服务企业促发展 服务职工促和谐——访江西省赣州市人大副主任、市总工会主席廖明耕

赣州市各级工会按照中华全国总工会、省总工会有关活动要求,把“面对面听诉求、心贴心交朋友、实打实维权益”活动作为统领今年工会工作的主线,动员全体工会干部要带着责任、带着感情、带着任务深入企业、深入基层、深入职工群众,到最艰苦的地方去,以开展调查研究、宣传政策法规、促进企业发展、解决职工困难、推进重点工作为主要任务。针对这项活动,本刊记者采访了江西省赣州市人大副主任、市总工会主席廖明耕。     

文化雨露滋润职工心田——访滕州市人大常委会副主任、市总工会主席姜繁茂

滕州工会工作一直走在前列,活动搞的大气,工作也上档次。彩印《滕州职工》杂志,让人手不释卷;推出的“状元360”第二届CCTV中国焊工大赛、“金牌员工风采”令人关注与向往;连续19年开展的“劳动者之歌”,系列宣传,营造出“工人伟大、劳动光荣”的风尚。2012年与市委宣传部等五部门联合开展的文化建设示范企业创建活动,又把职工文化企业文化建设推进了“党政重视、工会运作、部门协同、职工参与”企业主体运作机制,在巩固公有制企业的基础上,着力对非公企业发力,推出了山东文隆化建有限公司等一批典型,示范带动职工文化企业文化的发展。     

带领职工群众做第三次创业的主力军——访伊春市人大副主任、市总工会主席霍明瑜

针对停伐木材100万立方米、8万名职工集中转岗的实际问题,伊春市在全市开展了以“林业转岗职工向农民学习”为主题的“第三次创业”。针对伊春市“第三次创业”组织的一系列相关活动,本刊记者采访了伊春市人大副主任、市总工会主席霍明瑜。     

推行“10个100行动”兴文化建设新高潮——访江苏省常州市人大副主任、市总工会主席贾宝中

为深入贯彻落实党的十七届六中全会精神,推动全市企业文化职工文化建设,江苏省常州市总工会围绕铸就一种精神、形成一种制度、搭建一个平台、建好一片阵地、培育一支队伍的目标,把今年确定为“企业文化职工文化建设年”,重点以实施“10个100行动”来推进文化建设的大发展大繁荣,助推常州文化名城建设。围绕这个主题,本刊记者采访了常州市人大常委会副主任、市总工会主席贾宝中。     

文化翅膀让企业飞得更高——访日照市人大副主任。总工会党组书记、主席王森勋

日照市总工会高度重视职工文化企业文化建设,这一手像抓工会组建一样硬。两年来实施文化“五进”工程,开展“星级”创建,市总工会主要领导牵头,实行考核奖励,坚持递次推进,取得了明显成效,涌现出日照港、五征集团、海汇集团、金禾博源公司等一批先进单位,一大批中小型企业也积极跟进、蓬勃发展插上文化翅膀,一定会飞得更高、飞得更远。     

站在新起点 力求新跨越——访中国工会“十六大”代表、烟台市人大常委会副主任、市总工会主席王建国

中国工会“十六大”是在我国进入全面建设小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的会议,对于团结动员广大职工群众深入贯彻党的十八大精神,     

呈现新亮点 展现新作为——访山东省人大常委会副主任、山东省总工会主席尹慧敏

作为一名中国工会“十六大”的女性代表,尹慧敏干练的形象中还多了几分细腻与文雅;作为山东省代表团的团长,就山东省工会过去五年工作的新亮点、新成就,本报记者采访了山东省人大常委会副主任、省总工会主席尹慧敏。     

推进企业与职工文化繁荣发展——访中国工会“十六大”代表、菏泽市总工会党组书记、主席丁志刚

围绕落实中国工会“十六大”的会议精神,在下一步抓全市企业文化职工文化建设上,我们要下大力气。     

推进职工文化建设 打造职工文化家医——访黑龙江省总工会副主席王淑霞

在我国社会主义市场经济体制不断发展的新形势下,进一步加强职工的文化建设,是提高职工文明素质和稳定职工思想情绪的一种特殊方法,也是与中国特色社会主义市场经济建设相一致的,更是相互促进和共同发展的有效途径。实践证明,加强职工的文化建设是促进各项事业发展的精神力量。针对加强职工文化建设的相关问题,本刊记者采访了黑龙江省总工会副主席王淑霞。     

“文化圆梦工程”促企业和谐发展——访山东明兴矿业集团有限公司董事长、党委书记、总经理白元付

山东明兴矿业集团是一家以煤炭生产为主的综合性工业企业,辖小港、羊泉、四槐树和陕西平政煤矿,非煤企业有华通洗煤、不锈钢铸造、裕兴科技和新港实业等公司现有职工4835人,企业资产总额25亿元,年产煤量200万吨,年销售收入26元,年创利税3.6亿元,先后被命名为国家质量标准化矿井、中国优秀诚信企业、全国模范职工之家和山东省文明单位、山东省安全文化企业等.     

