福建人力资本投资现状与对策

本文通过对福建人力资本投资现状的分析,研究探讨福建人力资本形成的问题,为推进福建人力资本的形成和积累,尤其是对福建省经济增长和社会发展提供对策建议。     

区域信息化与人力资本的关联模型

用计量经济学的有关原理,通过确定区域信息化水平和人力资本水平状况指数,建立一个数量模型,采用面板数据对我国区域信息化水平与人力资本水平进行回归分析,揭示区域信息化对人力资本水平的促进作用.根据计量模型的检验结果,可以得到区域信息化对区域人力资本水平的提升具有显著的促进作用,区域信息化水平是优化人力资本结构,促进人力资本水平提升的关键因素.     

区域信息化与人力资本的关联模型

用计量经济学的有关原理,通过确定区域信息化水平和人力资本水平状况指数,建立一个数量模型,采用面 板数据对我国区域信息化水平与人力资本水平进行回归分析,揭示区域信息化对人力资本水平的促进作用。根据计量模 型的检验结果,可以得到区域信息化对区域人力资本水平的提升具有显著的促进作用,区域信息化水平是优化人力资本 结构,促进人力资本水平提升的关键因素。     

福州软木画:以小观大 缩龙成寸

<正>千百年来，福建人民在历史长河中寻觅和践行发展之道，形成了崇高的精神理想与价值追求，积累了处理人与社会、人与自然关系的高超生存方法与谋略，形成了闪光的思想、革命性的贡献、先进的发明、精湛的技艺、非凡的创造，统称为“闽人智慧”。本丛书由《你未必知道的福建》《你未能触摸的福建》和《你未曾料想的福建》三册组成，分别展示历史长河中人杰地灵的以福建、非福物质文化遗产中匠心独具的福建和新时期科技文化赋能、高质量发展的福建。     

军事人力资本投资激励方式研究

军事人力资本投资激励对增强军事人力资本存量具有重要意义。军事人力资本投资激励应坚持目标牵引、效率导向、激励相容和区别对待三个原则。专用性军事人力资本激励主要采取长期契约、精神激励和激励性薪酬相结合的激励方式,通用性军事人力资本激励主要采取产权激励、市场激励、激励性薪酬相结合的方式。     

约克大学图书馆人力资本价值评估实践及启示研究

基于图书馆人力资本价值评估重要性分析和当前业界研究比例较低的现状,提出有必要开展图书馆人力资本价值评估,介绍英国约克大学图书馆人力资本价值评估实践,包括研究方法介绍和实施策略,提出通过建立图书馆人力资本评估系统、细化图书馆人力资本评估指标、拓宽图书馆人力资本评估思路和扩大图书馆人力资本评估成果实现图书馆人力资本评估目标。     

图书馆人力资本运营现状及激励机制研究

图书馆是知识管理和知识服务的机构,人力资本具有重要作用,图书馆的人力资本运营机制滞后于现代图书馆的发展,人力资本的激励机制不健全。应加强和改进图书馆的人力资本政策,建立科学的人力资本激励体制,从而使人力资本特别是专业型人力资本在现代图书馆发展中发挥更大的作用。     

建设媒体集群 构建现代传媒集团

作为福建媒体旗舰的福建日报报业集团,经过60年的耕耘,目前已形成包括10张报纸、10个期刊和全省规模最大新闻门户网东南网等多家网站组合成的媒体集群,还拥有福建最大     

浅议图书馆人力资本管理

在分析人力资本、人力资本管理的基础上,阐述图书馆人力资本管理的内容及措施。指出社会提供人力资本的需求环境,组织提供人力资本发展的空间与条件并给予激励,采取措施规避人力资本投资风险,个人在内外因的协同作用下,实现人力资本的保值与增值,反作用于组织和社会。参考文献7。     

基于教育年限法的高校图书馆人力资本存量测算与研究

以"985高校"图书馆为研究样本,采用图书馆整体人力资本存量、图书馆专业型人力资本存量两个指标来度量图书馆人力资本的体量和质量。统计结果表明,"985高校"图书馆的整体人力资本存量波动较大,图书馆专业型人力资本存量值较为稳定;员工数与整体人力资本存量呈正相关关系,与专业型人力资本存量呈负相关关系。认为图书馆要保持快速、可持续发展,必须加强高层次、高学历、高素质专业型人力资本的投资和管理。     

