科技进步对企业员工就业的正效应分析

结合对重庆长安汽车集团公司的调研,探讨了科技进步对企业员工就业的效应.科技进步能够促进产业结构调整,从根本上促进企业生产的发展,扩大劳动就业总量,井提升劳动者素质,对企业员工就业存在较强的正面效应.     

科技进步对企业员工就业的正效应分析

结合对重庆长安汽车集团公司的调研,探讨了科技进步对企业员工就业的效应。科技进步能够促进产业结构调整,从根本上促进企业生产的发展,扩大劳动就业总量,并提升劳动者素质,对企业员工就业存在较强的正面效应。     

重庆科技进步贡献率增长中的直辖效应

运用Cobb-Douglas生产函数等模型,分析重庆市科技进步对经济增长的贡献,发现重庆科技进步贡献率增长存在显著的直辖效应:直辖前的1986～1995年间年均贡献率为0.0298,而直辖后1997～2005年间年均贡献率为0.3938。     

我国科技进步对就业的影响分析

科技进步与就业之间的存在着较为复杂的关系,选择适当的科技发展战略,使科技进步对就业产生良性的影响,对解决我国的就业问题具有重要意义。从总体上来讲,我国的科技进步速度较慢,没有有效地发挥其促进就业的积极作用。本文分析了如何在三次产业中利用科技进步有效的促进就业增长,并从总体上分析了有利于减轻当前就业压力的产业技术选择。     

组织管理中恩惠文化的正负效应与运用方略

研究了恩惠文化在组织管理中的作用,即：在组织管理中,恩惠文化具有正效应,若运用得当,它不仅有利于培育员工对组织的忠诚度、激发员工对领导的追随欲,还有助于提高员工对客户的尽责心;但恩惠文化本身也存在一定的负效应,若运用不当也会给组织带来消极影响,提出组织的领导者需要把握好恩惠文化的运用方略,从而充分发挥其正效应,有效限制其负效应。     

科技进步对劳动就业的影响

科技进步与劳动就业的关系十分复杂,科技进步究竟如何影响劳动就业?是增加了就业,还是减少了就业?澄清这一问题至关重要。本文着重从就业总量和就业结构两个方面探讨科技进步对劳动就业的影响。这对于减少由于科技进步给就业带来的负面影响,解决劳动就业问题具有重要的现实意义。     

安徽省经济增长与劳动力就业的实证分析

分析了安徽劳动力就业与经济增长的关系,对安徽省经济增长与劳动力就业之间建立了回归分析模型。通过对1990￣2004年期间,安徽省GDP对就业总量的弹性分析和三大产业就业弹性的基础上,提出了解决劳动力就业问题的几点建议。     

科技进步对经济增长贡献率研究

在回顾文献和分析我国经济发展现状的基础上,提出科技进步主要由人力资本、研究与开发、单位能源经济效益、产业结构调整、市场化程度等五个主要因素来反映.实证分析了我国1980年至2007年各因素对经济增长的贡献份额并预测至2020年科技进步贡献率可达到60%左右.最后,提出了相应的政策建议.     

科技进步对上海市经济增长贡献率的分析

文章选取在我国科技进步具有先进性和示范性的上海市作为实证研究的对象,采用以柯布一道格拉斯（C-D）生产函数为基础的生产函数法对上海市科技进步的影响进行了测度。     

信息网络发展对科技进步的影响浅析

本文从社会发展的视角，简要探讨了信息网络发展对科技进步的影响。这些影响主要表现为促进科学技术产业化；加强对科研不端行为的社会调控；提高科学研究效率和效益；创造良好的科研学术交流氛围；改善广大人民群众的科技素质等积极方面，但也包括信息污染、政治渗透、网络安全等一些负面效应。     

我国政府科技投入对其他科技投入的效应分析

通过对Agosin和Mayer（2000）投资模型的修正,建立科技投入模型,分析政府科技投入对其他科技投入的挤入挤出效应;在深化模型的基础上,重点分析中央和地方政府的科技投入对其他科技投入的效应．分析结果表明：政府科技投入对其他科技投入具有挤入效应,但并不显著;中央政府的科技投入对挤入效应的贡献大于地方政府的贡献;政府对大学的科技投入具有显著的挤入效应,对科研机构和大中型企业的投入具有显著的挤出效应．     

对我国20城市科技投入产出效率的分析研究

利用2005—2010年全国20个城市科技进步监测数据,应用面板数据模型与聚类分析方法,分析20个城市科技投入的产出特点。结果发现,全国科技活动人力投入与财力投入的产出弹性相近,但不同城市科技投入的产出结构存在较大差异。数据聚类表明可分为六种不同类型。实证分析各类城市科技投入产出效率和弹性,认为20个城市不但要关注科技投入的数量,更要关注科技投入的结构和资源配置效率。根据结果对不同类别城市科技投入和产出的调整及促进科技进步提出了建议。     

西部地区科技进步综合评价水平排序连续下降原因分析

利用科技部发展计划司的科技进步综合评价指标体系，对西部12个省我1996－1999年的科技进步综合评价水平排序进行分析，发现大部分省区在主要指标上排序连续下滑，希望引起有关部门的重视，并采取相应对策。     

论激励的正作用与反作用

企业人力资源管理中运用的激励手段，有时会收到负面的反应和效果。根据弗鲁姆提出的激励的期望理论，认识期望理论模型中的各个变量的含义和变化，运用在对领导行为的分析中，认为不仅有正激励，在一定条件下，还会出现反激励。通过实践工作的总结，得出了对一些管理思想的误区的新认识。     

农业科技成果转化若干理论问题探析——基于新制度经济学视角

从新制度经济学视角来看，农业科技成果转化是特定制度安排下成果的单向流动、交易过程，其本质是农业科技成果产权的转移。这一过程具有信息不对称、信息不完全、契约不完全、产权易逝、制度依赖和交易费用高等特点。农业科技成果转化模式是一种制度安排，它可以按照交易界面位置不同分成企业白行研究转化、研究机构后续开发、成果转让、企业提前介入研究、研究机构白行研究转化等五大类。有效的农业科技成果转化模式可以降低交易费用，加速农业科技成果转化。     

风险投资对科技成果转化的作用分析

分析我国科技成果转化的制约因素,从资金与体制两方面分析风险投资是如何克服这些制约因素,促进科技成果的转化;并剖析了目前我国风险投资在促进科技成果转化方面的现状与存在问题,进而提出对策性措施。     

我国农业科技进步与农业生产持续稳定发展

新中国成立后,特别是改革开放20年来,我国农业取得了举世瞩目的成就.粮食和其他经济作物、林牧渔各业大幅度增长,基本解决了全国12亿人口的温饱问题,为促进整个国民经济健康、快速发展,确保社会稳定和国家安全做出了重要贡献.我国农业的持续快速发展的实践证明,"一靠政策,二靠科技,三靠投入",而最终还是靠科技解决问题的道理.     

科技能力区域化成因分析

科技能力区域化又称为科技能力的区域附着性，科技能力区域化使科技能力的研究从国家层面转移到区域层面，并为进一步剖析区域科技能力特征及培养区域科技能力成长的路径奠定理论基础。     

转制科技型企业的主要特征分析

本文从七个方面分析了我国转制科技型企业的主要特征，为转制科技型企业识别、培育核心竞争力提供分析依据。