充分发挥农业科技人员作用推动经济发展

<正> 一、农业科技人员及发挥作用的现状 (一)人员结构比较合理 全县共有农业科技人员800名(不含农民技术员4817人),高、中、初级职称的分别为30人、120人、650人,分布在农(种植)业149人,水利166人,农村104人,畜牧兽医102人,其他60人。农业技术人员     

1988～1999年浙江省科技论文分析

为了解浙江省科技论文产出情况,根据中国科技信息研究所《中国科技论文统计与分析》年度研究报告统计分析了浙江省科技人员1988～1999年发表的国内论文和国际论文.浙江省科技人员年平均发表国内论文4028篇,居全国第9～10位,平均发表国际论文612篇(其中SCI论文258篇、E1论文220篇、ISTP论文134篇),名列全国第9～11位.1999年浙江省每万名科技人员年平均发表国内论文105篇(全国平均78篇),发表国际论文20.8篇(全国平均15.5篇).浙江高校科技人员平均发表国内2411篇,占全省论文的59.86%.国际论文521篇,占全省85.13%.原浙江大学、杭州大学、浙江医科大学和浙江农业大学是论文产出的主力军,四校发表的论文占全省36所高校的75.28%,占全省论文的45.06%.     

我市居民家庭电冰箱拥有量及需求趋势

最近我们对390户居民家庭关于电冰箱拥有、使用及购买意向的情况进行了抽样调查。从拥有情况看,工人家庭占41.5%,干部家庭占42.%,科技人员家庭占7.2%。教师家庭占8.7%,调查表明,近年来,电冰箱进入居民家庭消费领域的速度较快。一、电冰箱每百户拥有量为38台,国产“双门”所占比重较大。     

组织老科协会员开展“五个一”活动 为振兴老工业基地作贡献

我市现有离退休科技工作者约2．3万名，占在职科技人员的25%以上。市老科协拥有会员3060名，其中80%以上为中高级科技人员。这批60—70岁的科技人员，正是上世纪五十年代培养的大学生。其中有许多为全市拔尖人才、学科带头人，享受国家特贴的知名人士和专家。这批人政治觉悟高，事业心强，经验丰富，学术造诣深，是一批可敬、可爱、可信和可用的人才。     

要重视新疆的教师队伍建设

解放以来,新疆的经济、科技、文化、教育等各项事业和解放前相比,都有很大的发展,为进一步开发建设新疆奠定了一定的基础。但是和兄弟省、市、自治区相比,新疆还是属于落后地区。落后的一个重要原因是人才缺乏,占新疆人口多数的少数民族人才更加缺乏。截止1984年,全区科技人员为161,512人,少数人族科技人员为42,643人,占27%,而且少数民族科技人员在管理、领导岗位上的人数比较多,真正从事科技工作的人员少。在     

辽化老科协打造老年人“科学人生”

辽阳石化公司老科技工作者协会自1994年成立以来,积极为辽化的发展建设献言献策,为企业、地方的发展做出了贡献,也为广大离退休科技人员发挥作用搭建平台。     

东平县鼓励农业科技人员到第一线发挥作用

<正> 东平县根据本县农业为主的实际,为加快农业科学技术的推广应用,推动传统农业向科技经济型农业的快速转变,制订了《关于鼓励科技人员进行农业技术承包的意见》以东发[1994]8号文件下发至全县,有力地调动了广大农业科技人员投身农业生产第一线的积极性,到目前全县已有784名科技人员参与了各种形式的农业技术承包,参加人员占全县农业科技人员的81.6％,     

科研队伍知识更新的现状分析和对策研究

知识经济是学习型经济,要求科研人才不断学习更新知识和技能,调查显示,６３％的科技人员感到自己所掌握的专业知识不能满足目前工作的需要,希望能够获得知识更新的机会,希望政府能够从制度上保证科研人员接受知识更 机会;科研人员目前最希望得到补充的新知识主要是本专业新知识（占５９％）、计算机（占５１％）和外语（４４％）;大多数科研人员都希望能够有相对集中的时间系统地接受知识更新,５４．６１％的人希望采用半脱     

发展高科技 实现产业化

<正>昆明冶研新材料股份有限公司由原昆明冶金研究院改制组建。云南冶金集团总公司为最大股东,总股本100000万股。公司科技人员占员工总数的70%以上。经营范围:冶金、精细化工、电子、硅等新材料及新装备的研究、开发、生产及销售;工程科学技术研究、技术转让,咨询及技术服务、经营本企业自产产品及技术的出口业务等。     

科技工作应面向经济建设主战场

科技工作面向经济建设主战场是一个很复杂的深层次问题，既是科技人员要面向主战场、进入主战场的问题；也是如何面向、如何使携带科技成果的科技人才在经济建设中发挥作用，有效地促进经济建设发展的问题，为此笔者就这个问题谈点粗浅的认识。     

甘肃省专家讨论科技规划编制问题

中共甘肃省委科技领导小组规划办公室,于1984年1月8日～12日在兰州召开科技长远规划专家顾问组会议。参加会议的有甘肃省的农业、林业、畜牧业、冶金、石油化工、机械、轻工、电子、能源、建筑、建材、医疗卫生、基础研究、管理科学等方面的专家共一百零八人,其中高级科技人员占50%左右。中共甘肃省委副书记贾志杰、甘肃省副省长侯宗宾参加了会议。与会专家根据赵紫阳同志关于“组织科技人员参加规划”的指示,以高度负责     

