关于高校辅导员培训工作的几点思考

近年来,高校辅导员培训工作越来越受到重视,并取得了明显的效果。本文分析了当前辅导员培调工作存在的问题,提出了加强辅导员培训工作的措施,使辅导员培训工作良性发展。     

新形势下高校非学历继续教育培训发展刍议

新形势下,教育培训在社会的发展中已经越来越重要,高校作为教育的载体理应承担更多的责任.文章从目前高校非学历继续教育存在的主要问题,存在这些问题的原因及非学历继续教育培训未来的发展趋势和对策三个方面对当前高校培训问题作一简单探讨.     

科学发展观视野下的辅导员培训工作研究

近年来,高校越来越深刻地认识到辅导员在大学生思想政治教育工作中的重要性,纷纷加大了对辅导员培训的力度,已经取得了明显的效果.但从全国辅导员培训工作的现状来看,还不能满足辅导员队伍建设的需要.文章以高校为研究对象,分析了当前辅导员培训工作中规划、机制、内容、方法等方面存在的问题,并进行了相应理论层面的思考,提出了解决这些问题的对策,以期使辅导员培训工作全面、协调、可持续发展.     

国有煤矿员工培训的思考

随着煤矿科学技术的不断发展,对员工的素质要求越来越高,如何通过培训来提高煤矿员工的素质是煤矿管理者面临的一项十分重要的课题;从培训认识、培训效果考核评估、培训方式方法和师资队伍建设等方面入手,分析了当前煤矿培训工作中存在的问题,提出了解决措施和对策。     

高职院校普通话培训管理方式的改革

随着经济社会的发展,人与人之间的沟通交流变得越来越重要,对普通话的要求也越来越高。本文分析了当前高职院校普通话培训中存在的问题、产生的原因,并提出了改革措施,以期寻找有效改进普通话培训的方法,提高高职院校普通话培训的水平。     

探析完善加油站员工培训工作

加油站员工的培训工作关系到企业发展战略能否顺利进行,而当前的培训工作存在着培训定位与企业发展战略脱节,培训体系不健全,激励与监督机制缺失,师资力量不足等问题.要解决这些问题,必须明确培训目标与培训主体,开发多种培训方式,丰富培训内容,并建立完善的培训机制,使培训工作成为推进企业发展的重要动力.     

加强煤矿安全技术培训——建立新型安全技术培训工作机制

针对当前煤矿安全技术培训中的问题,如工学矛盾,培训使用脱节,重复培训,调训难等.原因是多方面的,但最根本的原因是缺乏安全技术培训工作机制及相应的培训形式不合理所致.所以,要建立和逐步完善新型的安全技术培训工作机制并实行开放式培训,以逐步解决安全培训中存在的问题、使安全培训工作与生产实际有机结合、真正实现安全培训工作的安全发展.     

发现 参与 研究 提高——关于中小学教师培训的几点思考

当前，教师的成长和发展、教师的专业化越来越受到高度重视，完善、开放、高效的教师教育体系已经成为国家教育部的重点建设工程。以往，各级培训部门在实施教师的岗位培训工作中，尽管采取了各种措施，在培训目标、培训内容、培训方式和管理等方面不断完善，但还是存在许多问题。     

新形势下企业职工培训工作存在的问题及对策

随着现代社会不断发展,由于各个企业间的竞争加剧,增加了企业员工的工作压力。在这样的背景下,就需要企业员工不断去学习,不断提高自身的业务技能,以便应对生产发展中出现的各种问题。当前,企业职工培训工作取得了较好的成绩,但是在培训内容和形势的发展上还存在着一些问题。本文首先分析当前企业职工培训存在的问题,然后探讨出新形势下企业职工培训的对策。     

对完善当前公务员培训管理制度的思考

当前,公务员培训工作缺乏完善的培训管理制度,仍然存在着很多问题,亟待解决。本文着重分析和探讨了当前公务员培训工作中存在的主要问题,并针对这些问题提出了一些意见和看法,以供广大相关人员参考。     

解析民营企业员工培训中的五大误区

员工培训在民营企业可持续发展中越来越显示出重要作用,如何做好企业员工培训工作也越来越为民营企业经营者所关注.本文撷取培训工作最重要的五个视角,即培训的定位、培训的观念、培训的方法、培训的内容、培训的功效,分析了当前民营企业员工培训工作中的严重误区,为民营企业员工培训工作的科学规划、有效开展提出了建设性的思考和意见.     

