广东小企业:创新难在何处

调查主题:广东中小企业生存现状调查形式:田野调查、个案访谈、文献查阅调查摘要:在广东的经济中,中小企业扮演着十分重要的角色。但随着国际金融危机的冲击、人民币升值、原材料价格上涨等情况,加上广东中小企业固有的融资难、缺乏对自主品牌和自主创新的重视,他们面     

日本中小企业的信息化状况

1、日本中小企业信息化的整体状况据(财团法人)日本全国中小企业信息化促进中心(NIC)所进行的全国性实态调查“日本中小企业的信息化实态调查”显示,八十年代,日本中小企业引进计算机的比例很低,1985     

闽南中小企业内部控制手段应用的调查研究——以晋江、石狮中小企业为例

为加强中小企业内部控制,本研究以晋江、石狮中小企业为研究对象,通过问卷调查等方式,对内部控制手段在中小企业中的应用现状进行调查分析,对我国中小企业提升管理水平,提高抗风险能力等方面提出建议。     

高职会计专业人才需求情况调查分析

通过对中小企业会计人才需求状况的调查,发现中小企业高素质会计人才比较缺乏,而中小企业看好高职会计专业毕业生;中小企业对引进会计人才能力、素质和知识要求高,为此,高职院校会计人才培养应以素质为基础,以基本职业判断力为中心。     

基于生命周期理论的中小企业社会责任战略模式选择

把中小企业社会责任引入到企业生命周期理论的各个阶段中分析,探讨中小企业不同生命周期阶段的层次、特征。调查发现:中小企业是承担社会责任的主体,成长期阶段的中小企业对社会责任知识更感兴趣。针对中小企业生命周期不同阶段的特点,选择适当的企业承担社会责任战略模式。     

安徽中小企业融资方式有效性研究

安徽中小企业作为转变经济发展方式的生力军,发挥着越来越重要的作用,但是融资问题已成为制约安徽中小企业成长中的"瓶颈"。本文在对安徽中小企业融资结构现状的调查分析基础上,探讨了安徽中小企业融资难的影响因素及解决思路。     

中小企业会计管理工作存在的问题及对策

中小企业的迅速发展，导致会计管理工作滞后，为此，笔者在调查中小企业会计管理工作的基础上，认识到中小企业会计管理工作存在的问题，并提出其相应的对策。     

浙江中小企业高技能人才激励机制探讨

本文以浙江中小企业高技能人才为研究对象,采用调查问卷法对高技能人才现状进行实证研究。以马斯洛需要层次理论、激励理论为基础,自编调查问卷对高技能人才的需求状况做定性与定量分析,以探索构建中小企业高技能人才激励机制。     

关于加强中小企业人力资源开发的政策建议

从我国中小企业发展面对的挑战和对中小企业人力资源现状的调查结果分析看，全面提高中小企业的综合素质是我国政府扶持中小企业的重要战略，是一项系统工程。１．系统调查，确定目标。建议由劳动部门牵头，组织有关部门联合对我国中小企业人力资源状况、岗位供求、岗前培训、持证上岗等进行一次调查。通过调查，了解和掌握中小企业在改革和发展中人力资源开发管理方面最迫切需要解决的问题，并以此确定我国中小企业人力资源开发管理的战略目标。２．系统培训，提高整体素质。首先是创业培训。对有能力创业的下岗职工、失业人员进行创业培训…     

中小企业培训现状及对策探析——以山东省为例

员工培训是中小企业人力资源管理的重要内容,是提升中小企业人力资源竞争优势的有效手段,是促进中小企业生存与可持续发展的重要源泉,越来越受到企业的高度重视和广泛关注。但就培训现状来看却不容乐观,本文通过对山东省中小企业培训状况的调查,针对存在问题给出相应的对策,以期为我国中小企业培训工作提供参考。     

洛阳市中小企业发展微观策略研究

根据对洛阳市中小企业实际状况的调查,就其内部存在的问题和困难,论述了发展中小企业的微观策略,认为中小企业要发展,必须从各个方面大胆创新,才能取得良好的经济效益和社会效益.     