发挥五个作用促进企业科技人才队伍建设

开滦集团公司是一个国有特大型煤炭企业，年产煤炭2600多万吨。目前在职职工9．3万多人，其中科技人员9800多人。近年来，公司科协紧密围绕公司党委《关于实施人才强企战略的意见》，努力在5个方面发挥作用，促进了科技人才队伍的建设，取得了明显的效果。     

本溪市老科协“五个一”活动成效显著

本溪市老科协现有所属团体会员单位7个,基层老科协和分会42个,专业学组12个,会员2754人,占全市离退休科技人员总数的13%,其中具有高中级职称的占会员总数80%。为探索社会主义市场经济条件下,如何发展老科协事业和发挥老科技工作者的作用,进一步推动科技与经济结合,该市老科协在2001年初,召开六届四次理事会,决     

农业科技人力资源与农业经济发展关系分析——基于种植业科研机构的视角

基于对中国种植业科研机构及其科技人力资源情况的深入分析,研究运用协整分析和Granger因果检验等方法探讨种植业科研机构科技人员结构、人力资本、科技人员流动与农业经济发展的关系,得出以下结论:第一,种植业科研机构科技人员结构、人力资本、科技人员流动与农业经济发展均为一阶单整序列。第二,农业经济发展序列与科技人力资源序列存在长期均衡与短期动态关系,当短期动态关系偏离时,将以90.18%的力度调整至均衡状态。第三,女性科技人员比重与人力资本的增加均对农业经济发展具有正面影响,科技人员流动对农业经济发展影响不明显,甚至具有微负面效应。第四,种植业科研机构科技人员结构与农业经济发展,农业经济发展与科技人员流入、人力资本均存在单向因果关系;农业经济发展与科技人员流出之间因果关系得不到实证支持。据此,研究提出充分发挥科技人力资源优势,促进农业经济发展的建议。     

基于灰关联的湖北科技投入与GDP相关性分析

根据灰色系统的灰色相对关联度理论,分析湖北近6年（2000～2005）R＆D经费支出、科技人员投入、GDP分析科技投入与经济增长的相关性,认为湖北省R＆D经费支出、科技人员与GDP表现出强、正相关性,湖北省R＆D经费投入对GDP的促进作用比科技人员的促进作用更为显著,R＆D经费支出占GDP的比重的波动将直接影响科技人员数量的波动。     

我市农业科研“九五”期间成绩斐然

在“九五”期间,我市农业科研在各级领导的重视和支持下,科技人员们克服种种困难,经过艰苦努力,取得了突出成绩。育成了13个杂交稻新组合,并通过了省级或国家级审定,创社会经济效益19.2亿元,育成品种占全省新品种推广面积的70％以上;育成的内麦6号小麦品种也通过了省级审定。 “九五”期间,市农科所的科技人员     

科技人员收入差距研究——基于基尼系数与泰尔指数的分析

 在分析科技人员收入满意度与科技人员收入差距主观感受的基础上,基于江苏省12个地市科技人员收入的调查数据,利用基尼系数和泰尔指数对江苏省科技人员收入差距进行了研究。 研究表明,江苏省科技人员收入差距不明显,其中企业科技人员收入差距比较合理,事业单位与高校科研院所科技人员收入比较平均;从地区、组织和职称的角度看,造成科技人员收入差距的主要来源是职称,其次是地区,组织对科技人员收入差异贡献度不大。     

建设村级组织网络 拓展老科协工作

湖南省洪江市老科协成立于1999年10月,现有基层分会36个,其中市直分会11个,乡镇分会25个,已建立村级工作站236个,拥有老科协会员1680人,科技人员和农村科技示范户及乡土能人占会员总数82%,其中有中高级技术职称的186人。     

农业科技人力资源与农业经济发展关系分析

基于对我国种植业科研机构及其科技人力资源情况的深入分析,研究运用协整检验和Granger因果检验等方法,探讨了种植业科研机构科技人员结构、人力资本、科技人员流动与农业经济发展的关系,主要得出以下结论：第一,种植业科研机构科技人员结构、人力资本、科技人员流动与农业经济发展均为一阶单整序列。第二,农业经济发展序列与科技人力资源序列存在长期均衡和短期动态关系,当短期动态关系偏离时,将以90.18%的力度调整至均衡状态。第三,女性科技人员比重与人力资本的增加均对农业经济发展具有正面影响,科技人员流动对农业经济发展影响不明显,甚至具有微负面效应。第四,种植业科研机构科技人员结构与农业经济发展,农业经济发展与科技人员流入、人力资本均存在单向因果关系;农业经济发展与科技人员流出之间因果关系得不到实证支持。据此,研究提出了充分发挥科技人力资源优势,促进农业经济发展的建议。     

与高校联合是加快企业科技进步的战略措施

高校与企业合作可以解决企业科技人才短缺的困难,有利于企业人才素质的全面提高。由于体制原因,我国企业中科技人员的比例较少,且分布不均,造成很多企业科技人才短缺或人才不配套或人才素质不高,严重地制约着企业的发展。掘我国1993年对1.7万家大中型企业统计,拥有科技人员总量不足90万人,占大中型企业职工总数的3.3％,同年设立技术开发机构的企业占51％,如果将小型企业、乡镇企业考虑进去,科技人员所占的比例和具有技术开发能力的企业就更少。高等院校是各种专门人才的培养基地,专业门类齐全,企业所需的各专业各层次人才均可