文化聚合力 和谐促发展——访贝卡尔特（山东）钢帘线有限公司总经理孙茂辉

一家比利时公司在山东威海投资办企,十多年来,不仅实现了资本跨国经营,还实现了与中国水土的相生相宜相容。建立职工代表大会制度、实行厂务公开、健全合理化建议体系、开展会员技能竞赛,这些中国特色都为资方欣然运用。     

发展和谐劳动关系促社会进步——访中共威海市委书记、市人大常委会主任王培廷

企业发展是经济社会发展的基础,建立和谐的劳动关系,有利于整个社会的安定有序与和谐进步.自2005年以来,威海市在全市各级各类企业中广泛开展了创建和谐劳动关系活动,有效地维护了职工合法权益,促进了经济发展与社会和谐.目前,以劳动关系和谐促企业和谐,以企业和谐推进社会和谐,已经成为全市上下的共识和自觉行动.     

发挥工会组织作用 加强企业文化建设——访凌源市总工会主席刘振赋

随着经济结构和社会结构转型的不断深入,凌源市作为辽冀蒙三省（区）交界处拥有65万人口的传统农业大县,近年来不断加快工业化进程。在凌源市经济社会跨越式发展进程中,工会组织不仅迎来了不可多得的发展机遇,也发挥了不可替代的作用。目前,凌源市总工会有基层工会组织855家,     

以和谐劳动关系促进企业发展——访中原油田党委副书记、纪委书记、工会主席冷潜

近日,记者就中原油田如何构建和谐劳动关系促进油田快速稳定发展这个问题,采访了中原油田党委副书记、纪委书记、工会主席冷潜。他说,多年来,中原油田认真践行“以人为本”理念,深入开展创建劳动关系和谐企业活动,实现了劳动关系和谐稳定,促进了油田持续有效和谐发展,2011年8月被评为“全国模范劳动关系和谐企业”。     

价值性的职业规划——访中国企业文化研究会学术部副主任，专家杨庆森

如果说职业规划可以决定人的一生走向,那么价值性职业规划就是事业之舟的航标灯了。所谓价值性规划,就是在客观分析自我性格、思想、行为能力等个人属性的基础上,以人的价值观念为导向,从整体性、长期性上对未来进行考量和设计,进行职业定位,从而选择自己适合的岗位类型,确立自己的职业生涯,以期实现人生价值最大化。近日,中国企业文化研究会学术部副主任、专家杨庆森在接受采访时给出了明确建议。     

打造企业“核心驱动力”——访威海经济技术开发区工委宣传部部长、区总工会主席刁瑞福

威海经济技术开发区总工会这样经略文化：一是“工会搭擂台、企业唱主角”,把“办一流企业、创一流业绩”的核心价值观,把用诚信赢得美誉度和公信力,把用质量和品牌提升竞争力融入到工会开展的各项活动中,体现于企业、车间、班组的各个角落,靠氛围营造、二是搭建“职工大舞台”,连续多年举办足球、拔河、晚会、拓展、技能比赛等系列文化体育活动,靠活动打造。三是鼓励引导职工读书学习,建职工书屋、建网站,创建学习型组织,争做知识型职工,靠读书铸造。     

搭建文体平台 实施品牌工程——访章丘市总工会党组书记、主席刘维圣

章丘物华天宝、人杰地灵。出了一代词人李清照,出了一代儒商孟洛川。深厚的文化、开化的经济养育的那山、那水、那人,如今职工文化体育活动也如火如茶。市总工会在全省率先成立了文体协会,设立了体育、演艺、书法、美术、摄影、文学等7个专门委员会,把各类人才组织起来,形成了定期比赛、调演、展出机制,在电视台开辟了《职工天地》专栏,建立了闷站,创办了《章丘艺苑》。连续举办了五届“银鹰杯”全国文学大赛,广大职工踊跃参与,自己演、演自己,娱乐身心,快乐生活．     

服务大局为切入点，服务职工为出发点——访湖北省总工会常务副主席马建中

目前,湖北省已进入科学发展、跨越式发展的快车道。尤其今年7月习近平总书记视察湖北作了重要讲话,为全省上下进一步学习贯彻党的十八大精神,在坚持和发展中国特色社会主义、实现中国梦进程中建设好“五个湖北”提供了根本遵循。为全省工会工作提供了更为广阔的平台,提供了十分难得的重大机遇。同时,也对工会工作提出了新的更高的要求。     

打造感恩文化 成就职工梦想——访东方电子董事长、党委书记、总经理杨恒坤

东方电子把造就知识工作者作为企业的核心竞争力和最大财富,实行《职业导师制》《员工成长树计划》,打通了员工成才的快车道,创建“员工心理健康管理中心”,为员工提供心理咨询帮扶,引导员工提升心智、完善人格,增加幸福指数,倡导终生学习,做到高层引领、中层跟进、全员参与,培养高素质、高技术、高创新意识人才队伍。经过多年努力探索打造出了以“感恩文化”为核心的企业文化体系,把东方电子每一个业务单元都变成了“幸福工作坊”。     

真心维权热情服务——访中国工会“十六大”代表、青岛市总工会主席于睿

“十六大”提出目标任务,不仅令广大职工倍感鼓舞,也让广大职工的“娘家人”更感到责任重大,