对加强新疆中小企业自身建设的几点认识

文章根据自治区企业调查队对新疆中小企业调查分析数据,针对新疆中小企业内部经营管理方面存在的问题,提出新疆中小企业应采取建立科学的产权制度和管理制度,增强中小企业的技术创新能力,造就一支优秀的人才队伍和建立学习型企业等措施,以加强企业的自身建设,提高企业在市场中的竞争力。     

我国中小企业人力资源现状与存在的问题

我国中小企业的主要特点是量大、面广、起点不高,多集中于劳动密集型产业。面对新世纪全球经济一体化和国内经济转型的两大挑战,其发展的核心问题一是人才,二是人才,第三还是人才。人才缺乏,尤其是高素质的管理人才和高水平的技术人才的缺乏已严重制约了我国中小企业的健康发展。因此,要把普遍提高中小企业劳动者素质,建设一支宏大的、高素质人才队伍,培养、吸引和用好人才作为促进中小企业发展的一项重大战略任务。今年4月,国家中小型企业发展战略研究中心在德国大众基金的资助下,对北京、福建、江西和陕西四个省市的中小工业企业人力资源现状及存在的问题进行了问卷式调查,共收回有效问卷156份。人力资源部分的调查问卷所涉及的问题,基本上分为三部分:(1)中小企业人力资源现状;(2)中小企业的人才招聘;(3)中小企业的人员培训。在这里仅将调查的第一、三部分综合做一简介。     

国际金融危机对我市中小企业影响状况的审计调查

为了了解我市中小企业在国际金融危机中所受的影响，本人对23家企业资料进行了调查，收集了大量的资料。本文通过对中小企业现状的对比分析，指出了中小企业目前面临的主要困难，并有针对性地提出了中小企业应对金融危机的建议。     

基于中小企业基层管理人才培养的调查与思考

通过对广西百家中小企业以及在校工商管理专业高职学生的调查,分析研究中小企业对基层管理人才的需求,可了解在校工商管理专业高职学生对中小企业基层管理的认知及对工商管理专业教学改革的诉求。结合高职教学实践,本文提出面向中小企业基层管理人才培养的目标及措施,以推进高职工商管理专业教学改革。     

构建信用管理体系 提供中小企业会计服务

在实证调查的基础上,提出构建符合我国国情的中小企业会计服务系统,以解决我国中小企业由于信用问题而导致的与资金供应者之间信息不对称存在的市场失效问题。分析了中小企业会计管理的现状、存在的问题,提出了构建中小企业会计服务系统的思路、方法、途径、措施等。     

对中小企业贷款融资情况的调查——江西新余个案

2008年以来,在国内外经济综合因素的作用下中小企业贷款难、银行难贷款的“两难”问题显得较为突出,已引起了社会各界普遍地关注。为了解当前中小企业贷款现状,笔者对新余市中小企业贷款融资开展了专题调查。     

中国中小企业法律风险实证研究

随着中小企业在我国的不断扩大,已经成为我国国民经济的主要组成部分。在市场激烈的竞争中,中小企业所面临的法律风险也逐渐紧张起来。因此,中小企业要重视防范和管理法律风险,以保障其可以顺利的发展。本文对中小企业的法律风险进行深入了解,通过对唐山市一些中小企业进行调查,然后对结果进行统计综合,分析这些企业法律风险管理的相关问题,进而,探讨中小企业主要存在的法律风险。     

浅谈管理院校与中小企业管理咨询

对管理咨询在中国的发展情况进行了调查分析,并指出中国的中小企业迫切需要管理咨询,对于高校管理专业开展中小企业管理咨询的可行性进行了分析和论证。     

基于云计算的鞍山地区中小企业信息化实证研究

随着信息技术的不断发展,中小企业越来越重视通过信息化建设来寻找商业机会,云计算为中小企业以非常低的成本高质量地构建企业信息化体系提供了可能. 本文通过对鞍山地区中小企业信息化的实证调查研究,分析了本地区中小企业信息化建设存在的问题,并提出基于云服务的信息化体系构建的建议.