寻求现代企业管理与传统思想工作的“平衡点”

在对寻求现代企业管理与传统思想工作的“平衡点”的必要性进行论述的基础上,分析了现代企业管理工作中的传统思想工作内容。同时,探讨T传统思想工作在现代企业管理中的影响和应用,结合现代企业管理工作实践,提出了寻求现代企业管理与传统思想工作的“平衡点”的方式。     

寻找工作与生活的平衡点

作为《纽沃克明星纪事报》的助理总编辑,大卫·Ng每周有5天时间,从下午3点钟一直到凌晨1点钟在编辑部值夜班,负责晚间新闻稿的处理。多数夜晚,他在早上7点强迫自己起来之前,只能休息4个小时。剩下的时间大卫要照顾他的一家子,包括2个年幼的孩子。“当我刚刚到《纽沃克明星纪事报》的时候,妻子正怀着埃斯米。当妻子临产时,我跟报社商量,请了3周的假来照顾妻子。”大卫说,他于2000年进入该报。“但是不巧,因为要报道总统大选,我请的3周假期变成了3天。”“我没有想到,10个月后,‘9·11’     

创新思想政治工作的途径

目前,我国正处在改革和发展的关键时期,社会发生着复杂而深刻的变化,经济成分和经济利益多样化,社会生活形式多样化,社会组织形式多样化,就业形势和就业岗位多样化日益明显。面对这些新情况、新问题、新变化,企业思想政治工作必须做到与时俱进,不断创新。本文试对新形势下企业思想政治工作改进与创新的途径作一初步探讨。     

TQC理论与企业档案工作

全面质量管理即TQC理论在现代企业中的作用,已经被越来越多的人所认识和重视.全面质量管理的理论是上世纪六十年代初期形成的一门专门科学.     

宝缦家纺:畅享色彩生活

走进宝缦宝缦家纺(上海宝缦家用纺织品有限公司)成立于2001年,是国内最早涉足家用纺织品行业并发展成优势品牌的大型家纺企业之一。经过10余年的风雨磨砺,今天的宝缦家纺已发展成为集研发、设计、生产、销售于一体,以"技术触动灵感生活"为核心灵魂,致力于成就"品味前瞻的时尚卧室用品"知名企业。公     

正道 明德 为善 厚生——试论重报集团的人文精神与企业文化

一、人文精神和企业文化的辨析 人文精神和企业文化都是有着丰富内涵和广泛外延的命题。结合“重庆人文精神大讨论活动”．我们将人文精神和企业文化主要放在精神及思想层面．而非物质和行为层面．希望能够在两个概念的融合和碰撞中找到思考的线索和启迪的火花。     

企业思想政治工作与档案工作的关系

该论述了企业档案工作与思想政治工作互相促进的辩证关系，强调二是企业经营管理的重要组成部分，并以剑南春集团公司为例，就新形势下如何加强思想政治工作与档案工作进行了探讨。     

关于企业图书馆与企业文化建设的若干思考

文章论述企业图书馆在企业文化建设中的地位和作用，进而在管理上引进文化理念，探讨企业图书馆文化建设问题。     

关于合资铁路公司档案管理的思考

随着合资铁路的广泛兴建,合资铁路档案的大量涌现,合资铁路档案管理工作已成为企业档案管理中的一项重要内容。因此,如何做好此项工作,是铁路档案工作者亟须思考和探讨的现实问题。一、合资铁路公司档案管理主体的确定长期以来,我们在档案管理实践中所遵循的档案管理全宗理论,确定了我们的档案体制和机制模式,而且已在档案管理实践中取得了积极效果。全宗理论包含了三层涵义:一是指全部卷宗;二是指具有社会     

评估公司价值的利器——推荐《价值评估—公司价值的衡量与管理》

评估公司价值的利器推荐《价值评估———公司价值的衡量与管理》□中国大百科全书出版社马汝军出版适应时代发展要求的学术专著是中国大百科全书出版社的一大特点。近年来，随着改革开放的深入开展，如何对企业、公司的价值进行衡量与管理，简言之就是如何评估公司价值就...     

浅谈企业思想政治工作与文化建设的相辅作用

很多企业,虽然劳动强度大,环境艰苦,但职工思想活跃。在新形势下,实现企业的健康发展,向社会提供更好的服务,在做好思想政治工作的同时必须加强企业文化建设。     

搞好转型中国有股份制公司的企业文化建设

前言当前,转型中国有股份制公司在转型之初多在忙于建立现代企业制度、减贝增效、技术开发创新,于是有人认为企业文化建设还无法摆上议事日程,因此,我们要从经验管理进化到科学管理,再进一步达到文化管理。国有股份制公司的改革,不仅要从制度上改革,还要在管理上改革。提高公司的竞争力、凝聚力,则必须要靠文化管理。     

浅谈国有企业思想政治工作与企业文化的关系

中国的企业管理已跨入了注重思想方法与企业整体价值最大化的综合管理和人文价值管理的新阶段,企业管理逐步从经验型管理走向学习型和文化型管理,企业文化被称之为企业的灵魂,如何运用文化力量完善企业管理已成为当前的热门话题。     

正确处理企业文化与思想政治工作的关系

在现代企业管理中,思想政治工作和企业文化,都在为企业的文明建设发挥着不可替代的作用。正确把握两者关系,在改进和加强思想政治工作中探索企业文化建设的路子,实现思想政治工作与企业文化的相互促进,是企业管理者都必须着力解决的问题。     

图书情报机构管理的思想创新与实践探索

优秀的管理能够形成生产力，有三个要素应贯彻始终。一是定位，二是方向，三是组织。“定位”就是把机构的发展战略和工作思路放在全局中加以思考，“方向”就是找出这个机构所应做、所想做、所能做的事情并形成发展愿景，“组织”就是通过各种形式的组合去实现既定目标，凸现机构的功能和贡献力。管理三要素是动态的也是相对稳定的，它既包涵战略思路，具有前瞻性和创造性，又体现战术能力，具有坚韧性和操作性。     

公司制度下企业档案工作的困惑与对策

公司制度是现代企业制度中最典型的企业制度。由于它具有便于资产管理决策和利用分散化、民主化,适应市场经济的决策模式和市场竞争需要的固有优势,而成为我国实行现代企业制度改革的首选形式。十几年来,我国企业,特别是国有企业公司化一度几乎成为企业制度改革的代名词,各种所有制的公有制企业和随着我国经济的不断发展和壮大,得以发展起来的非公有制企业都在推行现代企业制度的过程中选择了公司化的道路。企业档案正是企业在筹建、生产、经营管理等社会活动中直接形成的对自身以及国家和社会具有保存价值的文字、图表、声像等形式的历史记录。它既是不同时期企业基本矛盾运动的产物和反映,也是正确处理企业基本矛盾的主要环节之一。     

论思想政治工作与企业文化建设的有机结合

思想政治工作是通过教育、疏导、表扬、示范、批评等方式,用正确的思想内容、正确的工作方式、克服错误腐朽的思想和行为,充分调动人的工作积极