者行动长效机制是促进图书馆事业发展的重要保证。从四个方面对构建志愿者行动长效机制进行了探讨，即完善和掏建志愿者服务的法律体系和激励机制，建立文化资源建设和援助的长效机制，深化调查研究和编写教材的一体化机制，大力弘扬宣传志愿者服务精神的机制。     

高校图书馆志愿者服务模式研究——以苏州大学图书馆志愿者服务模式为例

文章以苏州大学图书馆志愿者服务模式为例,探讨了高校图书馆志愿者招募工作的必要性和可行性,介绍了志愿者服务流程,分析了志愿者服务过程中存在的问题并提出了解决办法,以期使志愿者服务能够更好地融入高校图书馆工作中。     

公共图书馆开展大学生志愿者活动的实践与思考——以宁波市鄞州区图书馆为例

作者以多年的工作实践,介绍了图书馆开展志愿者活动的工作程序、活动成效,并时如何更好开展志愿者活动进行了思考.     

高校图书馆志愿者管理模式设想——以沈阳大学图书馆为例

图书馆引入志愿者服务可以有效弥补馆员配置不足,提高图书馆服务质量和工作效率。以沈阳大学图书馆新馆建设为例,阐述了引入志愿者服务的初衷、模式设想及存在问题,旨在探索适合自身特色的图书馆发展之路,对非新馆管理工作也具有一定的借鉴意义。     

公共图书馆志愿者服务探究——以安阳市图书馆为例

以安阳市图书馆为例,分析了公共图书馆志愿者对图书馆工作的意义和作用。同时,也探讨了存在的问题及改进的方法。     

公共图书馆志愿者管理与服务创新——以辽宁省图书馆为例

通过不断地探索和实践,新时期公共图书馆志愿者队伍颇具规模。为了加强对志愿者的有效管理,应在培训机制、组织管理制度、教育机制、评价激励机制、保证机制、长效机制等方面采取措施,加强规范,使志愿者队伍得到全面提高。并利用网络技术搭建志愿者与图书馆管理的网络信息互动平台,以提高新时期公共图书馆志愿者队伍管理质量。     

图书馆志愿者管理探讨

本文简要介绍了国内外图书馆志愿者活动的实践情况,认为我国目前在规范志愿者管理流程、建立有效的运作与保障机制方面还存在不足,从规划、招聘、培训与指导、督导与评估、激励机制5个方面对图书馆志愿者管理进行了探讨.     

公共图书馆志愿者队伍管理的改进

公共图书馆志愿者管理工作是在解决其面临问题的过程中不断完善的。本文结合笔者自身实践,对公共图书馆志愿者管理工作中存在的问题进行分析,并提出相应对策。     

少儿图书馆志愿者创新服务研究——以惠州少儿图书馆亲子志愿者为例

文章以惠州少儿图书馆亲子志愿者为例,阐述了通过提供导读服务、发挥替身功能、挖掘网络潜能和精心组织活动等创新服务,可以扩大图书馆的知名度和影响力,促进少儿图书馆的快速发展。     

高校图书馆大流通服务模式下大学生志愿者的管理——以沈阳化工大学图书馆为例

加强志愿者的管理是提高大流通服务质量的措施之一。本文论述高校图书馆大流通服务模式下大学生志愿者的培训、工作内容、管理特点、激励方法、评价标准及管理的意义。     

西部地区博物馆志愿者工作的发展方向及相关问题探讨——以甘肃省博物馆志愿者实践活动为中心

志愿者是一个城市乃至国家文明的重要标志,在我国,志愿者事业是蓬勃发展的朝阳事业,博物馆志愿者就是其中的一个重要分支。本文结合甘肃省博物馆志愿者工作的实践情况,就西部地区博物馆志愿者工作的发展方向及其相关问题做一探讨。     

公共图书馆志愿者工作运行机制探究——以上海市嘉定区为例

近年来,志愿者服务机制已经广泛应用于公共图书馆行业,并成为缓解图书馆发展过程中人员紧缺压力、提高服务水平、拓展事业发展活动的主要因素.以嘉定区公共图书馆志愿者工作的实际情况调研入手,对目前志愿者工作的运行机制进行调研,探讨推动公共图书馆志愿者工作可持续发展的有效途径和相关制度体系.     

少年儿童图书馆志愿者发展实践探讨--以东莞少年儿童图书馆为例

近年来少年儿童图书馆发展迅速,志愿者的引入日益普遍。在志愿者的引入和管理中,东莞少年儿童图书馆在实践和探索中获得了比较好的效果,除了规范志愿者引入制度,拓展志愿者服务领域,还引入了专业志愿者管理办法,并建立了活动负责人制度和各种志愿者激励机制等。     

优化以需求趋动为导向的志愿者服务工作——以福州市少年儿童图书馆小志愿者服务项目为例

福州市少年儿童图书馆通过“品牌建设”带动志愿者服务项目的开展,优化需求,在小读者中宣传图书馆诚信管理办法,引导小读者主动参与志愿者活动,体验图书馆管理工作。以“改善图书馆服务环境”和“提升读者素质”为需求趋动,在日常的工作中开展志愿者服务工作,促进服务良性发展,进而提升少儿图书馆整体服务素质。文章以此为例,结合未成年人心理特征,分析图书馆业务需求,规范业务管理,以期引导志愿者服务工作的良性开展。     

学校图书馆学生志愿者的管理

学校图书馆开展志愿者活动,仍处在不断探索阶段,学生志愿者服务活动的管理,还有许多问题需要认真研究和解决。在多年实践的基础上,对学校图书馆学生志愿者管理行为进行多视角的专题研究,对学生志愿服务活动存在的一些问题进行剖析,并提出若干完善改进的新思路。     

高校图书馆馆际互借补贴的长效机制——以清华大学图书馆为例

高校图书馆馆际互借补贴长效机制的建设需要一个长期有效的馆际互借补贴政策的制定、执行、评估完善的过程。它包括两个方面:一是客观有效的馆际互借补贴政策,二是馆际互借定期的反馈评估体系。清华大学图书馆馆际互借补贴的长效机制是可行、可控、可操作的,并且取得了良好的实践效果。