加强区域性校本培训 努力促进教师专业发展

教师专业化发展是教师教育的重要目的,在当前我国众多促进教师专业化发展的培训形式中,校本培训是较为经济实用的培训方式,越来越受到教育管理工作者的重视和关注。几年来,东宝区中小学的校本培训工作由实践探索到理论提升逐步形成了一系列行之有效的校本培训模式,取得了一定的成果。但部分中小学的校本培训工作仍还缺乏理论指导和系统管理,存在着随意性和被动性。因此,     

Investigation and analysis of English training situation of high star hotel rooms under the background of globalization——Taking Wuxi city as an example

全球化背景下,涉外酒店接待的外国客人越来越多,对员工的英语水平和酒店的英语培训工作提出了更高的要求.笔者对无锡地区高星级酒店客房部的英语培训状况作了调查,了解无锡地区高星级酒店员工的英语水平和对酒店当前的英语培训的满意程度,分析了目前存在的问题,并提出了合理安排培训时间、进行多形式多层次的培训和考核、采取有效的奖惩措施等建议.     

基于远程模式,优化历史教师培训探讨

本文就当前教师培训状况、应用远程模式培训阶段中存在的问题,探讨了如何科学优化历史教师培训,发挥远程模式优势.对规范远程历史教师培训,提升整体工作水平,有积极有效的促进作用.     

关于电力企业员工培训工作的探讨

中国自加入世贸组织以来,我国经济社会的快速发展,市场竞争也越来越激烈;因此企业只有强化人才经济,做好人员培训管理,才能在日益激烈的市场竞争中适应和发展.本文结合当前电力企业的人员培训管理工作,分析了存在的问题,并提出了加强人员培训管理工作的策略,同时就其员工培训的注意问题进行简要的论述.     

提高煤矿安全培训质量的途径

煤矿职工安全培训是发展企业文化、提升企业竞争力的重要手段,职工安全培训质量的高低直接影响企业员工的文化素质和专业技能水平.从多年的职工培训工作中,本文作者针对当前职工培训的现状及存在的问题,就完善管理体制、健立激励约束机制及采用多种教学方法等方面,谈了自己的体会和建议.     

中小学校长培训工作实效性的反思与探索

当前中小学校长培训工作中存在着一些问题,要想解决这些问题就要科学地把握培训工作的特点,从创新培训工作的模式入手,解决校长培训工作实效性、针对性不强的弊病.加强培训课程的设计,深化教学过程改革,采取案例教学、角色扮演、全员参与活动等培训模式,在实际培训过程中往往会取得明显的成效.     

我省中小学校长培训工作存在的主要问题与分析

近年来,在一系列强有力措施的推动下,我省中小学校长培训事业取得了丰硕成果,全省中小学校长队伍的管理能力和业务水平得到很大提升,为加快全省教育事业发展步伐提供了充足和强大的人才支持和保障.但我们也必须清醒地看到,当前,在培训组织管理、培训师资队伍、培训课程教学、培训机构建设等方面,我省中小学校长培训工作还存在着一些亟待解决的问题和矛盾,还不能适应当前形势下全省中小学校长队伍专业化发展对培训工作的需求.     

对职高与初中数学教学衔接的思考

众所周知,中小学教师培训是教师职业生命不竭的源泉,是基础教育课程改革顺利推进的根本保证.遗憾的是,在当前的中小学教师培训中,仍存在着种种不尽如人意的问题.影响了教师培训工作的实效性.     

高校学生党员发展工作的实践与思考

随着高等院校的不断扩招,学生规模越来越大,党中央对高校大学生中党员发展工作提出了新的、更高的要求,因此,高校从事学生党建工作的党务工作者任重而道远.本文就当前高校学生党员发展工作中存在的问题进行了分析,并就如何解决这些问题提出了建议.