浅议我国建筑企业文化的构建

本文结合企业文化的内涵，阐述了建立企业文化的重要性，在分析建筑企业文化特点的基础上，对建筑企业如何建立企业文化进行了初步的探讨。     

关于建筑业企业文化建设的初探

建筑市场是个竞争十分激烈的市场,建筑企业想要在激烈的建筑市场竞争中立足,就必须建设优秀的企业文化,促进企业的发展.结合建筑企业的特点,阐述了建筑业企业文化的现状,分析了建筑业企业文化的特点,提出了如何建设有自身特色的建筑企业文化的建议.     

浅谈建筑企业安全文化建设

企业安全文化是企业在长期生产经营过程中逐步形成的并被企业广大员工广泛接受和遵循的安全价值观和行为准则.本文先论述了建筑行业和建筑企业面临的施工安全生产现状及其成因,并且阐述安全文化建设的重要性;最后,文章提出建筑企业安全文化建设的策略.     

对建设企业文化基本思路的探讨

针对加入WTO后中国企业面临日益激烈的市场竞争，在企业文化的概念和特征的基础上，分析了企业文化对企业发展的意义和作用，并对建设企业文化进行了探讨，提出了建设企业文化的基本思路。     

论企业信息文化

文章主要探讨了企业文化与信息文化，企业信息文化的内涵、内在形态、特征和功能，加强企业信息文化建设的意义，现代企业信息文化塑造等几方面的问题。     

建筑企业安全文化建设的经济社会学意义

在对近年建筑企业安全生产现状、从业人员安全意识调查分析的基础上,对比国内外安全文化的发展状况,结合经济社会学理论,探讨了建设安全文化的经济社会学意义;阐述了建筑企业安全文化的内涵和从经济与社会两方面认识安全的本质及建设安全文化的意义。     

论企业文化对增强企业竞争力的重要作用

通过对企业文化价值观的阐述，充分论述了企业文化对增强企业竞争力的重要作用。并通过对企业文化具有的凝聚功能、导向功能、激励功能、约束功能等四大功能的论述，总结出加强企业文化建设是推动企业提高竞争力的论点。为了更好地加强企业文化建设，文章还分析了在企业文化建设过程中应该注意避免出现的一些错误。     

论现代企业的文化管理

企业文化是发挥企业核心专长与技能的源泉，是企业可持续发展的基本驱动力，针对目前我国企业在创建和实践企业文化中的问题。提出了企业文化建设是一个渐进过程，需要企业上下共同努力，实践中不断完善的观点。最后指出文化管理是企业管理的最高境界，以文化管理推动企业管理升级，企业才能保持长久的生命力。     

浅析企业文化建设的重要性

随着知识经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争。企业文化对企业的生存和发展作用凸现，并日益成为企业竞争力的基石和兴衰的关键因素。企业的企业文化建设势在必行。     

试论我国目前国有企业的文化建设和发展

目前由于我国市场经济体制建设时间较短，与市场经济相匹配的企业文化建设相对滞后，不少企业以市场经济文化为背景，以企业价值观为核心的企业文化尚不成熟。本文主要通过对企业文化理论的阐述和对当前我国企业文化建设中存在的问题进行探讨，力图深入分析当前我国国有企业文化建设中存在的问题的根表，并在理论和实际相结合讨论的基础上给予合理的建议。     

浅谈企业文化与企业文化建设

文章在简要介绍了企业文化理论的产生、企业文化概念的基础上,针对企业文化建设实践中存在的一些误区,重点论述了企业文化和企业文化建设、企业文化与管理、企业文化共性与特性、企业文化继承与创新、企业理念灌输与执行之间的关系.     

和谐理念在企业文化建设中的运用

企业文化体现了社会历史进步的客观要求；在企业文化建设中，应贯彻和谐理念，坚持以人为本，不断吸收企业的优秀文化成果，营造有时代特色和企业自身特色的企业文化。本文从理论与实践的结合上论述了企业文化以和谐文化为核心，坚持以人为本，加强企业文化建设，是时代发展赋予的任务。     

企业文化与专业文化的关系

改革开放以来，随着经济建设和文化建设高潮的到来，出现了一种引人注目的文化现象，这就是专业文化与群众文化特别是企业文化的联系日益密切，两者出现了具有新内涵的新型关系。关注并且研究这种新型关系，对建设有中国特色社会主义文化，为经济发展注入活力，都是十分必要的。     

中小企业企业文化建设方面存在的问题及对策

企业文化是企业百年不衰的法宝，是企业生存和发展的精神支柱，中小企业在企业文化的形成、建设、发展的过程中，企业要真正认识到“文化”对“企业”的重要性。     

关于建筑企业文化建设的思考

在建筑施工市场的竞争日趋激烈的形势下,企业文化在建筑施工企业经营中发挥着越来越重要的作用.如何加强建筑施工企业的企业文化,成为一个重要的研究课题.本文分析了建筑企业文化的特点,并根据特点从五个方面论述了加强企业文化建设的方面.     

新时期供电企业文化建设的探索

企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业发展的核心竞争力。本文重点探讨的供电企业的文化建设,首先介绍了供电企业文化建设现状与不足,笔者从多个角度入手,就如何建设供电企业文化进行了深层次的探讨,提出进一步促进企业文化建设的思路和对策。     

论供电公司企业文化建设要略

从企业文化与企业管理关系出发，论述了企业文化与企业管理间的辩证关系，指出企业文化是建立在企业管理的基础之上，同时又反过来推动企业管理的发展。企业文化是企业领导群体与全体成员共同建设的和创造的精神财富和精神产品。简要概括了电力企业文化的核心内容。     

创建企业文化 促进科学管理

企业文化是企业在适应社会主义市场经济的环境中创造的，塑造企业文化不但能增强企业的凝聚力，而且会给企业带来良好的社会效益和经济效益。现代企业领导人也只有把企业文化建设作为企业发展战略朱考虑，才能永葆企业的生机和活力。     

浅析国有建筑企业人力资源管理存在问题及实施对策

本文充分分析了国有建筑企业人力资源管理存在的问题,提出应在加强人才队伍建设、健全企业培养体系,加强员工教育培训、加强对员工的考核与激励、加强企业文化建设及加强企业人力资源管理信息化建设等方面开展人力资源管理。     

浅谈企业文化对高速公路文化建设的影响

本文通过对企业文化的内涵及企业文化重要性的论述，进一步分析和规划企业的特点。提出企业文化建设需要领导者的策划、设计，也需要广大员工的积极参与和创新。