福建省人力资本与经济增长的实证研究

经济学界普遍认为,人力资本对区域经济增长具有重要的推动作用。以福建省作为研究对象,以理论和实证相结合的分析方法,研究了人力资本对福建省经济增长的贡献作用。格兰杰因果关系检验的结果表明,福建省的人力资本对区域经济增长的提高具有显著的正向促进作用。     

人力资本价值激励述

一、人力资本价值理论的概述 人力资本的价值在古典经济学中虽已受到注意,但直到20世纪60年代,美国经济学家、现代人力资本理论的奠基人舒尔茨才开始真正重视人力资本在经济发展中的意义。舒尔茨人力资本理论的基本内涵是,把资本分为物质资本和人力资本两种形式。人力资本是体现在劳动者身上的、以劳动者的数量和质量表示的资本。     

福建银行业发展对策研究

福建银行业在福建经济发展中处于核心地位,福建经济的振兴与福建银行业的繁荣密不可分,资金的筹措能力和投向决定着经济的发展速度及规模。随着经济全球化的发展,福建许多缺乏比较优势的金融企业与产品将面临强大的生存竞争。这种竞争实质是人才的竞争、人力资源的竞争。因此必须充分发挥福建省改革开放的政策优势,建立面向国内、外两个市场的资金调节机制,形成有效的聚财能力,发挥银行在经济发展中的领航作用。     

以人性化作为传播策略打造品牌节目——福建都市生活广播研究系列论文之一

福建都市生活广播在短短四年的时间内,在同类媒体竞争激烈的环境下形成了自己的品牌节目,并获得了听众的广泛好评。本文采用内容分析法,以福建都市生活广播《速度生活》栏目为样本,研究和剖析了福建都市生活广播在设置受众议程、满足受众需求以及解决社会问题方面的成功经验。     

企业人力资本投资的风险及其防范

目前,越来越多的企业管理者意识到．在这个知识爆炸的时代里最重要的资本投入已经不仅仅是简单的物资资本和金融资本,而将是形式更加复杂,内容更加丰富的人力资本投资,企业间的竞争将更多的取决于人力资本的数量和质量的竞争。本文拟通过分析企业人力资本投资的风险表现形式,从而对人力资本投资风险的防范提出相关的建议。     

福建省雷电灾害特征分析与安全防护

本文通过研究雷电形成的理论、分析福建雷电活动特征,提出防雷减灾安全防护措施,达到对雷电灾害的防范。     

出版企业人力资本管理探析

人力资本管理在出版企业发展中发挥的作用日益显著.以人力资本管理理论为依据,针对出版行业人力资本管理的现状,提出加强人力资本管理的措施和对策,从而提高出版社的核心竞争力.     

四川省高校图书馆人力资本存量测算与分析

以高校图书馆事实数据库为数据源,对2011年提供了有效人力资源数据的42所四川省高校图书馆的人力资本存量进行测量与分析。统计结果显示：四川省高校图书馆整体人力资本存量波动较大,专业型人力资本存量较为稳定,普通高校图书馆在人力资源规模和人力资源的质量方面均优于高职高专图书馆。     

图书馆健康人力资本探析

健康是人力资本的一个重要构成要素,从图书馆环境、馆员个人健康、馆员心理和社会等方面系统分析了图书馆健康人力资本的影响因素。通过构建健康人力资本生产函数,提出了图书馆健康人力资本投资的具体措施。     

论福建“水文化”的生态性

水文化是人与水共生关系中建立起的以意识形态为核心的物质、行为、制度成果的总和。水文化反映着社会政治、经济、文化的状况。风俗习惯、宗教信仰与水环境相辅相成,形成水文化的生态性,促进人与自然的和谐发展。福建水资源丰富多样,福建人与水关系密切,"以船为舟,以楫为马"、"浮家泛宅"拜妈祖,敬"龙王",形成以水为本的人与自然、人与人、人与社会和谐共生,良性循环,全面发展,持续繁荣等水文化生态特征,福建人从生存基础、生活方式、思想意识等方面重视水的功能价值和水的生命意义,福建"水文化"的生态性既是传统的传承,又是未来发展的根本。